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標題: 我公司一直徵不到人 [列印本頁]

作者: 天策真龍 時間: 2013-3-11 23:04:17 標題: 我公司一直徵不到人

我公司從去年11月就登報還有在網路徵求技術員1人，到現在4個月了，陸續來了幾個我認為不怎樣的人面試，老闆友都願意錄用，偏偏到了報到當天就是不見人，我公司挺偏僻的，人數也不到20人，不過老闆人很好，薪水福利比一般小公司好太多了，我是辦公室人員，不過我以前也是現場人員，這裡也是我看過最爽的現場，白天菸&檳榔&阿比通通不限制，夜班還可以完game跟輪流睡，不過就是徵不到人，來面試的有超過100公斤的只做過超商跟加油站，老闆錄用了還是不來，最近我一直在問自己，真的景氣很糟嗎，還是大家寧願錢多事少離家近(我公司只差做後一項)缺一不可，真的搞不懂!

作者: cucaracha1 時間: 2013-3-11 23:09:36

你們公司那? 看來好像很不錯呢.......

作者: po2437po 時間: 2013-3-12 00:34:43

這麼好慷的公司在那裡 >>>

作者: ACE7788 時間: 2013-3-12 01:12:10

請問貴公司的工作性質還有地區??'

作者: coocoobird 時間: 2013-3-12 07:53:03

有菸酒不忌的工作？這是制度問題，不是福利事項吧！

作者: 單戀痛苦 時間: 2013-3-12 08:34:56

這麼好的公司怎麼沒人要做

作者: rugbylon 時間: 2013-3-12 08:59:59

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作者: ian69103 時間: 2013-3-12 09:25:13

我個人自己覺得啦
希望板大不要介意...

大家找工作主要是求穩~~~
太小間...說不定景氣不好或是一接不到單老闆就收起來了
(當然啦大間也說炒就炒只是一般世俗的感覺)

說說另一種人要是真的肯上進的青年
每天早上菸酒晚上GAME的環境...
你真的覺得她認為可以吸收到甚麼? 就....你知道的..浪費時間

不過我在做個幾年...到是很樂意去你們公司待退

作者: 蕭天堂 時間: 2013-3-12 09:52:41

能麻煩告知一下貴公司在哪邊還有做什麼的嗎?

作者: 天策真龍 時間: 2013-3-12 10:04:05

感謝大家的詢問，我公司是做環境工程業，菸&阿比&檳榔不禁是因為公司想禁禁不了，礙於人情吧(因為都是用在地人)，管理鬆福利好也是因為鄉下地方總要打好關係(我想)，位於新竹縣的某個小鄉鎮，憑良心說，老闆或許也想省錢，如果在工業區，我想老闆比較沒顧忌，這些作業人員早就被取代掉了，所以啦!鄉下還是有鄉下的人情味!

作者: ACE7788 時間: 2013-3-12 11:40:43

天策真龍發表於 2013-3-12 10:04
感謝大家的詢問，我公司是做環境工程業，菸&阿比&檳榔不禁是因為公司想禁禁不了，礙於人情吧(因為都是用在 ...

可以請問大大公司的詳細名稱以及職缺嗎?

作者: 梅子綠茶香 時間: 2013-3-12 11:50:30

上班時間煙、酒、檳榔都隨意
夜班玩遊戲還可以輪流睡覺
老實說公司管理制度真的不好
這不是所謂的福利
低薪請一堆人，也不管理
公司要長久有難度

作者: 俊哥就是英俊哥 時間: 2013-3-12 12:47:09

我們公司也是找不到人

底薪27K

加獎金

作者: whuajttn 時間: 2013-3-12 19:07:26

天策真龍發表於 2013-3-12 10:04
感謝大家的詢問，我公司是做環境工程業，菸&阿比&檳榔不禁是因為公司想禁禁不了，礙於人情吧(因為都是用在 ...

我公司也是在新竹，大家都在和二大工業區搶人，同樣是傳產用的也是在地人；
我相信應該沒有空調、沒有無塵室大概搶不到人吧！
傳產也就是這樣的沒有人想要做，明明每個月含加班可以到四萬，就是沒人要來。

作者: qazw1234 時間: 2013-3-12 20:34:06

新鮮人考慮的不外乎都是1.錢多 2.事少 3.離家近

最近去校園徵才,在場的企業都主打"大學生3萬3(甚至3萬5)"

光是薪水就非常誘人了!!必須坦承,打出三萬多的企業都是科技產業....我相信事情也不會太少的!!

平平上班時間都差不多,當然是選擇薪水多的!!

不過,我也不貪心

薪水只要比銀行起薪好一點點就夠了

事情多或少都無所謂!!反正12小時就送給企業了(當然是包含中餐跟晚餐的時間)

至於...離家近.....我住台北市,我願意往桃竹苗跑

作者: 0937 時間: 2013-3-12 21:08:38

跟跟跟跟跟跟你拼了那ㄟ阿.客人要去賺。

作者: ase810308 時間: 2013-3-12 23:08:00

"這裡也是我看過最爽的現場，白天菸&檳榔&阿比通通不限制"
這是重點,若是我的話我也不會想去做

作者: zxb 時間: 2013-3-12 23:38:03

抽菸(菸癮很少人抗拒的了) 飯後一根菸快樂似神仙
爵檳榔(會出汗) 冬天必備提神
阿比(少喝補身多喝傷身) 近幾年來廣告已經扭曲它 (把它當成藥酒多喝補身)...
以上三種都是交際用
很好的管理模式畢竟大家都有年紀了互相尊重甚麼都好商量^^

作者: bvtc 時間: 2013-3-14 10:51:28

现在是工作找人啦，对待遇要好一点，员工才能加入你的公司。

作者: tt2022s 時間: 2013-3-15 09:23:02

真的還是假的?!這麼好康的職場竟然會如此?請問貴司偏僻到哪裡了呢?

作者: boss3316 時間: 2013-3-16 01:15:31

既然有那麼好的公司~為何不秀一下公司地址-行業-福利~這裡有好多人願意去阿~
~該不會又是一個打嘴砲的吧~

作者: botbotee 時間: 2013-3-16 07:56:35

或許就如你所說太爽了~大家去面試的就不一定喜歡~怕沒有前景~交通也是考量之ㄧ

作者: sofar 時間: 2013-3-17 11:48:34

公司的好壞要進去做才會知道，但求職者自視甚高稍有不好則不願就職。也不知這些人的自視在那

作者: 曉楓 時間: 2013-3-17 22:31:22

請問版大公司在台北市嗎在下想去應徵耶

作者: aa0902 時間: 2013-3-17 22:59:39

其實如果真的很............鄉下
交通的確是找工作時很重要的考慮因素

畢竟鄉村的大眾交通運輸選擇較少
一般都是開車或是騎車
開車的話油價高漲嚇死人
騎車的話也許就浪費的許多時間

我想這個也要體諒一下了

作者: a091797263 時間: 2013-3-17 23:16:27

基本上真的要看貴公司
是哪方面產業~工作性質
菸酒檳榔~是制度問題~不是福利
而且現在年輕人~不提也罷~就如大大說的~到職日~人不見
不論如何~祝福貴公司找到人嚕

作者: qqqq33 時間: 2013-3-19 16:20:57

不知環境如何工作內容為何

作者: yoyo4351 時間: 2013-3-20 02:23:52

在新竹哪阿@@可以介紹一下嗎?

作者: eyo623 時間: 2013-3-20 19:02:53

就像板大說的,公司偏僻,又可能需要勞力等.所以人不見拉

作者: KaiYi 時間: 2013-3-20 20:04:30

刺激人嗎?
哪邊的工作,說來聽聽
哥報名去!
人家是應徵沒消息
你是工作沒人做!!
這差異也太大啦

作者: yao1027 時間: 2013-3-20 20:28:38

這邊可以報薪資嗎？
要不然聽起來不錯啊
看不懂現場人員是指什麼
作業員嗎？

作者: supra0925 時間: 2013-3-21 22:43:20

跟我們公司很相近工作內容也很輕鬆地點也比較偏遠老闆人也很好每年都會調薪但我們唯一的差別是辦公室人員起薪較低人也是不好

找因為不是嫌遠就是認為起薪太低不然就是做沒幾個月就不做了還真傷腦筋呢

作者: aa59430 時間: 2013-5-16 03:19:42

既然有那麼好的公司~跟我說在哪?

作者: tjoin 時間: 2013-5-16 15:38:47

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作者: wcw2121 時間: 2013-5-16 18:48:54

本帖最後由 wcw2121 於 2013-5-16 22:27 編輯

我覺得原發言
就站在一個不公正的心態
我不知道看人標準是啥啦
若在我公司這種心態觀
我第一個報請主管裁掉這員工
看不起人麻...
100公斤又怎樣
胖有罪麻?人家胖就代表沒能力?
只做過超商跟加油站又怎樣?
搞不好人家能力都比你強咧
如果一家公司員工都是像你這樣子看扁別人
我鼓勵他們早點離職..
從這種態度去看這家公司
為啥摸徵不到人?徵到也做不久?
答案其實非常明顯了...

作者: bad_allen 時間: 2013-5-17 17:21:40

ian69103 發表於 2013-3-12 09:25
我個人自己覺得啦
希望板大不要介意...

我也很認同..
社會新鮮人應該去勇於挑戰自己提升自我工作經驗和能力

大大公司本身的制度跟管理明顯有問題了吧..不是單單工作輕鬆或福利好就是好工作

作者: piyopiyo 時間: 2013-5-17 21:51:10

新竹太遠了>"<

會不會是因為薪資太低~所以請不到人呢?

作者: kukockimo 時間: 2013-5-18 19:28:12

怪怪的……真有這麼好那人為何要離職讓出這職缺，一定也為於偏遠才一直找不到人，祝你們找適合人

作者: 198069522 時間: 2013-5-18 21:11:20

本帖最後由 198069522 於 2013-5-26 14:44 編輯

問題通常都出在人身上好的缺誰不卡位?
還有夜班?你們公司是24H的吧?在我看來應該沒多好
你能說一下該公司的薪水及工作時間&內容嗎?
真的好的話你怎不去卡那個位置?

作者: qaz3313 時間: 2013-5-18 22:07:09

貴公司是座落在羊腸小道上
還是工作危險性高

作者: garry381 時間: 2013-5-21 12:26:49

我在傳統產業待過也是這樣菸酒都老闆提來........晚上還請唱歌..........不過要看個人啦..............可以有發展性會比較好

作者: 恍惚哥 時間: 2013-5-21 19:06:41

年輕人去那真的很浪費久了就會失去鬥志就算離職後去找別間公司
也會因為之前工作關係感到不適應
生於憂患死於安樂過太爽真的不是件好事

作者: zulu427 時間: 2013-5-22 16:15:45

請問貴公司是什麼性質呢? 可能是現在年輕人不喜歡那麼遠的環境吧?

作者: 天策真龍 時間: 2013-5-22 17:51:00

已經於5月初錄取2位了新進作業員，40多歲的當地人，我本以為這只是我抒發情緒跟看法的一篇文，沒想到這麼久了還有人回應，感謝大家的討論，順便一提，今年6月底我來這公司滿一年，來這公司到目前為止我體重已上升13公斤，這是過得好之後產生的後遺症!

作者: 莉奇 時間: 2013-5-22 19:43:16

工時，性質，上班天數?
貴公司成立多久，制度等等。
麻煩了~

作者: k76811174 時間: 2013-5-22 20:05:25

在高雄嗎? 可以介紹來看看或許我會有興趣我工作每天壓力極大

作者: 0911738 時間: 2013-5-22 20:30:41

上班抽菸配檳榔這些都還OK
但是如果在配上各阿比
這種工作環境工安可能真的有很大的問題存在

以管理層面來說這問題可能頗大

作者: oe0206 時間: 2013-5-22 20:44:38

我想大大你又再亂蓋了..福利好不會請不到人..公司在那我去應徵..

作者: hot6969lov 時間: 2013-5-23 17:43:18

現代的年輕人真不清楚他們在想什麼？

作者: pizza088 時間: 2013-6-15 00:46:22

白天菸&檳榔&阿比通通不限制，夜班還可以完game跟輪流睡~~

有點怪怪的公司
是甚麼~公司~的關係企業嗎

作者: morpheus 時間: 2013-7-26 18:49:39

感覺工作氣氛很恐怖~~~= =

作者: gtr1800 時間: 2013-7-27 05:20:33

本帖最後由 gtr1800 於 2013-7-27 05:26 編輯

上班喝酒不是工地? 這樣不是很危險? (工地多少都容易發生問題了..勞工自身安全問題)
一般工廠都有工安課程(勞工安全環境) 以及一班常態工安問題!

環境大致造就留下的人大致上是怎樣?
1.喝酒 = 容易情緒口角鬥毆甚至性侵...等許多酒品問題..衍伸出許多
2.檳榔 = 容不容易造成品質良率整潔環境問題?
3.抽煙 = 這點大致上還好..不少公司是很多個稍為隱蔽的吸煙區! (怕客人客戶來場有礙瞻觀以及方便管理清潔)

還有如果因1項產生的工安問題 ..經查證後受害員工權益受損公司行號要負責補償受損部份?

這種環境(1 . 2 項) 讓多數人會聯想到管理以及人員鬆散.. 隨意! 甚至危險率較高?
為何危險較高? 因為危險總是在不注意以及隨便輕鬆下發生率提高!
甚至集體一起產生了高度嚴重的危機...有可能讓公司以及員工瞬間產生許多人傷亡!
也可能會導致公司.. 承受不起這危險發生的責任跟損害!

在我個人觀感中..大大所提距離問題..我列為最後也最輕一項...
那是經營考量問題..還是有人願意的!

只是其他問題真的或許現在還沒問題..或是已發生小問題大致公司還能承受以及相關人離職!

有些愛喊沒人才怎來都阿斯巴勒............?
大致不難想像一流人才大部分都跑出國...高薪隨便都在台灣1.5~2倍甚至2.5~3倍薪水..更高的不說了!

國內大致都剩 2流管理經營人當道 .. 大公司不少...未來跟福利股利...(傳產以及中小企公司拼不過搶人正常)

當然也比較容易找到一班良好作業員...大致同上!

舉例台積電已前掃廁所都很高薪  能進去誰想去掃公廁?

在來就是3流.. 4流..以及新血流(剛畢業無經驗或經驗低於2年)

某個餐飲店.. 因都徵道超年輕..經常都是染髮..散漫隨意工作態度不好且流動高!
在響為何都沒人才? 於是想說..環境福利待遇決定大致的人...
提高福利以及薪資..當然之後來面試的素質就會提高..能有比較多好的就腮選..

假設月薪 2.5萬請師父願意來? 來通常也有其他問題..才會願意遷就...

在來教育訓練..是要花資方成本時間的!  如果一直從不適當中找出稍微好的訓練..
通常也沒多久就離開..不斷輪迴循還這樣..

長期導致原本員工也覺得勞累... 假設20人做是輕鬆..一直平均在10人..那每人平均勞累要2倍..
在來在訓練期間.. 原本員工身體上勞累稍微降低..但取而代之是教育新員..心力!
也容易導致內部員工長期勞累..以及懶的教..(叫去做累或是沒啥重要的)
反正想說等能撐過7~10天後再教一點.. 通常要真的開始教基本都15~1個月...

長期的人員流動也會造成觀感不好風評不佳整體風氣產品良率問題..

這些都是非常基本的..我想多數人都懂..更細部的我不多提..我又不是政府相關創業經營轉型輔導 = =
就算是類似相關..現在並非上班時間.. 且並無提出服務需要參考並且解決!

只能說台灣問題蠻嚴重.. 甚至外國都在挖 2流人才!
1流國家早挖走 1 流人才..政府當初也未重視及發現!
現在2流國家都在挖 2流人才了... 政府開始發現但也難止血..

當人才越來越少時..教育又出大問題時..人才新血量將會更少.. 企業又偏向愛用別人打造好的..
打造好的能走出去就走出去了(1.2流國家)..那台灣管理階層將會更是..不適任(不好的管理決策經營)

台灣目前只能說是 3流~4流國家...菲律賓這些是5~6流非洲=7流國家!

人才對整體國家競爭力以及 GDP 甚至百大業景氣..都有重大影響!
衍伸出常態性就業率犯罪率生育率結婚率離婚率單親弱勢教養  等等一堆問題!

不滿意別砲..隨便回文! 我沒領錢...且也不知樓主心態 .. 甚至是否管理甚至高階層?
跟基層員工說也沒用! 這畢竟是管理高層甚至老闆說才有用!

不滿意別砲!  滿意那很高興多少幫到! (還有並非看不起做工地以及工人) 別誤會!

作者: botbotee 時間: 2013-7-27 09:24:33

看起來像寫故事一樣@@~可能上妳說的太爽了~人家覺得對未來毫無幫助吧@@

作者: nomes 時間: 2013-7-27 22:26:31

可能就是因為這樣大家看在眼裡的管理不是很好
所以才會徵不到人

有學習上進的環境比較徵的到人
以前我在聯電當主管幹人幹超兇每個月還是一卡車的人來應徵
回鍋的也是
這裡很操薪水也沒台積電高更沒有正妹休息時間短
但他們是看到跟你可以看到公平的存在有學習的空間這樣

作者: boss3316 時間: 2013-7-27 23:28:35

1.請問貴公司是從事何種行業:(還菸.酒.檳榔不禁)
2.公司地點很偏僻.(上班交通是不是很不方便)
3.夜班還可以輪流睡跟玩遊戲(上班時間是不是不正常.還是三班制)
4.如果真的福利不錯為何會徵不到人.(是不是方便公開一下貴公司資料.可以的話我也想應徵)

作者: jmersa 時間: 2013-7-28 00:35:09

什麼公司讓妳說的如此優....!!!說來見識見識..........!

作者: A-C-S-C-A 時間: 2013-7-28 23:10:53

版大.這麼好的公司.就告訴大家在那吧....

作者: 異鄉遊子 時間: 2013-7-29 00:35:15

現在小孩不比以前的人，生活在優沃的環境中難免無法吃苦，不像四五年級生，再苦都在等出頭天的時刻。

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