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標題: 輪班調動 [列印本頁]

作者: qaz123 時間: 2013-4-11 04:38:06 標題: 輪班調動

本帖最後由 qaz123 於 2013-4-11 04:40 編輯

想請問大家
我們公司原本是採兩班制早晚班輪班制
輪晚班會有晚班津貼約2500( 一個月)
問題來了有分兩班 A B班
但因年後 B班有人員離職
公司說工作沒有那麼多所以暫時不請人
導致早班的時候要A班人員去補位
原本可輪晚班有津貼拿變成沒有
顧主這樣有違反勞動契約嗎?
或有方法可應對

作者: 愛吃胖 時間: 2013-4-13 13:09:47

有沒有違反勞動契約我不知道
但是自己的權利要自己爭取
可以坐下跟老闆談
如果不滿意可以向各地的勞委會投訴(不用錢)

作者: 鴨麵茶一茶 時間: 2013-4-16 23:20:41

看起來好像有打壓員工的樣子!!

作者: 單戀痛苦 時間: 2013-4-17 22:53:53

我們公司也是2班制我們輪班是4000元~所以我們一定會去講

作者: coocoobird 時間: 2013-4-17 22:59:30

當然違法！兩週變形工時，是指勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。

作者: qaz123 時間: 2013-4-18 01:42:05

唉當然有反應結果是不然兩班合成一班變成天天加班
然後多出來的人要裁員這是老闆親口這樣說的幹

作者: po2437po 時間: 2013-4-18 12:54:22

工作時間不一樣薪水當然要不一樣

作者: ray7258 時間: 2013-4-18 18:37:38

就是要排機車的輪班表,讓員工適應不了然後自己走人阿.....

免裁員! 免遣散費! 等業務量大了在招新人,在讓走不掉的老手(有妻小生活壓力不能隨意離職的)帶新人操練一下

又能做了...

作者: yuo1227 時間: 2013-5-11 20:47:49

想請問大家
我們公司原本是採兩班制早晚班輪班制
輪晚班會有晚班津貼約2500( 一個月)
問題來了有分兩班 A B班
但因年後 B班有人員離職
公司說工作沒有那麼多所以暫時不請人
導致早班的時候要A班人員去補位
原本可輪晚班有津貼拿變成沒有
顧主這樣有違反勞動契約嗎?
或有方法可應對

雇主,是有權調動員工職務,工作需求,是不違法!? 工作七日要休一日原則,

只是不曉得大大班別是"一人"還是"多人"如果是後者可以跟主管反應

輪流方式是

種方法提供參考!!

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