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標題: 甚麼叫做職場論理?? [列印本頁]

作者: 君莫言 時間: 2013-4-26 23:01:57 標題: 甚麼叫做職場論理??

今天我是一個出了社會工作10多年的人斷斷續續的換了兩三份工作~最近我到了一間新的公司
裡面許多同事都蠻客氣的~就是有那麼一兩個資歷說老不老  說菜他又不是菜到剛來一兩年的!
今天我說得就是這一兩個人我對人很客氣進到新公司都是好聲好氣的稱呼某某大哥  某某大姐~
我是尊敬你門資深  你門懂得多妳們可以教導~但是憑甚麼一樣都是基層人員你可以喊來喊去任意開人玩笑
遇到事情就躲  看到事情喊人就上~ 只想狠狠的賞他一巴掌  可惜~人在屋簷下....各位怎麼看??

作者: a53886399 時間: 2013-4-27 05:21:46

就是你常常尊敬人家喊X哥X姐叫久了就會被人看輕直接稱呼名字會比較好
甚至有時候要直接稱呼他的名子，會讓人覺得你也是有主見不好惹的，要讓人知道你有個底限又不會直接惹到人家你可能太在意別人想法太多了?

作者: tigeryoyo 時間: 2013-4-27 11:38:29

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作者: e926926 時間: 2013-4-27 15:37:33

有時太客氣反而不好 ......................

作者: 哆啦A片 時間: 2013-4-27 22:50:51

搞不好是老板的親戚

先摸清楚對方的底再說

作者: fenrir 時間: 2013-4-29 17:30:24

倚老賣老+1
有的同事佔涼缺似乎是待的久就有這個權力指使菜鳥做任何事
搞不好那些老鳥自己本身也沒多利害只是很會打嘴砲而已
跟本不把職場倫理當一回事
你對他客氣他會給你好臉色嗎不可能

作者: 雪琪 時間: 2013-4-29 21:51:41

這個時候雪會先忍下來，暗地裡把行業裡的賺錢技巧學習下來，順便見習一下他們在公司裡的生存之道。等到自己內
涵與專業知識都充足了，誰也不敢指使你做事了。因為他們很有可能要仰賴你的鼻息生活，哪還有可能把你當成跑腿
小弟

作者: tonyychen 時間: 2013-4-30 22:26:02

那就表面客氣，笑裡藏刀，說一套，作一套，大家來打太極拳。

作者: 風雅逸 時間: 2013-4-30 23:29:15

資方發明的一些屁話題．．．．．．．　

健保在１９９７－－２００２年中間幾年很混亂，造成大家薪水被強制壓詐

作者: andychang 時間: 2013-4-30 23:47:06

嘴巴甜一點，很多事會很方便

作者: 湯玉如 時間: 2013-5-1 13:29:10

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作者: tjoin 時間: 2013-5-1 13:31:07

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作者: bcc0910 時間: 2013-5-1 15:03:28

先忍耐點吧，等到你也熬成老鳥就高枕無憂..................

作者: 小與 時間: 2013-5-1 16:37:27

人在屋簷下不得不低頭
剛開始進入公司都是這樣

待久了~就是你的!

作者: citycity 時間: 2013-5-1 17:21:20

加油有義天等你爬到他的上面你就可以逼她離職了

作者: chenson 時間: 2013-5-1 22:33:53

職場倫理有時候也要看狀況,
如果資深的人真的有兩把刷子,身上有你可以學習的地方,
有時候吃點虧沒什麼大不了的.
但若只會打嘴砲又沒處理問題能力的"前輩",
建議敬鬼神而遠之,接近有百害而無一利.

新人其實也要懂得如何去保護自己,
做出來的東西請人確認,
沒做過的工作請人指導,
不要一廂情願的用自我意識去工作,多看,多學,多問,
就算只是新人也會被肯定..

作者: JennyHsu 時間: 2013-5-2 20:11:41

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作者: 逍遙浪子 時間: 2013-5-3 17:59:48

該尊敬還是尊敬老人家阿，但該座時候還是要叫他做
不然老闆花那麼多錢請一個來輕鬆的嗎

作者: super418 時間: 2013-5-6 01:29:37

職場倫理守則
第一條
做好自己該做的
別人有沒有禮貌不是你能夠改變的

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