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標題: 已經中年了還升不上去... [列印本頁]

作者: kina 時間: 2013-6-22 23:30:55 標題: 已經中年了還升不上去...

在上市櫃大公司
已經40 幹了快6年了
還在幹基層
看看別人都已經是小主管課長或經理協理等職稱
但就只是一個所謂資深員工
我到底在幹嘛
這就是大家所謂的沒出息吧

作者: ayu109 時間: 2013-6-22 23:45:23

人比人，氣死人!
我做了15年的基層了，還不是活的好好的!!
加油，想開一點，多陪陪家人多交交朋友~~

作者: 精彩豔照 時間: 2013-6-22 23:50:40

hi
我也41歲了
最近才在思考
要跟老總談薪資
7年的業務專員

作者: kina 時間: 2013-6-23 00:00:15

精彩豔照發表於 2013-6-22 23:50
hi
我也41歲了
最近才在思考

最近的一次升遷機會
又沒了我不敢告訴太太我的失落與無奈
就醬子

作者: kina 時間: 2013-6-23 00:09:08

ayu109 發表於 2013-6-22 23:45
人比人，氣死人!
我做了15年的基層了，還不是活的好好的!!
加油，想開一點，多陪陪家人多交交朋友~~ ...

今兒個下午才在台中市某知名路段路邊
被某知名連鎖餐飲採購協理或經理什麼的飆了好一頓
我承認我跟公司都有疏失
但很不好受很不好受

作者: a53886399 時間: 2013-6-23 17:39:54

看開一點，不是上層對你沒印象就是有皇親國戚卡位了...........
過年過節多多送禮起碼有上層會對你印象加分，該是你的就會想到你......。
我公司作業員好吃懶做，每天混睡覺還是爬到副課長.....他不會做事，可是他很會做人...身邊很多人做一二十年還是資深作業員

作者: nosmoking 時間: 2013-6-24 00:40:39

我底下有好幾個所謂資深員工,我老闆想將我調去帶另一個部門,然後找一個來接我的位置,但是......沒有適合的人.

很多待太久的員工,技術與管理能力都不足,又沒有積極進取的工作態度,在高層那裡已經黑了,我們處裡以前有三個
經理缺,我老闆之前有送過這些資深員工升職,可是高層都不認同,我跟另一位經理都是進來兩三年的新員工.剩下一
個缺,目前看來也會是讓另一位新來的員工明年升.

資深員工並不是負擔,我想重點在於工作的態度,我看到很多資深員工把公司當作公家單位的感覺,一天混一天,老闆
的要求目標也達不到,也有許多資深員工,擔任非常重要的技術領航者.我想,很多時候老闆的態度是取決於員工自己
的表現.如果想要爭取更進一步的機會,可以先問清楚,老闆對你的期待是什麼,這樣可以事半功倍.

作者: 添腸遞酒 時間: 2013-6-25 20:33:10

虛長你幾歲  給你個建議
如果  你這六年  都只是盡到本分  那你會一直是基層

上頭  要升一個人  撇開親戚裙帶關希  總是要有企圖心協調溝通力能幫上頭分擔解憂的人

要讓上頭  看到你的能力  而不是安分的你

作者: chenster 時間: 2013-6-25 21:04:11

本帖最後由 chenster 於 2013-6-25 21:05 編輯

我不知道身為一個男人
到底那些成就算不算成就
雖然跟各位大哥還差一輪多
但是小弟當過領班、組長
不是我比較會做人、也不是我動作迅速
真的是看運氣吧...

但...我真的不喜歡當管理階層
與其當個組長以上，我真的比較喜歡當基層員工
公司多你不多、但線上少你又不行的基層員工

當管理階層
第一個面臨到的就是...你必須要比其他人更認命...

人家上班前五分鐘到、你要提早15分鐘到
人家下班準時打卡、你要收尾交接好才可以走 (加班費? 別傻了~責任制哪來的加班費，別拿勞基法當靠山，公司永遠有對策)
人家fb都在po去哪玩、吃些什麼，你的fb可能大多數都是在罵上面的腦袋有洞

我是不知道當上組長級是不是代表著成就
但是當過之後我真的覺得
我寧可當小小的基層員工
不用加沒錢的班，不用為了公司煩惱，不用裡外不是人，最重要的是...可以開心上下班

作者: oe0206 時間: 2013-6-26 18:29:27

才做6年而已.再認真幾年機會到就會升..

作者: james210363 時間: 2013-6-26 22:24:00

我覺得要不斷的學習新的技能,提升額外的能力
這樣才有辦法被長官注意到!

作者: kukockimo 時間: 2013-6-27 11:01:00

真的是看運氣、機緣、貴人命（天時、地利、人和）都有了你自然就會升了，但這三點何時能一起來就看個人表現
現在的人不都這樣，會做事的永遠上不去，只會狗屁不通亂說出一張嘴的高升他，這就是現實面和人性

作者: 牛奶 時間: 2013-6-27 11:22:04

現在是有工作就不錯囉.我也40幾了.失業幾年了.每次去應徵都是年齡問題.回家等通知.想也知道是空等.去應徵的時候連最基本的公司薪資福利都懶的跟我說明.

作者: aa2007 時間: 2013-6-27 20:44:18

6年還好，機會多得是，
有人做了將近18年才升小領班，那就是我。

作者: kina 時間: 2013-6-29 18:33:22

謝謝大家的意見真的

一直不斷的自我檢討
之前已經被主管提報過兩次
但總是其他單位的同事昇上去
更上面主管的意思
我是太安分了會更努力的

作者: 皮皮剉 時間: 2013-7-1 00:52:30

大大加油阿，很多人都不滿意目前的工作
可是又能如何呢，還是得咬牙過下去
平平攏系甘苦郎...

作者: tweens 時間: 2013-7-2 23:08:03

家庭才是一切的跟本，追求一個頭銜，很可能失去更多喔！

作者: tjoin 時間: 2013-7-4 17:52:16

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: cd5953656 時間: 2013-7-4 17:55:29

想想自己跟上頭的人差距在哪裡

作者: zxb 時間: 2013-7-4 18:42:19

既然都做那麼久了...看開點...別想太多精神上支持

作者: 音符 時間: 2013-7-4 18:50:20

職稱是虛的，你在公司的重要程度才是最重要的

作者: 寶蓋 時間: 2013-7-7 01:16:49

樓上的說得很忠肯。

提升自己的重要性，對公司的貢獻。

您的努力就算不被公司看好，只要提升自己的重要性，說不定被別家公司挖角。

作者: exposemywife 時間: 2013-7-19 12:15:49

有很多人在為找工作煩呢, 加油啦, 愈這樣想愈上不去喔.

作者: bluewater 時間: 2013-7-19 18:17:34

做人比做事更重要,的確企圖心也要拿出來
公司要的人是你要比你的薪水多好幾倍的值

作者: pp7319 時間: 2013-7-20 02:50:07

不知道您真正工作的時間有多長呢
再這六年之內您是否了解整個公司的運作模式呢
最後,如果沒有努力爭取我想搞不好最高職位就是資深員工了呢
(是說如果到了一定年資就會加薪的話,倒也是還好)

作者: jack034387632 時間: 2013-7-20 03:02:10

大家都這麼利害.我們也是一天到晚在換工作,因此也是中年了,還是一事無成,誰喜歡一直換工作,我們也是看不爽,受不瞭某些同事,所以就離職,目前也找不到好一點的工作,
但是中年要找工作不是很好找,我只希望可以找一個不要太累的工作,沒想要升遷,薪水只要過得去就好,跟同事可以處的愉快一點,雖然一堆同事也都經理,處長,但個人不喜歡麻煩人,
所以越混越回去,看開一點就好.

作者: botbotee 時間: 2013-7-20 23:14:55

老歌別灰心.....比你還慘的還很多唷!!
想想家人或許是給你最大的鼓勵喔

作者: umbra1991 時間: 2013-7-20 23:16:06

哀這年頭有就好想要的只會更多不會更少

作者: tang1314 時間: 2013-7-21 05:59:32

上市櫃公司上面還有一堆老不死的霸佔著位置...
我朋友天天都祈禱它們出門一個不小心就..................
這樣他才有希望....
這就是所謂的人不為己天誅地滅吧....

作者: 8170 時間: 2013-7-23 23:09:21

我在公司待了19年還是小小倉儲員我還是創廠元老

作者: billy5430 時間: 2013-7-23 23:56:03

想辦法幫自己加薪比較實在吧<

作者: 阿U 時間: 2013-7-24 09:32:57

期待景氣變好老板大心

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