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標題: 急！與工作離職有關 [列印本頁]

作者: qaz741100 時間: 2013-8-11 18:35:29 標題: 急！與工作離職有關

請問我如果無故離職了〜
老闆能向勞委會申請，讓我留下不好的紀錄嗎？
我上網查了一下，似乎沒有留紀錄之類的條款…
好像有說三日無故曠職，老闆能直接開除我或是扣薪等等…
不過真的有留紀錄之類的事情嗎？？
麻煩幫我解答一下！

作者: chenster 時間: 2013-8-11 18:42:21

可以扣薪
但是紀錄上...我想如果是連鎖的店家
以後也不太可能回去就是了

作者: whuajttn 時間: 2013-8-11 19:09:14

什麼是無故離職？
是有跟老闆講不幹了，那什麼事也沒有，那叫離職。
如果是曠職三日，那就叫開除，
以上都不會再勞委會留下任何資料，
最多老闆扣你三天薪水
這有什麼好留資料的，
公司要倒就倒了，一、二百人沒工作也沒什麼事，
勞委會沒管那麼多啦！

作者: kina 時間: 2013-8-11 19:17:07

別這樣搞比較好吧
如果換的是同性質公司同行間老闆有時會互相打聽
好聚好散別留下壞印象總是好的

作者: 53770 時間: 2013-8-11 22:13:10

請問我如果無故離職了〜
不爽不幹了，也要想編個理由吧，才不會人家背後說草莓族。

作者: s2713870 時間: 2013-8-12 02:32:38

就直接說你不要做了~
幹嘛在乎別人眼光~
公司不會因一個人離開而怎樣的!!
加油

作者: gto888 時間: 2013-8-12 06:50:05

老闆騙你的啦
但怕你離職,又怕你談薪水.
所以故意嚇嚇你.
大部分的老闆怕麻煩.
所以員工堅持要走,還是會讓他走.
放心啦.

作者: whuajttn 時間: 2013-8-12 12:48:39

沒有這回事的，
正常是依公司規定前離職，
一般員工應該是七日前，這是看各家公司規定，
像我們公司一般員工，馬上就可以走了，沒什麼重要性。
我上一家公司，就要求幹部要提早一個月，一個月有那家公司可以等你一個月，
但就算你走，他也不能對你怎麼樣，
應該是老闆騙你的。

作者: alenchuang 時間: 2013-8-12 13:23:01

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作者: jack034387632 時間: 2013-8-13 00:57:15

好聚好散,盡量不要留下不良紀錄.為以後鋪路,

作者: Mr.Candy 時間: 2013-8-13 21:29:33

就算沒有扣薪好了！
那公司的相關企業或是合作其它性質的企業！
都會記下一筆...

作者: 浮萍 時間: 2013-8-14 00:54:10

要留下好風評給人探聽，不好的名聲會被擴大及傳播，所以要好聚好散。

作者: joannashi2 時間: 2013-8-14 18:02:41

勞委會沒這麼嫌啦～
而且照理說不能在你的履歷上亂標籤，
不過，如果你作的工作是技術性，
圈子很小的那種，建議你還是好聚好散，
留點名聲給人家探聽，也給自己留些後路，
以免之後在圈子內不好混喔！

作者: eteachdate 時間: 2013-8-14 18:12:34

看你是在大公司還是小公司阿~~

如果是在大企業，很抱歉...他們可以自行留紀錄在自己旗下企業裡，(可能是永久，大企業不缺人才，世界人口多，不怕沒人做)

如果是小公司那影響就很小了。

作者: nosmoking 時間: 2013-8-14 23:13:52

離職,如果是有技術性的工作性質,最好是要有一個月的交接期.我們公司找人也是會考慮對方離職交接的期間.
基本上是一個月左右,如果有特殊因素的話,事先告知公司,還可以多等一段時間.

作者: ogasawara30 時間: 2013-8-17 23:04:18

要離職就離職
勞委會也查不到什麼資料
公司能給你一份工作
但是也可以讓你馬上沒工作

作者: pussott 時間: 2013-9-13 17:15:53

好好的跟老闆說明吧!!
好聚好散真的
因為說不定哪一年哪一天又會遇到
凡事不要把事情弄擰了
才有轉圜

作者: evilxxxx 時間: 2013-9-19 13:30:18

如果你的工作圈子是很窄的，
勸你還是說清楚比較好。

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