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標題: 公司併購，人事異動 [列印本頁]

作者: 地瓜球 時間: 2013-8-17 01:51:06 標題: 公司併購，人事異動

如題，公司被併購後，人事全非，
主導公司，非自己所相處已久的主官、主管，
公司未來方向，與先前不同；
或許所謂經商都是以賺錢為目的，
但為政者拉攏自己身邊信賴為目的；
想當然爾努力工作付出，
不斷建言者，相對排斥，
該留該走，一時之間，
人為五斗米而折腰，
現實生活中，不就如此。
困惑中，併購談了四～五年，
真如能成真，或許真該思考思考～～未來。

作者: engry-bird 時間: 2013-8-17 15:04:42

可以看看新公司的未來政策如何..再去想想下一步該是離去還是繼續打拼..

作者: 赤星 時間: 2013-8-17 16:40:45

試圖去增強自身的實力不管任何業界都會講師都會開些講座有空去聽聽
除了激發自我的實務能力外還是要多汲取一些別人的經歷

離開老東家踏入新環境不管好壞都是苦澀的與其去臆測未來老闆的安排

不如先把自己充實起來以後不管選擇是什麼至少不會不踏實

作者: jack034387632 時間: 2013-8-18 18:47:01

有時間就培養自己實力,邊看邊找,不然就只能繼續喔.

作者: mei128022 時間: 2013-8-22 08:54:40

如果不想原地踏步,就要努力學習第二專長,增進自我能力,你我一起加油

作者: vito73322 時間: 2013-8-22 11:29:55

如果是非主管的基層員工其實不用擔心
併購影響的大多是高階主管

作者: 超濃郁咖啡 時間: 2013-8-22 19:53:17

靜觀其變吧，併購不一定都不好，會併購一定有它的原因，可的話多學學自己工作外的事情也是好事

作者: kuenfong 時間: 2013-8-24 18:10:35

待被資遣，至少有遣散費可拿，自己走就啥都沒了????

作者: pussott 時間: 2013-9-13 17:09:19

我們在下位者也只能隨波逐流了
只是在場面不確定前不要太快表態的好
謹言慎行

作者: evadaniel 時間: 2013-9-14 13:42:24

也給新公司一點點的時間～說不定一開始不習慣～但是久了你會發現～說不定你也會反而適應新公司的政策～～多點耐心噢

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