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標題: 小公司美編設計人員月薪 [列印本頁]

作者: bear_520 時間: 2013-9-1 18:56:44 標題: 小公司美編設計人員月薪

小女我目前是某個小公司的美編
公司其他人是作業員 {算時薪或件數}
基本處理接單還有瑣碎的事情包含我約3位

我知道小公司基本來說若是徵什麼職位的人就要幾乎其他事都要做
全公司只有我一個美編設計
小公司一周休周日有重要的事可以先向老闆請假
基本來說我從美編設計到了幾乎前置作業都要會且要做不可能有忙完的事情
但來說大家都相處得不錯
因為是新鮮人後來在應徵時有詢問月薪的問題
老闆娘是有說基本是22K起不過還是要看每月表現來網上加薪資
老闆娘還說  詢問我覺得理想  但換算下來一個月要工作25天到27天
於是小女說了26K  原本是想寫28K 但想說不太好意思
做滿一年也沒有特休7天 ....

回家又想了想不對阿我一個月幾乎都在工作哀....
一天9小時  算有點責任制  今日事今日畢
不知到大家做美編設計或是關於是一些制度問題大家覺得怎樣
因為還沒領薪水所以不知道薪水是多少

以上這樣一個月做25-27天大家覺得月薪多少算合理?
其實只是想問問大家意見  沒有對薪資特別的在意  但就怕自己理虧了
大家覺得這公司制度怎樣?  算好還算壞呢?

作者: gd33 時間: 2013-9-1 20:01:24

文中所得己知初入社會的新鮮人吧！

在新地方只能適應忍耐學習成長成熟地過程走下去

加油吧！$_$ $_$ $_$

作者: 赤星 時間: 2013-9-1 21:29:10

只能說你顧慮得太多了社會新鮮人經常會被依些既定思維給綁定

例如說自己是新鮮人不要要求太多人家都說大學畢業生只能領22k之類的

說真的要是你自己都這樣估算自己的話怎能期待老闆佛心來著呢

人資通常評估薪資是這樣的經歷和專長學歷就另當別論

有些老闆會把一些犧牲當學生的時間拿來出社會的人當作可用之才

(但也有老闆很詐明知道對方有才卻說你學歷不構但你比大學生好所以我願意給你24k之類的鳥話)

講白一點你薪資可以開高一點在附註你為何開那樣的薪資強調自己的價值

在讓人資去砍這時就是自由心證的時候了但是起碼別剛開始就把自己價碼開低還要好

也許他不只給你那麼多對吧

作者: a37583758 時間: 2013-9-2 12:33:39

請假會不會被扣薪水?
如果不會的話可以自己在一年內請個幾天假當作特休...
如果做滿一年薪水只加 1000 就可以考慮換公司了

作者: bear_520 時間: 2013-9-2 21:14:03

a37583758 發表於 2013-9-2 12:33
請假會不會被扣薪水?
如果不會的話可以自己在一年內請個幾天假當作特休...
如果做滿一年薪水只加 1000 就 ...

請假不會扣但有說有重要的事才休 {且要事先說要請假}
薪水方面還不是很確定 ....

作者: bear_520 時間: 2013-9-2 21:17:14

gd33 發表於 2013-9-1 20:01
文中所得己知初入社會的新鮮人吧！

在新地方只能適應忍耐學習成長成熟地過程走下去

恩恩>"<
我希望可以熬得過一切

作者: a37583758 時間: 2013-9-2 21:20:48

bear_520 發表於 2013-9-2 21:14
請假不會扣但有說有重要的事才休 {且要事先說要請假}
薪水方面還不是很確定 .... ...

換工作的話若薪水高不代表做得久...
變成只能找到自己覺得可以撐得久的公司...(當自己是公務員)

作者: 莫名其妙 時間: 2013-9-3 00:12:33

剛出社會基本上公司都不願給多
先累積資歷下份工作薪水就會比這份好了!

作者: 浮萍 時間: 2013-9-3 00:41:11

看公司對員工是不是貼心，如果不ok就要為自己爭取應有的待遇，不要悶不吭聲。

作者: colint 時間: 2013-9-3 16:47:37

自己對這工作有沒有興趣如果有,薪水低一點但可以學東西
如果沒興趣只想賺錢有份工作新人25~26K

作者: joannashi2 時間: 2013-9-3 19:14:31

第一份工作的話，如果沒經濟壓力，
建議你先以“建立工作經驗”為主，
下一份工作才比較好談薪資。

依你的狀況，22K工作25-27天，
我會建議你先觀察兩點再決定要不要繼續做，
1、工作環境、氣氛。
2、是否常加班。

如果氣氛不好，每天家班卻沒有家班費，
那薪水真的太低，你可以採用騎驢找馬的方式，
開始尋找下一份工作。

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