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標題: 小公司預支卻經理刁難要我拿出附文證明 [列印本頁]

作者: 藍色的海洋 時間: 2013-9-19 13:39:53 標題: 小公司預支卻經理刁難要我拿出附文證明

因我的親身父親在醫院去世,可是我卻因沒錢跟公司預支3000元
可是卻公司的經理與會計與廠長都在跟我說是否可以18號(昨日)中午就請假回家處理
可是經由我跟廠長說完後(堅持要上班至下班時間後再回去處理) 19號(中秋節放假至)22號後上班
上班後是否可以給他看附文證明讓我感覺到公司是擺明在刁難我

然後一直在扯到"如果拿不出附文給我看" 代表你在騙人或是說話沒有信用
然後也扯到"喪假" 問題是剛好9月19號至9月22號我們會在放假這四天都會弄好
可是卻廠長與經理好像很堅持要我放喪假然後拿出附文給他看

而且19號中秋節 20號也是平日 21.22號剛好是公司的隔週休的週休二日
我搞不懂為何預支我的薪水來抵用我卻要拿出來附文證明然後也沒有說明我要請喪假
明明這四天假期就是國家政府給的為何還需要給予經理看過附文證明
這樣是否不符合規定?

當大家遇到這種事情時候妳們會理廠長與經理
然後為她們去生出一張附文嗎?

畢竟我爸在醫院過世時我今天有回去然後詢問附文
但我媽似乎沒有拿正本附文去影印但我感覺這都不是我媽的問題
而是他根本很傷心與難過在處理我爸的後事

作者: allen696 時間: 2013-9-19 14:54:51

員工家屬過世這類事情,按照公司請假制度來說都可以後補"圤文" or "證明文件"

何況過世的事情,又不是隨口就能拿來請假的理由;

我想貴司的主管對待下屬都沒有同理心,想必平時因該也是不得人心.

作者: 溼主 時間: 2013-9-19 22:16:27

大大就別難過了~~去年這個時後我老爸也回去了.....
跟同事說一聲~~馬上被同事趕回家了...什麼請假呀證明呀~~等回來上班時在補就可以了...
畢竟過世這種事情那能開玩笑.....
(這種公司連這種事緊急的還要硬逼人家做到下班這說的過去嗎??)

作者: gd33 時間: 2013-9-19 22:17:39

節哀世事難料一切小心為上平靜下來勞基法白紙黑字放心吧！依法行事順順當當

作者: bmwm3 時間: 2013-9-19 22:37:22

我看這公司，也別待了，家裡有急事，先讓人回家去處裡，其他的文件沒有那麼急，過陣子在用也可以，還在那裡屎尿！

作者: rx0823 時間: 2013-9-19 23:38:29

真是沒人性..不是人的主管..誰會父親去世來開玩笑..這些沒人性的主管..要有同理心..

作者: ARGO690 時間: 2013-9-20 02:16:49

將心比心`要是主管遇到這樣的事情
想必也能體會
只能說別人還沒有認真為這些事情想想
公司保擴病假都能夠三天內埔辦
他們有沒有可能沒解釋清楚剛好放假有時間上的請假困難
?

作者: evilxxxx 時間: 2013-9-20 04:16:33

聽起來，這公司不是人待的地方。

作者: sstar635 時間: 2013-9-20 05:10:47

這種公司別待了！你父親過世，
打電話去問看看勞保局好像有筆錢可領

作者: HIKER 時間: 2013-9-20 09:46:17

小公司照理說會比較顧人情..所以你現在這家公司不值得效力..有能力就跳槽吧..有機會就搞鬼吧..當然是以不違法為原則....以牙還牙.加倍奉還..

作者: 藍色的海洋 時間: 2013-9-20 09:56:16

HIKER 發表於 2013-9-20 09:46
小公司照理說會比較顧人情..所以你現在這家公司不值得效力..有能力就跳槽吧..有機會就搞鬼吧..當然是以不違 ...

是喔 =))

畢竟想說只是預支3000元而已

而且19號算是中秋節(假日) 20號算是公司沒有訂單才放假 21號與22號算是隔週休假日
所以才放這四天而且公司還跟我掰說要附文證明就跟她們說這4天會搞定我的親生爸爸的後事
可是她們卻要跟我掰說要放喪假然後叫我拿附文給他看就好 =))

問題是這份工作目前為止是我剛來沒多久才找到的如果要換也不知道往那裡找職缺
我居住在台中市潭子區而且也不知道那裡有職缺適合我的雖然說一個月沒加班薪資有達到19K我也願意做
如果加班我蠻希望可以到達33K左右的薪資只是我學歷不高才"國中"

作者: QOO@QOO 時間: 2013-9-21 11:43:06

allen696 發表於 2013-9-19 14:54
員工家屬過世這類事情,按照公司請假制度來說都可以後補"圤文" or "證明文件"

何況過世的事情,又不是隨口就 ...

我上一個工作也是遇到家人往生，因為南部傳統習俗我請了18天的假，公司也是準我的假領薪時沒扣我半毛錢，你這種主管老闆可以不要了，@_@

作者: GN00665219 時間: 2013-9-21 13:14:26

我覺得你公司的主管.跟本就是王八蛋其餘的話不說了

作者: foreverman 時間: 2013-9-21 13:26:35

這個公司真是奇怪~如果可以預支的話,填寫預支單據就好了~如果要請假的話~事前通知事後補件就好了~真奇怪~

作者: bcc0910 時間: 2013-9-21 14:47:49

照理說你還有好幾天的喪假可放，等喪假放完再補訃文亦可，没人會拿這種事當請假的藉口，你們公司主管是没大腦嗎？

作者: zaq8946133 時間: 2013-9-22 16:11:18

節哀世事難料一切小心為上

作者: 星其 時間: 2013-9-25 15:18:55

為何不請喪假，你堅持會在放假這四天都會弄好
四天那夠處理喪事？
訃文其實會有一份貼在喪家處，再來親戚都會有一份
再不行死亡証明影本，比訃文更具震撼吧
你要預支3000元，原因是父親過世，但又不請喪假？
不解？
喪假民間公司一般還會附奠儀，來表示哀悼之意？
奇怪！你為何要預支3000元，但又不請喪假

作者: wewewatwe 時間: 2013-10-2 11:11:31

本帖最後由 wewewatwe 於 2013-10-2 11:13 編輯

去問問你們廠長跟經理  它們家死過人了沒

那死人該不該請假回家

若老闆不讓它們回去硬要叫他變一張訃聞出來

這問題可以直接向老闆說了  別理經理跟廠長要換成是我

要這樣搞我我會讓他們兩個在這家公司內

遺臭萬年讓所有同事們跟長官老闆客戶甚至到其家屬都知道

無血無淚非他兩人莫屬嚕

(我也是屬加倍奉還之人)  凹一點還可以要惡搞大家等著瞧

作者: bolovelo 時間: 2013-11-12 13:06:55

他在刁你可以肯定確
定

作者: microbe 時間: 2013-11-17 02:55:06

不請喪假的話
訃文就不是很重要了
除非想讓對方包奠儀
說不定人家想包錢啊(大誤)
因為你新來又剛好連假
他們覺得你只是想提早放連假
可是正常狀況沒人會詛咒老爸過世來騙休假阿
預支三千真的沒多少啦
奠儀也差不多這個錢
哀可能預支讓他們感覺你財務吃緊
對你印象不好吧
感覺公司也滿差的節哀吧
就像很多公司會不喜歡請孕婦
因為進來沒多久就會請產假
老闆覺得虧到了
類似這種感覺吧
通常老闆聽到都會說快回去
之後再電話聯絡關心狀況
有的會派人上香.包個奠儀
好一點的還有做罐頭塔之類
畢竟有些人是病危趕見最後一面的
還跟員工囉哩囉嗦
萬一沒見到最後一面
員工會恨老闆一輩子的
傳出去名聲就壞了了
哀我們公司有人情味多了
不管怎樣至少表面演一套做樣子

作者: nosmoking 時間: 2013-11-20 15:35:17

一般公司對員工直屬親屬往生時,有些會有奠儀,但是需要訃文作證明辦理申請作業,同樣父親往生也有10天喪假,也需要訃文
不過我到是第一次聽到有人父親往生還要在公司繼續上班到下班時間的...

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