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標題: 老闆都不準時發薪水，該怎麼辦？ [列印本頁]

作者: 李穎 時間: 2013-11-10 14:50:09 標題: 老闆都不準時發薪水，該怎麼辦？

本帖最後由李穎於 2013-11-10 14:50 編輯

我一個朋友，在某台南麵包店做，
二手師傅，薪水2萬8，上班時間8~20點23點之間，路程30~40分，

他因為有漁保關係，不能加勞健保，又這家可學功夫，才在這家店做

老闆本來說，5號領薪水，一開始有準時給
(( 那時候員工只有我朋友他一個人 ))
後來跟老闆熟了，老闆開始不準時給了
((因為裡面有多一個，員工師傅了，麵包技能比朋友多))

朋友說：有一次5號領薪日，到晚上老闆都沒發薪水
他問老闆，老闆才說改10號了，老闆卻都沒提早說
薪水改日期領了~

後來10號領薪水都分，兩次給
後來老闆請到員工有五個人時，
每次只有朋友被老闆拖薪水，其它人都準時給
後朋友受不了，每次都是他做到最晚下班，

薪水也是最後給，他決定辭職，一開始人手不夠，
老闆都不准他走，還會留人，人請夠了朋友要辭職
做到月底，他月中跟老闆說時，老闆盡然說
1，你要做到月底，那你就做到今天為止！
2，這邊繼續做下去，明天你才可繼續來！

當下朋友選了第一條走，去新地方
薪水3萬，8點到17點最晚18點，離家近，但學不到技術，
可以不用【勞健保】~

過幾個月後，他前老闆打電話，要請他回去做，
((那邊陸續走很多人，說難聽點因為缺人，老闆又要利用他了))

說薪水給他調到3萬，不會做很晚，說很多好聽話，
朋友因為想學技術，在10月中又回去做第3次了

結果跟當初說的不一樣，一樣都做到快21點和23點
才下班到家，今天10號領薪水，
我打電話問朋友薪水事情，朋友說他跟老闆說
薪水事情，老闆說：
【明天11號才給薪水】！

這位老闆不準時給薪水，還一直刊登請人
說高薪聘請，進去後也沒高薪啊，
朋友一開始才2萬2，老闆說六個月內，
一個月升1000元慢慢升到2萬8

朋友工作上不愉快都不敢，說出來
像我叫他問老闆為何延後他也不想問
只說，忍到過年後，在說吧！
要不然找不用【勞健保】的麵包店很少。

作者: 秋夜楓 時間: 2013-11-10 15:49:43

聽起來這老闆感覺不是很好，要是我覺得老闆很惡劣，離職前盡量桶，離職再捅他個幾刀，搞得對方烏煙瘴氣的

作者: 肥龍 時間: 2013-11-10 21:24:00

我是覺得你還是勸你朋友盡早離開會比較好.
其一.資方經營也許有問題.
其二.當勞資雙方有糾紛時你朋友穩輸.
為何?
因為你朋友因勞建保問題.並沒入資方名單.
如不了解.你可問一下你目前上班的人事部.
他們知道比較詳細.

作者: 李穎 時間: 2013-11-11 00:32:58

肥龍發表於 2013-11-10 21:24
我是覺得你還是勸你朋友盡早離開會比較好.
其一.資方經營也許有問題.
其二.當勞資雙方有糾紛時你朋友穩輸.

這家店沒有，人事部，只有
，
老闆，負責加減幫做麵包，

老闆娘，負責算薪水在拿給老闆發薪水，
也負責在外面擺攤位賣麵包。

麵包師傅，二手，學徒，店員

只有這幾個人而已，

作者: 李穎 時間: 2013-11-11 00:45:52

秋夜楓發表於 2013-11-10 15:49
聽起來這老闆感覺不是很好，要是我覺得老闆很惡劣，離職前盡量桶，離職再捅他個幾刀，搞得對方烏煙瘴氣的 ...

對啊老闆不是很好，尤其錢的事情，他要給員工多少薪水都要跟老婆說也就是老闆娘，要經過她同意，才行。

所以老闆娘也不是很好，還會在員工面前罵老闆
我也有跟他們夫妻相處過，所以也不是很喜歡他們

作者: 李穎 時間: 2013-11-11 18:02:25

唉朋友老闆又托一天了
10號領薪水，老闆說明天給
11號要領薪，老闆又說明天在給
明天真會給嗎？

作者: 蕭傻 時間: 2013-11-11 18:39:25

說真的台南的老闆好像都很缺德.我一個朋友作會計的在那邊作6年多也都只有2萬出頭.還包括進出口報櫃.幫拉客戶一些很扯的事.本來我以為3萬在台北算低的沒想到南部的薪水真的很扯

作者: bolovelo 時間: 2013-11-11 19:23:17

人性本惡就是要欺負你

作者: tml123 時間: 2013-11-13 11:29:15

給你個建議,直接打電話到各地方的政府勞工局問,可以得到你滿意的答案

作者: tttv9911 時間: 2013-11-14 01:38:36

這一途太好找了不行就辭掉老闆唄二手有一些底子至少也25000起跳往大公司找那些企業最愛半生不熟的!
師父級數通常都要45000起跳大公司不愛所以你應該很有機會偷到該有的功夫!最難偷的就是配方!嘿嘿加油吧多選擇一定會碰到伯樂!

作者: h54263059 時間: 2013-11-14 14:59:20

趁早離開吧!
先去找工作!
找到工作馬上離職

作者: 月光 時間: 2013-11-14 19:07:06

先找工作找到工作後等薪水領到後隔天就不要去上班.

作者: 胖子大法師 時間: 2013-11-15 22:39:05

幹嘛還要巴著這種老闆 , 要不然就事暗地裡收集她們不法的證據就狠狠的捅他一刀

作者: b814101 時間: 2014-1-19 09:52:26

學技術?????老闆技術多好??????技術好你學了幾年應該可以出去了
別相信老闆太多,沒有技術有錢比較重要
技術可以去學,沒有錢什麼事都不能做

作者: OREO7707 時間: 2014-1-20 05:25:42

這時候要做的就是該找工作了

作者: vs071528 時間: 2014-2-4 21:27:21

我個人覺得換一個老闆比較好
以防沒拿到薪水!

作者: q5362282 時間: 2014-2-18 09:49:15

好惡劣的老闆喔，不過拿人錢財也只能看人臉色

作者: springue 時間: 2014-2-19 12:01:14

老板惡不惡劣是其次

主要是你的工夫有沒有學到手

這才是重點

麵包業很實際

功夫就代表你的薪資

作者: woof1 時間: 2014-2-19 17:45:20

這很明顯就是要逼離職但又不明說
看你朋友會不會自動走人

作者: 五貓娘 時間: 2014-2-20 11:49:04

本帖最後由五貓娘於 2014-2-20 11:50 編輯

小型麵包店就是如此
遊走在法律邊緣
欺負這些善良肯做的員工

二手28k好像差不多
沒勞健保也是很正常的事情
如果有基本功夠強
到哪裡都會有人用的
但是要遇到好的老闆真的很難..

剛開始做學徒一個月才9000
老闆又摳又愛計較做一年後才多6000
之後有點底子去別間就有25k

我有去投訴過老闆沒有超時加班沒老健保
一開始打電話去勞委會都東推西推
最後我請媽媽的朋友幫忙
直接打電話到縣政府去申訴
如果不盡快處理就會上水果日報

結果隔沒三天勞委會的稽核人員
馬上到店裡約談老闆出其不意
老闆有三間店負責人都不同人
沒有超過五個員工可以不用給勞健保
至於加班超時的問題
上班用打卡遲到1分扣5元
下班不用打卡用簽到的老闆娘幫你簽
明明就七點下班他還是寫5點半

後來老闆開會要幫我們保勞健保
應該是自己1 政府2 老闆7
誰知道老闆把他七成的部分都要我們自己繳
那跟我自己保有什麼差別呢

最後不爽不做了~ 我就到台北工作
台北最基本的勞健保都有

底薪也比南部多 3000~5000
但是住外面花費也相當驚人

作者: gn00709550 時間: 2014-2-20 21:32:34

這種情形只能在那邊學學技術
然後找機會轉到較好的地方了

作者: realtor 時間: 2014-2-20 23:26:40

除非是公司經營出現問題，否則應該很少會有這種狀況。
如果公司經營沒問題那就是制度有問題。
建議你還是考慮辭職換家新公司比較好。

作者: ddr0812 時間: 2014-3-24 10:48:40

你跟老闆說:我可以告你喔^^

作者: gray-zone 時間: 2014-3-24 15:54:23

這種店，為什麼還要回鍋第三次啊？？？
真的就像大家講的
先找到好的
第二天走人啊!
不是我們不義

留不住人或是一直在徵人的店家
一定有問題!!!

作者: 53770 時間: 2014-3-24 20:18:13

缺人表示公司對員工不好，所以才走人這種公司很多。

作者: sleepless 時間: 2014-3-24 22:29:52

我覺得老闆的資金有問題
人一直走老闆有問題

作者: 020551 時間: 2014-3-24 22:39:04

員工上班不就是領薪水的
連薪水都拖拖拉拉的老闆不值得付出努力

作者: hot99 時間: 2014-3-24 23:38:04

這老闆不要快點換一換好別把自己的心思浪費在這上面

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