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標題: 該如何開口問~~續聘的問題 [列印本頁]

作者: 劍君13恨 時間: 2014-5-7 11:26:24 標題: 該如何開口問~~續聘的問題

如題~~我是一位~~流浪代理教師~~中部某私立學校~~

那基本上現在學校都是一年一聘
一般來說~~沒有問題~~都會續聘你

那今年很尷尬~~我本來是資處科的~~但是後年學校會轉型為~多媒體設計科
學校也開公告新聘了一位多媒體專長的教師

那這樣問題就來了~~~~多一位老師~~勢必要配課給他

我們學校約三千人~~一直以來都是三位電腦老師

負責教資處科~~應外科~~普通科~~機電科~~資訊科~~普高~~國中部等

那現在資處科兩年後轉型成多媒體科~~所以原本資處科的老師~~~可能就會被沖擊

當然學校的其他科都還要電腦課~~~~

只是我擔心~~

會教多媒體的老師~~大概也都可以教計算機概論跟其他的乙丙級證照檢定或TQC證照檢定(但是也不一定啦~)

且學校三位電腦老師中~~一位是主任級~~一位是大概十年資歷的55歲的老師~~~還有一個就是我(兩年資歷)

學校今年會不會踢走一個電腦老師呢?
上禮拜學校開完人員編制會議了~~~一般來說是六月會跟你說~~~

可是其他學校~~是最近開缺~~我想快點知道~~我會不會續聘

如果有續聘~~當然好

沒有的話也快點讓我去找新工作~~早點通知我~~六月底後的工作缺會變差

那~~我的直屬主管~~他是有開會的~~他知道消息的~~我跟他也算熟~~經常幫他很多忙...

我該直接去問他嗎~~怎麼問比較好呢?

作者: piyopiyo 時間: 2014-5-7 20:29:33

為了自己的生計,提起勇氣問吧!

作者: g9071028 時間: 2014-5-7 20:42:57

直接問吧～～
你也好打算
他也不會不好開口～～

作者: pid9999 時間: 2014-5-8 09:28:14

只要客氣的詢問
加上正確的數據
我想主管都會願意跟你談
就把它當成是一個問題的討論

作者: play-789 時間: 2014-5-8 15:20:43

這種事要看你跟主管的關係好不好?
或許主管也不能洩密給你知道....
但或許它可以給你暗示.....
總之....誠意很重要...

作者: kof77092002 時間: 2014-5-8 18:32:27

約晚上吃個飯聊聊天慢慢的轉進主題

作者: et0204 時間: 2014-5-9 22:27:08

問他阿

怕什麼?

對自己未來有沒有工作都不害怕嗎?

會怕就去問

沒那麼多好顧慮的

一直顧慮下去

沒有幫助

作者: 訐譙龍 時間: 2014-5-10 19:12:13

開口問他吧這是對你的工作有關係

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