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標題: 景氣復甦？企業、員工不同調 [列印本頁]

作者: sleepless 時間: 2014-7-2 08:42:24 標題: 景氣復甦？企業、員工不同調

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【台灣醒報記者杜胤廣綜合報導】第三季景氣復甦？上班族感覺樂觀，企業卻略顯悲觀。主計處日前公布的第三季台灣景氣環境，處於「逐漸復甦」的狀態，Yes123人力銀行1日公布針對企業到上班族調查「第三季景氣暨勞動市場趨勢」中指出，企業對景氣樂觀的程度稍有降溫的趨勢，而上班族卻明顯樂觀，不過仍有85%的企業在第三季有徵才計畫，但67%的企業偏重招募基層員工。

主計處日前預估，今年台灣經濟成長率為2.98%，優於去年的2.09%，加上5月份失業率降至3.85%，創下六年來的新低，處於「逐漸復甦」的大環境。根據國發會最近公布的國內景氣對策燈號，雖然判斷分數下降5分，但仍連續4個月呈現「景氣穩定」的綠燈。

調查指出，企業在今年第二季的業績，比起去年同期，呈現「漲多於跌」的狀況：成長的占50%、持平有32.4%、衰退也有17.6%。預估第三季景氣，企業即使仍有44.1%持平看待，但樂觀的比例也有44.1%，悲觀的有11.8%，相較三月時的調查，當時的「淨樂觀比例」是+44%，意味著企業對景氣的樂觀程度有些微降溫的趨勢。

至於上班族，卻明顯樂觀。持平看待的有47.4%，樂觀的占32%，悲觀看待的有20.6%，將樂觀與悲觀比例相扣除後，「淨樂觀比例」是+11.4%，相較3月時的調查，當時是-9.1%，代表上班族對景氣的預估偏向樂觀。

「44.1%的企業，在第三季仍有加薪計畫，因此企業對景氣的態度，仍可能變動。」Yes123人力銀行副總楊宗斌表示，雖然還有20.6%的公司透露，仍有某些職務是遇缺不補，但85.3%的企業在畢業季時仍有徵才計畫，但企業所需要的職缺67.6%大多偏重基層或儲備員工，甚至企業會選擇在新一季進行徵才，36.4%都是偏重基層的工作，長期處於缺工狀態。

這些職缺的薪資，介於2萬到2萬5千元，占37.5%；2萬5千至3萬，也占37.5%；3萬至3萬5千的，也有18.8%，因此平均開出的月薪條件，落在28594元，略低於上一季調查時的平均值，29404元。

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