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標題: 福利政策是口號？ [列印本頁]

作者: 微風小智 時間: 2014-7-21 22:22:45 標題: 福利政策是口號？

公司的福利正策口號是照顧員工、回饋社會

可是在颱風天就算是宣布停班的話

也要算無薪假，這算是照顧員工嗎？

作者: gun543 時間: 2014-7-22 18:39:04

你公司是錯的.颱風價是無扣薪價唷

作者: sleepless 時間: 2014-7-22 19:59:37

公司的福利要看有無賺錢

作者: iamyfu 時間: 2014-7-23 15:41:32

有不少公司都這樣

它們的颱風假是要補假的或是用另外一種說法要用特休去扣

老闆只會計較你上班有沒有遲到

但是它不會在意你下班有沒有延後

上班刷卡制下班責任制

幾乎是所有台灣公司的生態了

如果覺得這間公司不好騎驢找馬比較快

作者: 微風小智 時間: 2014-7-23 19:21:30

iamyfu 發表於 2014-7-23 15:41
有不少公司都這樣

它們的颱風假是要補假的或是用另外一種說法要用特休去扣

南部很多公司都是這樣的

要找來找去大同小異

作者: 微風小智 時間: 2014-7-23 19:22:29

sleepless 發表於 2014-7-22 19:59
公司的福利要看有無賺錢

公司有賺錢

但或許其中也是靠這種制度來降低成本吧

作者: 微風小智 時間: 2014-7-23 19:22:57

gun543 發表於 2014-7-22 18:39
你公司是錯的.颱風價是無扣薪價唷

勞班法沒有規定颱風假一定要給

作者: 秋夜楓 時間: 2014-7-26 17:47:00

白痴才會相信這種事，早點看清吧，這就是社會現實，口號只是喊好玩的

作者: e3388640 時間: 2014-7-26 21:54:10

社會現實的現實面吧
沒有老板會多花錢在這事上

作者: witch 時間: 2014-7-27 00:15:11

微風小智發表於 2014-7-23 19:22
勞班法沒有規定颱風假一定要給

沒錯~~
有說該日工資「宜」不扣除
所以如果公司好一點的話.. 就不會扣薪了

作者: daniel54012 時間: 2014-7-27 00:23:25

如果是好1點的公司就算加班了但是遇到爛的公司那你只能自求多福了

作者: F天使 時間: 2014-7-27 07:48:36

颱風假..薪水要算的...福利部份的話..其實會好的老闆....不過也有很多愛畫大餅的...
遇到好的老闆就該珍惜~~遇到不好的話就看自己判斷了~看該留該走

作者: 作夢 時間: 2014-7-27 19:40:29

福利啊
呵呵...
台灣是有規定
根據「職工福利金條例」的規定，企業按資本額提撥1％∼4％；而且不分人數、規模，
皆應按每月營業額提撥0.05％∼0.15％作為員工福利金，由於提撥是以「營業額」，
而不是「淨利」做基礎，所以公司沒有理由以「不賺錢」作為拒絕提撥的理由。

可是你看哪家的福利金提撥會高於0.05%的
所以別想太多乖乖工作薪水每個月固定領的到就好
其他的颱風假育嬰假陪產假.....這是公務人員在爽用的

作者: 微風小智 時間: 2014-8-4 22:29:16

daniel54012 發表於 2014-7-27 00:23
如果是好1點的公司就算加班了但是遇到爛的公司那你只能自求多福了

良禽擇木而居，選擇好公司粉重要。

作者: 微風小智 時間: 2014-8-4 22:30:01

F天使發表於 2014-7-27 07:48
颱風假..薪水要算的...福利部份的話..其實會好的老闆....不過也有很多愛畫大餅的...
遇到好的老闆就該珍惜~ ...

好的老闆總是不容易遇到，但有很多老闆就是自認為自己是好的老闆

作者: 微風小智 時間: 2014-8-4 22:30:55

作夢發表於 2014-7-27 19:40
福利啊
呵呵...
台灣是有規定

福利金是有的，但颱風假覺的是個基本福利，基本要達成就滿難的

作者: ch60fl21 時間: 2014-8-4 22:56:08

認命吧!

口號只是用來裝飾門面,

別太當真.

作者: ap1688ap 時間: 2014-8-4 23:02:15

板大你當真就輸了很多口號都是因為要喊得順口用的實際上當你喊完之後就要好好努力做牛做馬替老闆賺錢這才是重點

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