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標題: 團隊領導統御（Team Leadership） [列印本頁]

作者: Vivienliu7 時間: 2014-10-27 19:23:52 標題: 團隊領導統御（Team Leadership）

學校畢業後才四年的工作經驗，常常會想到如何能瞭解自己在團隊中的定位？是專業？熱誠？創新？還是卓越呢？

也常常會想到，在現在或未來的生涯規劃當中，如何才能真正瞭解自己到底想要做什麼？

最近常常見到這個句子 ─── Team Leadership

卻是一直無法洞悉這其中包含的障礙因子？

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作者: djwayway 時間: 2014-10-27 20:15:14

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作者: Vivienliu7 時間: 2014-10-27 20:31:36

djwayway 發表於 2014-10-27 20:15
專業？熱誠？創新？卓越？
you sure..??
這極為可能導向兩種極端耶..!!

這是今天上課的內容，我有好多疑惑？？？

作者: gogo1202 時間: 2014-10-28 19:04:52

Vivienliu7 發表於 2014-10-27 20:31
這是今天上課的內容，我有好多疑惑？？？

講師都是講道理
往往跟職場有很大出入

作者: smx5566 時間: 2014-10-28 19:15:27

管理從來都是 case by case
別人成功的經驗只能參考
至少我是這樣認為！

作者: Vivienliu7 時間: 2014-10-28 20:06:49

本帖最後由 Vivienliu7 於 2014-10-28 20:17 編輯

gogo1202 發表於 2014-10-28 19:04
講師都是講道理
往往跟職場有很大出入

的確，實務重於課程理論，經驗勝於講義資料。

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作者: Vivienliu7 時間: 2014-10-28 20:08:02

本帖最後由 Vivienliu7 於 2014-10-28 20:57 編輯

smx5566 發表於 2014-10-28 19:15
管理從來都是 case by case
別人成功的經驗只能參考
至少我是這樣認為！

不論是馬雲先生、或是李嘉誠先生，都說失敗的經驗比成功的喜悅更有價值，謝謝大大的經驗分享唷～

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作者: jimmyfane 時間: 2014-10-28 20:41:44

本帖最後由 jimmyfane 於 2014-10-28 20:47 編輯

不要只看成功經驗,他人失敗經驗也很重要
據說當初我家經理被老董面試時候,被問一句話"你有成功經驗,可以分享嘛?"
我家經理回答"有很多失敗案例可以討論"
一周後他就站在我面前了....
現在他已高升為總經理,太佩服他了
----結論是
他人成功極可能無法複製(牽扯到個人性格,周遭環境,時空背景...),如同很難有第二個比爾,第二個賈伯斯
失敗卻是可以拿來預防

作者: Vivienliu7 時間: 2014-10-28 20:53:08

jimmyfane 發表於 2014-10-28 20:41
不要只看成功經驗,他人失敗經驗也很重要
據說當初我家經理被老董面試時候,被問一句話"你有成功經驗,可以分 ...

在職場上，往往較多的挫折與失敗的經驗，可以讓自己有更多成功的機會！非常感謝大大的分享唷～

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