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標題: 南科群創光電 [列印本頁]

作者: qazxcv5050 時間: 2014-10-29 05:30:36 標題: 南科群創光電

小弟在今年的8月在南科應徵上了技術員一職剛開始作的時候還不錯可是課長後來調我去別的站別很操...!
我要求課長調我回去原來的單位得到的結果都是打回票! 我就只有剩離職一途
離職過後我再去南科的群創考試應徵想說這次會不會分配到比較好的缺/站別
結果考試怎麼考都不過直接就是刷掉心想"奇怪!這張考卷我拿到好多次了!怎麼都不會過?"
因為考試前HR都會拿身分證查資料好像考試前就被查出來了所以怎麼考都不會過!!連面試的機會都沒有...
後來上網查了查好像有條淺規則 "未滿3個月離職時間"是不能回鍋的! HR也不會告知就讓我傻傻的一直去考!

在10/28號的時候我看到安定區公所有就業徵才徵才公司裡面有群創光電! 我就請了假再去拼一次
這次很順利考試也有過! 面試的主管看到我有宏達電產線的經驗很喜歡我!好像我已經錄取了一樣!
HR也跟我告知我的資料會盡快處理也問了我的 "e-mail 是大寫小寫" "因為要寄錄取通知書!"
其他應徵的人 HR都是告知他們等待7~14的工作天審核 "只有我沒有!"
會不會HR回到總公司後查我資料"未滿3個月離職時間"直接就又擋掉了? 還是面試主管批准就錄取了? 只是要等待審核時間...

找了找南科薪水比較高的沒幾間我真的很想回去群創上班...!

作者: gogo1202 時間: 2014-10-29 20:45:01

通常離職三個月後再能回鍋也無不是可能

還有就是那個課長有交代給妳考是上了不錄取

作者: qazxcv5050 時間: 2014-10-30 05:03:26

gogo1202 發表於 2014-10-29 20:45
通常離職三個月後再能回鍋也無不是可能

還有就是那個課長有交代給妳考是上了不錄取 ...

那個幫我面試的不是課長是別課的經裡應該OK吧...?

作者: her0859 時間: 2014-10-30 13:58:52

看天了，試想，如果你今天是一個主管，你明知有一位才剛做沒多久就離職的員工，現在要回鍋，你會接受嗎？很簡單，人家會想當時你做不久就走了，這次會不會又一樣，如果又一樣，又或者類似，那讓你回來幹什麼，就直接用別人不是比較乾脆嗎？

作者: gogo1202 時間: 2014-10-30 19:54:41

qazxcv5050 發表於 2014-10-30 05:03
那個幫我面試的不是課長是別課的經裡應該OK吧...?

官官相護阿
黑箱作業

作者: leungbo 時間: 2014-10-30 21:40:38

會不會你要回去時，還需要之前課長的同意，也就是說你之前那位課長不同意你回公司，雖然別的課要錄取你，但還是回不去。

作者: qazw1234 時間: 2014-10-30 22:55:28

技術作業員只要課長同意就ok

反之,不同意就沒辦法了!

要是有專科畢業,就找個助理工程師來做吧!!

能力強一點可以走R&D!

差一點就走設備吧

作者: ellen17324 時間: 2014-10-31 03:01:09

我朋友也有在群創做，聽他說操不操是要看崗位，但是基本上三個月內要回鍋機會比較少吧，畢竟都有紀錄…還是您可以直接打電話去詢問哦

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