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標題: 壞主管造成人留不住！我要怎麼解決此人！（有點長） [列印本頁]

作者: kukockimo 時間: 2014-11-1 00:16:58 標題: 壞主管造成人留不住！我要怎麼解決此人！（有點長）

今天下午閒來無事去門市關心一下，找店長閒聊問到為何門市小姐總是快速離職的事，店長恩恩阿阿不不知如何啟口
，我苦口婆心的問出實情：話說門市小姐是總公司副理（男，未婚）在負責，而我只是小協理負責別的，店長說他應徵來的小姐都是他的菜（臉漂亮，奶大），來沒多久就會私下約去唱歌，但沒多久小姐就都會離職，她也問過離職原因都說另有打算，其中一個說出秘密，某天副理約她去唱歌（兩人，唱過兩次了），剛開始還正常，吃過東西後漸漸越坐越近且開始會毛手毛腳的，最後直接講明白的想打＊，女的嚇到想說前幾次都正常且很君子，嚇到哭了，但真的還是被他強迫做了，隔天就打給店長說不做了。店長想說奇怪做好好的為何突然不做約她出來才知道這件事！

話說他是經理養的狗，不會做事每天閒到不行，狗腿說好話，經理寵他寵到不行，我知道說出這件事經理也不會管我的工作搞不好不保，但對我自己良心過不去，該怎麼懲罰這種人，讓他得到該有的報應

作者: djwayway 時間: 2014-11-1 02:01:03

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作者: leungbo 時間: 2014-11-1 07:06:24

民間公司不是協理遠大於副理嗎？
不然你可以跟離職的門市小姐投訴總公司，或找水果日報，不然就等現世報。

作者: zs024131 時間: 2014-11-1 08:37:38

本帖最後由 zs024131 於 2014-11-1 08:41 編輯

有個建議但行不行就看你了
去收第三性或性別認同障礙的男生
就是俗稱的偽娘
有些偽娘外表上看起來跟女生快沒兩樣了
但他們常受到歧視工作難求
以致為求生存到酒店上班
可解決你的問題又能幫助別人

作者: 守成 時間: 2014-11-5 00:16:52

這樣的人出事是早晚的事，樓主也不必刻意的要對付他。

作者: july007 時間: 2014-11-5 05:03:33

懲罰= =...?

你真的看不過去的話...

挖洞給他跳吧

作者: log3212 時間: 2014-11-7 20:08:17

這是什麼白吃問題，去告他啊，強姦。

要關.要賠都可以。

作者: 你是GG 時間: 2014-11-7 21:58:27

這種人狗改不了吃X.早晚會有報應的.

作者: DDTDCD 時間: 2014-11-8 15:09:52

再有新來又有姿色的人，買支錄音筆借她
說是要保護她，要她錄起跟店長的所有對
話，只要出現有性騷擾狀況，把錄音內容
給經理聽，順便也把跟經理對談的錄音一
並錄下，若經理坦護，就把錄音內容交給
報社，把這些傢伙一併解決。

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