SOGO論壇

標題: 工作被老闆打,一個月後無理由解雇 [列印本頁]

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-1-31 13:19:07 標題: 工作被老闆打,一個月後無理由解雇

被老闆打一個月後無理由解雇我

我已經去勞工局調解委員會了也是告老闆驗傷接下來我該怎辦

作者: 啊阿斌 時間: 2015-1-31 13:29:47

我不懂法律~~
但給你精神上的支持
加油!!

作者: 3581 時間: 2015-1-31 13:30:45

那一個那麼惡劣

我這邊有  拆車大隊  跟爆走集團

一通電話  擺脫您的困擾

碼ㄉ  欺負我們偉大的女性

作者: Smileling 時間: 2015-1-31 13:56:36

看調解的結果。
如果沒有共識，找律師告上法院。

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-1-31 15:15:19

我還是某間高雄連鎖通訊老闆打的!! 他還跟別人說沒有打我那驗傷單怎來的

作者: Smileling 時間: 2015-1-31 19:08:36

有驗傷單並不能証明是他動手的。
有証人的話比較有利。

作者: marking 時間: 2015-1-31 19:56:46

就告囉!
對付惡人無需心軟,
==============
打人是一件事,
解雇是另一件事,
二者是完全獨立事件.
所以,
解雇由勞工局辦,
打人直接去法院告.
一件一件談,不要混在一起,
慢慢跟他玩,玩死他!!
===============
可向勞工局詢問,
有免費之律師可教你如何進行訴訟.

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-1-31 21:59:30

我沒證人只有我和他!! 但我有錄音檔

作者: king0226 時間: 2015-1-31 22:10:19

影片。通訊行裡面不是都有裝監視器。不知你告他傷害警察有沒有調監視器

作者: tw00130423 時間: 2015-2-1 13:06:50

我也認同是兩件事，無理解雇要給資遣，打人要民事賠償刑事賠償，不過都要拖很久，妳不能怎麼辦只能等

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-2-1 13:40:09

公司硬體不夠大!!! 只怕已經刷掉了!! 但我有錄音黨全程錄音的

作者: 思念櫻桃 時間: 2015-2-2 15:48:50

太狠了...
被打還被解雇
希望你能度過
加油~

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-2-2 21:03:27

恩恩希望我可以順利度過

作者: bluestone2 時間: 2015-2-2 23:47:59

本帖最後由 bluestone2 於 2015-2-2 23:49 編輯

要分頭處理，
傷害的部分是傷害罪，是刑法，屬告訴乃論，有期限的，你要告就趕緊去警察局提告，不要東拖西拖，就是要主動去提告，甚至找立委、民代的服務處幫忙也可以，他們喜歡上新聞、展現為民喉舌，就利用他們幫忙你

至於無故解職的問題，是可以去勞委會申訴，但一樣要備妥相關證據，例如上下班的打卡紀錄，以證明她說你沒上班，也是一樣要自己主動追著案件跑，公家單位不會太主動積極的，除非你比他積極..

或是乾脆去民代服務處請求幫忙，傷害和無故解職一起請求幫忙處理..

作者: Apple0217 時間: 2015-2-3 15:05:39

千萬不要私下和解
要捍衛自己!!!

作者: gogo1202 時間: 2015-2-3 18:56:12

解雇妳申請失業補助

告老闆看要怎樣賠償

失業看是要繼續領失業補助金等傷好了再找工作

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-2-3 19:14:12

gogo1202 發表於 2015-2-3 18:56
解雇妳申請失業補助

告老闆看要怎樣賠償

但是失業補助需要老闆開的無故離職書耶

作者: king0226 時間: 2015-2-3 20:09:02

jasmine糖糖發表於 2015-2-3 19:14
但是失業補助需要老闆開的無故離職書耶

都可以告他了第一告他賠償精神傷害第二無故遣散你一定要給你遣散費第三失業補助他一定開立一張離職證明書不管哪一環節肯定都必須先協調協調不成功就只能上法院了但前提下你要花時間
跟他耗

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-2-3 20:54:21

我沒關係我很多時間謝謝大家這麼幫我

作者: 水中客 時間: 2015-2-7 22:37:56

打人！当场报警啊！警察来了，他自然就老实了。

作者: big610123 時間: 2015-2-9 20:20:18

失業補助有一些條件 , 首先你必須是非自願性離職 ( 這一點你有) 離職之前必須連續投保滿一年 , 且第一個月要備齊資料備審
另外跟上面的人說的一樣 , 傷害是屬於告訴乃論的刑事罪 , 你可以告他 , 非法解雇是屬於違反勞基法的行政程序 . 必須分開進行
但是往往刑事法庭第一次開庭 , 法官會建議你們私下和解 , 你可以提出你要的條件 , 和解不成 , 就在跑法院 , 基本上你是穩贏的
只是要花很多時間

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-2-11 02:54:29

big610123 發表於 2015-2-9 20:20
失業補助有一些條件 , 首先你必須是非自願性離職 ( 這一點你有) 離職之前必須連續投保滿一年 , 且第一個月 ...

有連續投保一年以上囉!!!

作者: jasmine糖糖 時間: 2015-2-11 02:55:17

big610123 發表於 2015-2-9 20:20
失業補助有一些條件 , 首先你必須是非自願性離職 ( 這一點你有) 離職之前必須連續投保滿一年 , 且第一個月 ...

我也不想要跟他和解!!! 因為我想要給他一點教訓!! 他老是看我沒什麼

作者: leungbo 時間: 2015-2-11 06:08:12

既然都告了，就證據有多少就辦到那裡，麻煩一點，請律師吧！

作者: k15555540 時間: 2015-2-11 09:34:56

精神支持你!!!!
這種王八蛋不要放過!!!!!

作者: Dave04 時間: 2015-2-11 18:55:22

录音档应该可以当作证据吧？建议你去找律师问问

作者: wcw2121 時間: 2015-2-11 19:04:54

沒有一個傻瓜老闆打人還認罪的
你需要的就是舉證
以及若不幸走到法院不要緊張
做壞事的是老闆不是你
向法官指鄭老闆的惡行惡狀
加油!

作者: tonetone52 時間: 2015-2-13 05:47:41

詢問相關法律顧問，在法院會好像有免費諮詢的部分，

請律師的話可能要一筆金費。

公司最怕媒體。

如果有媒體壓制的話，他一定肯認錯。

作者: DOGgi81614 時間: 2015-2-17 09:52:32

討厭的老闆！要他回家吃自己，不要放縱他

作者: yy2011 時間: 2015-2-17 10:37:38

記得要警察局備案哦~再來就依證據提告...一方面也可以逼你老闆為了與妳和解而補償妳!另外要解雇妳是要付妳資譴費的...勞保有規定..也要記得去勞保局登記非自願性失去工作!
說到職場爆力...真的是不好!雙方面再不爽也不能動手..動手就不對...我曾經待過一家公司..因老闆實在摳又怪..最後我是自行離職..後聽尚在那一家公司的同事講說一位同事時常與
老闆在言語上有衝突..那位同事一直去激老闆...最後有一天老闆氣不過...動手打他...那位同事是從頭到尾沒有還手(這是他聰明的地方)..接下來就叫警察來公司備案..那位同事監持要告老闆...最終在民事上和解..老闆賠員工一筆錢...但老闆是國外派駐過來台灣的日本人...總公司處理是各打五十板!老闆被總公司退職處分..員工也是....

作者: big610123 時間: 2015-2-18 01:38:57

jasmine糖糖發表於 2015-2-11 02:54
有連續投保一年以上囉!!!

請準備非自願離職的證明到就輔站去辦理,可以領投保薪資的60% , 可以領半年 , 如果提早就業 , 也可以領剩下的一半 , 舉例我當年公司倒了被資遣 , 我領了2個月之後 , 找到工作 , 坐滿三個月之後 , 政府發2個月補助給我 (剩下四個月的一半 ) , 這部分的補助叫失業保險補助 , 是額外的補助根你的勞保是兩回事 , 不領白不領

作者: 陳莉雅 時間: 2015-2-18 02:43:19

無原無故被老闆打？一定有原因？在職場那麼多年.第一次聽到員工被老闆打！感到不可思議

作者: s087577 時間: 2015-3-5 01:15:39

去告他辣老闆打員工像話嘛員工不是拿來打的

作者: 92151009 時間: 2015-3-6 12:30:42

還是要找工作因為傷害告訴沒那麼快結案

作者: 聖鬥士星矢 時間: 2015-3-8 19:11:33

樓主是非自願離職，除了要做應該做的事外，可以考慮職訓唷

作者: 破破的鐵罐 時間: 2015-3-9 23:48:55

去勞工局檢舉吧~再怎麼說動手打人就是不對~~你有半年的時間向他提告~~保握呀~~

作者: 萍蹤奇幻舟 時間: 2015-3-15 00:15:53

這麼正的咩妳老闆都能痛下毒手
他是不是腦袋秀逗了

題外話....話說我伸長了脖子
瞧了老半天整還是看不到妳的衣服領口

作者: O茶米O 時間: 2015-3-18 13:33:00

這種老闆也太惡劣了!!!
我都想幫你出氣了~~叫人去他店裡亂一亂
有驗傷單就可以告他傷害
妳們店裡應該有監視器~有沒有錄到你被打的那一段

作者: bbb01839 時間: 2015-4-5 02:54:58

老闆太誇張了吧？告到他脫褲子！賣家產！台灣就是這樣！
老闆都把人命當不值錢！

作者: tso1234567 時間: 2015-4-5 09:55:59

jasmine糖糖發表於 2015-1-31 21:59
我沒證人只有我和他!! 但我有錄音檔

你有錄音檔有利的證據,跟那惡劣老闆打官司.民事阿,反正老闆會吃虧,如果老闆恐嚇你偷偷錄音,不要硬碰硬

作者: n908092 時間: 2015-4-9 21:51:58

被老闆打...太誇張了吧!
應該在第一時間就要驗傷提告吧!
過了一個月,還能告嗎?

作者: dodo.min 時間: 2015-4-10 06:09:59

既然已撕破臉了
那就繼續走下去

作者: qweasd2124 時間: 2015-4-11 07:51:02

你可以去，參加免費律師的相關活動來詢問或免費律師上法庭時只要真相說出來也有證據通常會過得

作者: 御不凡 時間: 2015-10-1 03:29:52

怎麼會被打@@?
我師父說可憐之人必有可恨之處.
你哪裡有做錯事情呢? 還是那老闆真的無理取鬧..

作者: b16228 時間: 2015-10-1 09:19:52

缺乏證據跟證人
除非他承認
多詢問律師

作者: a6962089 時間: 2015-10-8 14:29:59

我是比較土!!我絕對不讓別人欺負我誰打我我他媽的就給他死管他媽ㄉ法律

作者: 雲無蹤 時間: 2015-10-8 15:30:52

先到警局報警控告傷人
這樣子才能保存證據
沒有人證但會有監視器阿
報警才能去要監視畫面保存
然後上法院
無故解顧跟傷人是兩件事
所以可以同時進行

作者: GinChen 時間: 2015-10-9 20:51:02

等著他過來求你和解（讚

作者: 李童恩 時間: 2015-10-14 13:13:15

可以到臉書爆料公設爆料抵制壞店家又很高機率可以上新聞~~~~

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)