SOGO論壇

標題: 老闆 [列印本頁]

作者: meg61025 時間: 2015-2-4 16:20:20 標題: 老闆

本帖最後由 meg61025 於 2015-3-3 20:54 編輯

如題。
0..................................................................................

作者: et7753676 時間: 2015-2-4 17:15:49

錄他音,先蒐集證據,當你真的忍無可忍時,你如果還是捨不得這工作放給他聽,表示你不是任人宰割,不過如果真的是這種情形建議妳是換工作啦!連自己員工都亂來的老闆相信也沒什麼正經的心思在事業發展上,女孩要懂得保護自己. PS:不過可不是教妳威脅他加薪嘿!!!

作者: bluestone2 時間: 2015-2-4 21:26:18

想辦法蒐集證據，就算要走，也要對他提出告訴，讓全公司的人知道，讓他至少接下去也不會好過

作者: bobolong0 時間: 2015-2-4 23:28:26

就直接說明白...老闆拍你屁股.你就說.我不喜歡這樣被吃豆腐..請老闆以後別這樣做

老闆要你穿鮮艷點的內衣.....你可以都不穿(開玩笑的) 這點就可以不用理會

真的無法溝通.那就離職.這麼簡單....

真的要告的話.乾脆讓他上好了告強姦.讓他關幾年.你賺幾十萬(以上千萬不可行)

作者: zxb 時間: 2015-2-4 23:34:23

你越放縱下次就越超過....

作者: big610123 時間: 2015-2-5 22:51:35

收集證據告死他阿 , 啟能放過他 , 放過他他就會塗害下一個

作者: 揮淚殺 時間: 2015-2-6 15:49:43

這個是很嚴重的性騷擾了
請你趕快詢法律途徑提出告訴

作者: pungcat 時間: 2015-2-7 11:10:32

不要縱容他這樣下去!!! 警告他!!

不然離職，如果出事情這麼辦!!

祝你工作順利啊~~~

作者: p798888 時間: 2015-2-7 13:13:34

蒐證很困難，如果怕更多傷害就快離職，不然每天都戰戰兢兢的。

作者: zerosgoh 時間: 2015-2-7 13:23:15

不知閣下當下的反應是什麼?
笑笑帶過?閃開?裝傻?雖然知道你當下是害怕的委屈的
但是除了當下制止他這個選擇之外通通會被你老闆是為有機會!
有什麼機會?有機會上你!!
為什麼?因為妳不反抗!因為妳默不作聲!因為你怕!!!
色狼就是要你怕這樣他才可以為所欲為
你以為他不吃到你他會放過你?
你以為她吃到你了還會放過你?
不可能今天吃飽了明天就不吃飯吧!
不可能今天爽到了明天就不想來一下吧!
有一種動物一年四季都是發情期
那就是男人!!!!
一定要有所動作才能保護自己
不知所措就注定要再受傷害
你那句不想採取法律行為聽了會讓旁人覺得火大
更令人難以理解真是愚蠢
基本上遇到這種事代表可以離開公司惹
還想息事寧人?
公司大到老闆可以跟員工在茶水間遇到  那也真大
家族企業?
不管告的贏告不贏你都難以在那間公司生存
不管輸贏就都會淪為公司口舌尖的話題  老闆也不會給你好臉色
藉故刁難應該會是常態  更甚至惱羞成怒對你做出更嚴重的傷害?
不提告是打算被騷擾到民國幾年?
男人犯賤的時候  女人可不要跟著一起犯賤
你應該選擇離職  當然竟然都要走惹就把事情鬧大
蒐證報警備案老闆為了顧全面子搞不好還可以拿到一小筆和解金
事先可ˇ先跟好朋友好同事哭訴  這些都是人證
平常不要勞單跟男朋友說跟家人說  不要隱忍  隱忍是最愚蠢的做法
不要把你身邊關心你的人不當一回事  什麼都不說那他們真是白關心你了
長這麼大該怎麼半還會不知道嗎?沒讀書還是吃噴長大的?
做決定吧!!不要讓你老闆太好過!

作者: a20054308 時間: 2015-2-7 13:52:30

也不能這樣說阿!!

不是全部的都是這樣

那些都只是好色的人阿~~~~

作者: 鳥來 時間: 2015-2-7 14:18:09

就錄音啊然後上網檢舉他!!!

作者: 紅豆麵包 時間: 2015-2-7 15:04:42

通常這樣的老闆是慣性騷擾女性員工的

如果你警告老闆,哪你在公司一定不好過

如果繼續吞忍下去,老闆的舉止就會越來越誇張

不然就是上下班先請男性朋友送你,讓老闆知道你是有男友的

不然就是在公司時,盡量別跟老闆獨處....

最簡單的方法就是,領完年終跟薪水,就辭職離開這公司!><"

作者: 最愛放假 時間: 2015-2-7 15:22:43

以前我女友也是遇到這種老闆
我一聽到她說  便馬上勸退他
而且她那個行為不檢點的老闆  比較會投機取巧
為了自己的安全與工作保障
適時省度很重要  不然吃虧永遠是妳

作者: freeman758 時間: 2015-2-7 16:20:59

離職或不離職都一定要走法律途徑告他
你卻不想走法律途徑?? 是想要什麼??

作者: 1233789 時間: 2015-2-7 18:17:50

離職吧不然他會越來越過分而已

作者: ghost_____ 時間: 2015-2-7 20:12:12

建議錄音錄影來收證,等證據足了就報警告他然後換公司,在這期間妳也是要有抗拒不是逆來順受,不然別人會以為妳沒差

作者: misshanako 時間: 2015-2-7 22:15:11

職場性騷擾就是~本質為性而不受歡迎之口語或身體的行為

所以在事發當下就該表情慎重明確跟他表示~他的言語上妳感到不舒服

此後只要沒有第三者在場就錄音
現在手機錄音很方便

如果是發生在我身上，一旦給我錄到音　我就去勞委會告他

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)