SOGO論壇

標題: 來聊聊目前的職場勞資方觀念差異 [列印本頁]

作者: 天策真龍 時間: 2015-4-21 14:05:56 標題: 來聊聊目前的職場勞資方觀念差異

現在最常聽到---老闆永遠貪婪不滿足，勞工沒本事就業態度差，我認為兩者都有理，以下說說我103年07月的親身經歷，主要是批判資方，批判勞方部分有興趣的人自行開版另聊，話說當時工作有些不愉快加上自己想秤秤自己的斤兩，所以開了人力銀行的履歷，有家規模不足百人的公司缺環安衛主管所以約我去談那我就去看看，整個面談過程約2小時，前半小時作心理測驗問卷(結果好壞不知)，再來人資主管半小時面談(專業能力上有被認可)，在離半小時由該部門資深員工跟我聊更專業的本職學能(也過關)，最後一個跟我差不多年紀近40歲號稱總經理特助的管理人跟我談，最後一關沒過因為人員績效管理方面的水準不足(感覺學管理的跟我這種工程師出身強調實物背景的很合不來)，總結本次對方要求的本事有1.勞安衛相關證照(本人全有了)，2.相關工作經歷10年(本人也有)，3.實務作業與官方文書作業程序兼備(本人也會)，4.抗壓性強耐磨耐操最好以廠為家，下班責任制(錢給的多本人也可以配合)，5.外語能力(本人勉強可以)，6.熟電腦工程軟體(本人不會但有必要短期內可以學起來)，7.管理能力(本人當過主轉職但不會紙上作業評分)，最後兩點是我被刷掉的主因，但我不氣餒，就算當天錄用我也不會去，電腦工程軟體沒必要學因為一般工廠不會常常有重大工程，真有必要作重要工程專案那也是公司的工務做不了了委外作，別人就幫我畫好圖了哪還需要我畫(如果是基本季能納市面上這些工程顧問公司怎麼孩開得起來)，人員管理是實際去管靠指上作業評分能有啥高效率?，最後我問了那頭頂長眼睛的特助，這職位他開價多少(最高40K)，我差點笑出聲音(心裡已經笑了)，我轉個彎跟他說了3件事，1.我不是這種廉價又賤命又超強的人才，2.超強人才不會主動找工作，真想要就去請獵人頭公司幫你挖角(前提是捨得花大錢)，3.資方開價前也該先做好功課查一下市場行情(這樣人才保守估計年薪2百萬以上，台X電可能更高)，結論--------------資方這幾年真被政府寵壞了，才會養出一堆吃米不知米價的吸血鬼!!!

作者: kevin2000 時間: 2015-4-22 11:35:05

我猜他自己可能年薪都沒有到200萬吧
至於環安衛主管值不值200,應該要看公司規模跟需承擔的責任吧

作者: wind89 時間: 2015-4-22 20:10:40

本帖最後由 wind89 於 2015-4-22 20:12 編輯

吐糟資方
我記得兩年之前1x4還是1xxx上面，有一則貼工廠要行政助理，應徵條件必須精通:1:ps與illu與coreldraw與3ds Max技術2:excel、powerpoint、outlook、acess軟體必精通 3:英文能力精通、至少會說會寫4:必須會工程相關軟體(但我忘記是哪些了)
總共寫了約5-6項，但我只記得幾項，最後要求最好是應屆畢業生。
我那時的想法:拜託，那個大學畢業出來的最好這些通通都會。
然後薪水貼出:無績效，無年終，月薪2萬2000元

作者: 0931282740 時間: 2015-4-22 20:21:39

wind89 發表於 2015-4-22 20:10
吐糟資方
我記得兩年之前1x4還是1xxx上面，有一則貼工廠要行政助理，應徵條件必須精通:1:ps與illu與coreldr ...

李桐豪：我女兒大學畢業、懂5國語言，月薪只有2萬塊！
NOWnewsNOWnews – 2012年10月23日上午11:09
記者康仁俊／台北報導
親民黨立院黨團總召李桐豪自爆懂5國語言的女兒月薪只有2萬，李桐豪今（23）日說，馬英九執政後最大的問題「是當勞動生產力增加1成時，勞工薪資卻增加不到百分之1」，儘管現在年輕人擁有工作機會，「只是這些工作機會是不是有價值的，這是問號。」李桐豪說，台灣今天面對的問題只靠政府呼籲沒用，「企業家要拿出他的社會責任」，他已經要求女兒辭職，「我希望她自己創業，領的還比這兩萬塊多！」

針對主計處統計9月失業率比8月略降，實質薪資倒退14年，李桐豪22日表示，他的女兒會說英、德、法、西、韓等5國語言，但是大學畢業後去一家在兩岸都有設立分公司的企業應徵工作，每個月要上班25天、每天工作至少8小時，但是月薪只有2萬元，換算時薪只有100元。
對此，李桐豪今日說，扁政府執政時，已經出現勞動生產力增加回饋給勞工薪資的比重下跌的狀況，當時扁政府勞動生產力增加1成，但是勞工薪資增加只有3分之1，現在的問題是，「馬執政後當勞動生產力增加1成，勞工薪資增加不到百分之1」。
李桐豪說，上個月台灣增加0.8%生產力，但是勞工製造業薪資只增加0.09％，如果將製造業跟服務業合起來，「整體性質是倒退的」。
他強調，政府鼓勵大陸觀光客來台，但卻僅僅增加服務業的生產，對於整體狀況並沒有幫助，台灣今天面對的問題只靠政府呼籲沒用，「企業家要拿出他的社會責任！」
李桐豪說，台灣父母花很多精神培養下一代，但是社會卻是以不合理的方式對待這些人，這就是為何下一代不願意就業、失業率高的原因，「我們今天老一輩的人、已經有成就的人是如何看待我們的下一輩？我們是合夥延續的社會團體，還是你爭我奪的剝削態度？這是政府必須仔細思考的問題，並不是企業家就會用公平合理的方式對待員工！」
李桐豪說，政府現在說每個年輕人都有1點幾的工作機會，「這是對的，只是這些工作機會是不是有價值的？這是問號」他強調，他希望女兒自己創業，「領的還比這兩萬塊多！」

作者: 0931282740 時間: 2015-4-22 20:24:19

我遇過會八國語言再幹一個月3萬的保全的,台灣人這樣踐踏人才這國家哪來的希望阿

作者: wind89 時間: 2015-4-22 21:03:05

0931282740 發表於 2015-4-22 20:21
李桐豪：我女兒大學畢業、懂5國語言，月薪只有2萬塊！
NOWnewsNOWnews – 2012年10月23日上午11:09
記者 ...

叫個民議代表還是政府高官來企業實習一個月吧領這樣的薪資吧(絕對不可能實現的事

)

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)