SOGO論壇

標題: 面試小心得 [列印本頁]

作者: x96qi4a84 時間: 2015-5-17 22:26:13 標題: 面試小心得

其實面試大概可以歸類為四大項

1.個人基本資料:

這不需要說太多  簡單的講就是你的"履歷表"內容東西
但我建議不要買一些外面賣的履歷表  可以選擇自己來"製作一份"較詳細的履歷表
一來可以讓面試你的主管強化對你的印象二來有努力的人都可以從所有的小細節去觀察到
這也是身為一個稱職的面試官所必備的

2.工作與社團經驗:

一般人剛踏入社會的新鮮人通常都沒有這方面的經驗  所以這部份上
你可以拿出你所聽聞的打工經驗或自身打工的經驗充份的表達出你對一件工作的看法
另外通常主管會尋問你"為何辭去上一份工作" 這時候的回答你就必須小心了
而重點就在於如何讓主管瞭解你對一間公司的"歸屬感"以及能夠產生的"向心力"還有你對公司的遠景
這都是非常重要的

3.專長能力:

這就關於個人所具備的才藝專長  如何的表現出來不會只聽聞你是念那一所學校
主管要的只是你如何把他應用在現階段將要面臨的工作上因此....你的能力在這一刻起要先從嘴巴說起
當然過於誇張並不是件好事
舉例來說若兩位同樣應徵行政工作  其中參與過專業訓練並取得認證資格者就比另一位更佔優勢將

4.自傳:

基本上沒太多人會做這一項功課但通常會這麼做的錄取率非常高哦
自傳呢是整個履歷表的精華所在吸引人的自傳不需要長篇大論
只要懂的抓住言簡意賅重點以及生動的內容相信主管也會接受的
其內容不外乎成長環境  興趣專長工作經驗及所學所聞等等  如此這些可以加強面試官採用的機率哦

作者: a131245 時間: 2015-5-17 23:55:20

還有一點是【穿著】，應徵哪一個職位(部門)就應該要有樣子。
敝人公司有一次聽到，應徵者是有技術背景且比較有意願到業務部門(穿著polo衫)，但是副總卻是在面試完後，跟經理級說，應徵者穿著上有問題。
如以後到業務部門內，要改變一下。

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)