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標題: 為什麼外勤維修工程師不好找人呢? [列印本頁]

作者: drj9494 時間: 2015-5-22 19:52:16 標題: 為什麼外勤維修工程師不好找人呢?

如題.
小弟我是某企業的分公司的經理,分公司內有一位資深的外勤工程師因為品德操守有問題,我讓他走路了.問題來了,為了補編一位外勤工程師,我整整找了2個月,就是補不到人,補來了做個兩天三就說自己不適合(我心裡想..面試時還說的好像什麼都可以),請大家分享~為什麼不喜歡做外勤?試用期有35K,三個月正式任用有40K.(這樣算打廣告嗎?).

作者: 匿名 時間: 2015-5-22 21:25:29

他怎樣品德操守有問題..35K還找不到人..平日工時.加班..休假..這些你們怎定的..

真的有35K.還是包含加班以及其他津貼加一加35K?

作者: 0931282740 時間: 2015-5-22 22:48:58

因為下班時間不固定,跑外面很累,還有很多不給加班費,一個月只休2天的,還有要看你們工作的性質,要不要搬重,爬高,危險等等,應徵者說謊很正常,這要靠社會經驗去判斷,如果我沒判斷錯誤,版主一定沒有做過基層,說謊,出勤不固定,摸魚,工作不確實,粗心大意,情緒化,這些太多了,很多人都把這些當成這是員工的基本態度,沒錯,這些是基本態度,但如果這些都做到,我保證他很快爬到你頭上去,如果沒這些錯誤,這種人通常做沒多久就自己出去當老闆,我常常遇到很多人在罵現在年輕人,但以前的人懶惰的也是一堆阿,怎麼沒人罵那些老人是草莓族阿,我想提醒很多主管,管人就要有這些最壞打算.而不是只算舊帳,說當時面試都說好好好,問題還是存在,還是要解決

作者: boss3316 時間: 2015-5-23 00:21:46

不知貴公司是從事何種行業
上班時間是否正常(8小時)
月休幾天，試用期35K(是不是責任制)
你沒說清楚真不知道要如何回答你

作者: gn02384638 時間: 2015-5-23 15:54:19

我自己本身也做外勤風吹日曬雨淋非常辛苦而且要騎機車北北基到處跑且被客戶洗臉當然難找人我相信你開50K一定可以留住人才

作者: 0931282740 時間: 2015-5-23 16:02:16

gn02384638 發表於 2015-5-23 15:54
我自己本身也做外勤風吹日曬雨淋非常辛苦而且要騎機車北北基到處跑且被客戶洗臉當然難找人我相信 ...

有線電視工程人員好像就過5萬,也很難找人,不過我不知道他休假跟工作時間就是了

作者: mdrk12 時間: 2015-5-23 23:13:31

現在很多算辛苦的工作不管開多少好像都請不到人

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