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標題: 無奈 [列印本頁]

作者: vaca24689 時間: 2015-5-29 09:25:28 標題: 無奈

人手不足已成為公司的問題，

我們組員配合加班，也司空見慣，

但是加班時數過高，主管們卻把責任丟給我們，

問我們為什麼加班時數這麼高?

後面再把我們的上班時數改長，

我們卻只能無奈的接受...唉

作者: wenfun 時間: 2015-5-29 10:26:47

恭喜！成長路上又往前邁步！
當公司人手不足，留下的是菁英。
儲備幹部就是從這些人選拔出來。
因為：忠於工作，勤奮不懈。
對公司及作業了解透徹。
在無奈的接受之虞；是否也該給自己掌聲？
祝福你：如魚得水！

作者: jack1800 時間: 2015-5-29 12:03:44

我的主管通常會說一句話，我有叫你加班嗎？
因為主管怕被他上層的主管檢討，所以就會往下面的人釘
無奈阿

作者: zucp0856 時間: 2015-5-31 22:05:38

如果上面是這樣的態度的話

我是建議你早點換工作吧

這種壓榨員工的公司不是久待之地

作者: 小中 時間: 2015-5-31 22:59:24

沒辦法有時候想要往上升遷的時候
就要讓公司感受到你的努力
然後…長時間的工作就是最好的方法

作者: boss3316 時間: 2015-5-31 23:15:16

這表明就是要壓搾員工
這不用無耐
要待就做
不做就不要待

作者: 慕名前來 時間: 2015-6-25 04:47:19

這種是常見的現象，我就是每天上班早，下班晚，就這領導還有時會找麻煩，不過現在已經慢慢習慣了。

作者: d091691217 時間: 2015-6-25 11:06:34

唉..基層永遠是最無奈的一群..不管是民營機構或公職..

作者: 李很白 時間: 2015-6-27 15:16:14

職場真的很無奈,你要是抱怨,那些有名的大老問就會說,年輕年要多學著點,這些色費的工作是一種磨鍊,但如果磨了之後還是薪水沒漲,那就不知道大老闆,是你講錯了,還是我錯了

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