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標題: 面試總是不順利該如何改進? [列印本頁]

作者: sphero31 時間: 2015-7-7 16:16:35 標題: 面試總是不順利該如何改進?

最近剛畢業開始在找工作了，但目前來講都還蠻不順利的，最後總是沒有入取。
個人也檢討過到底問題是出在哪裡，但想了老半天也想不出問題在哪。
在面試前，都有做好一定的功課，不管是公司相關的業務還是工作職務，
面試的穿著也都穿得很正式，一點都不隨便，學歷也沒有差到哪裡，但面試總是沒有入取。
有面試經驗豐富的可以分享一下如何面試入取的機率比較大嗎?

PS(面試時，也沒有問到答不出的問題或是相關的問題，因此個人認為應該跟自己能力不足比較沒關係)

作者: 羽山若人 時間: 2015-7-7 16:31:15

公司通常都是先找有豐富經驗的人或者是相關經驗，
接下來才是無經驗的新鮮人。

有時找工作不要執著找大公司，
可以先從較小的公司來找起，有時後學的東西反而比大公司來的多。

作者: zucp0856 時間: 2015-7-7 18:01:50

那可能是你沒有對方要的條件

或者是你回答問題不得體       薪水開太高

當然啦也有可能  是你不得面試官的緣而已

不要想太多    多去試試吧

作者: ANDYCHEN10 時間: 2015-7-7 18:34:44

從摸索中學習
失敗中成長
加油

作者: 阿飛擔仔麵 時間: 2015-7-7 22:19:02

主要還是看有沒有經驗居多吧~
會失敗沒關係
但不要氣餒才是真的~

作者: yy2011 時間: 2015-7-8 10:14:54

敝人在國外讀過書...在就職前都會有一些相關的教育(面試該注意事項)...目前當個小小的主管也面試過人...不敢說經驗豐富...提供一些意見參考看看!
1.穿著(強烈建議西裝領帶,襪子要黑色等深色,西裝以深色為主)
2.頭髮(整理的乾乾淨淨,最好不要染髮,長短適中)
3.面試前先了解要面試工司的情況(如是上市公司,多了解方面的業界新聞,該公司的目標)
4.面試的職務內容(有可能在面試時,面試官會問此職務你覺得該如何做?)
5.面試時的坐姿(腰挺直不能靠椅背)
6.眼睛始終直視面試官,回答問題眼神不能左右亂飄
7.講話清晰,聲音不能小,回答簡潔不要太長浪費時間(通常有經驗的面試官,看你講幾句話就看的出來你有多少斤兩?)
8.表現出來的企圖心(對此工作)
9.不會的問題,直接回覆不曉得!面試官通常不會怪你,亂答是大忌!
想到的大概就上面幾點....有其他大大有想到其他的就補充一下喽~

作者: big610123 時間: 2015-7-11 05:14:41

yy2011 發表於 2015-7-8 10:14
敝人在國外讀過書...在就職前都會有一些相關的教育(面試該注意事項)...目前當個小小的主管也面試過人...不 ...

我也認同第七點第八點是很重要的
另外提供面試或是自傳三點重點
1. 說明你是什麼人 ( 個姓,背景,學經歷
2. 說明你會什麼 (專業技能,職場技能,,,
3. 說明你想做什麼(生涯規畫,職場規畫,
最後總結以上三點為什麼符合這個工作職位或是公司,說服對方不綠取你,他會後悔,你就贏了

作者: q7781935 時間: 2015-7-12 11:14:46

我的朋友是企業老闆
他們要的人,都會從一定的學校過濾
錄取後,還要重新訓練,因為學校教的,職場上能用到的真的很少
老闆不是笨蛋,他們用人,就是希望用的人能幫他賺錢
如果,心態上,以分紅的角度來想
你能幫老闆賺多少錢,你又可以拿多少薪水,這樣,對自己的能力分際,應該自己了解!
其餘,不用負擔業績的工作,就只有技術與體力的考量
找不到工作,是沒把自己想清楚
辦公室是給漂亮女生坐的

作者: 夜君 時間: 2015-7-13 02:35:50

通常  會先請有經驗 >>(因為不用交幾天就上手可以幫他賺錢)
相關資歷>>>(類似的工作經驗  上手比較快)
相關科系 >>> ( 至少有基本相關知識  教學上不至於對牛彈琴)
已當過兵>>>( 工作穩定一個口令一個動作方便管理配合度比較高)
剛出社會新人  (通常這是最後選擇  因為剛畢業沒多久準備當兵  他請你1~2年你就去當兵回來又不依定回到公司)

說坦白點他請一個新人  還要搭上一個師傅教你很多大公司都不太願意

盡量找小的甚至只有幾個員工的小工廠  薪水或許不如你意不過他悶比較肯教  等你資歷夠了再去大公司會比較好

作者: yiyifof7 時間: 2015-7-22 12:18:48

我覺得要讓面試官很快就了解你這個人用的機會就高加油!

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