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標題: 表面說團結，還不是上級說了算 [列印本頁]

作者: gn00486051 時間: 2015-7-31 21:03:16 標題: 表面說團結，還不是上級說了算

相信很多人都有這樣的經驗，每次開完會就說各部門要互相配合，

等一提出需求，其他部門一下說沒空，一下說有其他臨時急件

一等到要生產的當天，連生產計劃書都還沒出來

等計劃書來又說哪裡要改，一下又怪生產部怎麼這麼慢還沒生產完

那這樣課前開會還有啥屁用

都給那些寫計畫的人說就好了

作者: 53770 時間: 2015-7-31 21:55:59

事情要到火燒屁股才會動。
別怕，安心的等下去

作者: Smileling 時間: 2015-7-31 22:06:49

官大學問大咩。
破壞制度的通常是制定制度的人。
開會是做給需要的人看，該怎做還按老方法做。
一切都看上級的決心在走。

作者: a7511942 時間: 2015-7-31 23:18:52

上司要帶人要先帶心
如果沒有把大家的心凝聚在一起
公司很多事情是沒有辦法順利且有效率地完成
自己最近就有深刻地體會
但畢竟我也不是上司只能期待有機會能跟上司聊到
如果公司的同仁都能夠對自己負起責任
我相信大家一起共事絕對不是什麼困難又不開心的事情

作者: dntpceo 時間: 2015-8-1 09:55:46

放心放心大家都會找到理由推說給老闆停都是別人的錯我家孩子很乖是被別人帶壞的

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