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標題: 如果是你會怎麼做？ [列印本頁]

作者: Rilisabait 時間: 2015-8-16 17:44:00 標題: 如果是你會怎麼做？

本帖最後由 Rilisabait 於 2016-5-26 06:00 編輯

假如你是一個普通的員工，在某一件事上，你是為了公司的利益和某一個主管當著總經理面吵架，總經理還說你腦子有病，你會有怎麼樣的想法？

作者: zucp0856 時間: 2015-8-16 22:58:22

就離職了吧....

待下去也不會比較好

但是要記得這次的錯    雖然你是為公司好

但是別人並不認為

作者: yy2011 時間: 2015-8-17 10:20:27

已被總經理這樣講這種話了..表示他對你的看法非常不認同...待下去沒用了!就如上面大大所提...要記取這次的教訓想清楚做法不太好在哪裡?去改掉...不然你到另一家公司還是會再犯同樣的錯誤...終究對你不好! 另外提供個意見...再怎麼說與主管衝突都是不智的...他能當到主管總有他的能耐在(說不定是會看臉色?或逢迎上層等等)...跟他急...對你一個員工都很傷...有時一件事真的是否對或錯很難片面下定論....就當作學一個經驗吧!

作者: kisy 時間: 2015-8-17 14:42:09

真的有病~~~有病的是你~~~
你怎麼會跟主管吵??吵就算了應該私底下吵  在總經理面前吵  你要總經理偏袒誰??當然偏袒主管阿~~
職場的生存沒那麼簡單
就算你是對的  你也要心平氣和討論爭執可以  吵就不行
這要分2個方式來說
1開會期間的話  總經理說有事可以拿出來討論  假如主管提的跟你提的方案不同  可以就公司利益方向討論提出你的案子優缺點

2假如是沒開會  就你跟主管2個人在吵  吵到總經理出來協調那就是你個人的因素

畢竟你沒寫詳細  不太能評論~~~

不過你當著總經理面前跟主管吵你完全不給總經理跟主管面子  你是大輸家
就算事後照著你方式走~~你也不會得到多好的評論跟升遷(得罪了方丈還想升遷加薪)
畢竟主管也是慢慢的往上爬  你確不留面子因為這件事情沒有給主管應有的尊嚴
說真的你就不要出錯事情做好主管不說話  事情一出差錯保證你被加倍奉還

作者: gavin 時間: 2015-8-17 14:59:34

首先，我會用我的方式分析得失，如果主管有自己的想法我會採用主管的意見，
因為主管是要對總經理負責的，總經理要對公司負責的，
主管的考量一定有他的道理，有時最大利益不見得是最佳利益。
如果你自認比主管更優，比總經理更優，他們看不到你的才能，那麼換一個有欣賞你的公司吧。

作者: PrinceAA 時間: 2015-8-17 15:38:27

不管自己的想法 , 自己認為有多正確 ,

但是你犯了一個職場的大忌 ~ 在比你職位更高的總經理面前吵架 .

不管怎樣 , 在總經理面前你確實是有病...

病在你不識大體 , 病在你處世的不婉轉 , 病在你未留顏面給總經理....

作者: sfs037 時間: 2015-8-17 17:29:21

這真的是職場大忌除非你是公司皇親國戚有後台(我之前一個同事就是這種有後台的開會中公然跟主管嗆還能混下去) 不然就算你待下去難保不會變黑名單招修理

作者: BLUE0301 時間: 2015-8-18 20:48:48

你這樣有點欠修理喔
就算妳吵贏了
主管如果秋後算帳
你又該如何處理還是再吵一次
當前應該給他個面子事後再說清楚講明白你不知道職場裡很多人是開婦產科的嗎? (玩陰的)...好自為之....

作者: 景甜 時間: 2015-8-18 23:55:07

有些時候遇到一些事情得講究方式方法，好的建議得用合適的方法去表達，這樣自己的建議不但會被重視，說不定還會被採用。直心眼固然沒有什麼不好，但選對方法很重要，希望你能總結這次的經驗，在以後的工作更順利。

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