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標題: 請問這樣的月薪是正常的嗎? [列印本頁]

作者: g9160236 時間: 2015-9-2 13:40:46 標題: 請問這樣的月薪是正常的嗎?

請問一下各位職場前輩。

先大概跟各位說公司的休假制度，我們普通員工非週休。

月休七天(排休)，目前工作滿一年有七天特休可排。

不排公司一定會幫員工排，因為任何公司打從心底，就沒太大意願付沒休完的特休費。

雖說是勞資雙方協議排定，但為了工作可以繼續，跟別被公司拉黑，大家通常都是無異議的。

所以大家都會自己排比較多。

現在由於主管看我經濟上有點壓力，工作也算認真負責，跟公司提要我多兩小時，幫忙處理也學習，他在做的公司業務。

原本從一天8小時，月薪加全勤1000(如果遲到超過15分就沒有)，扣完勞健保領$21,458元(這是六月份的)。

現在改為一天上10小時，今天主管打電話給人資問說，我8月份月薪改成多少?(我10號領薪，七月還沒開始加上班時間)

人資說月薪加全勤$26580下去扣勞健保。

順帶一提，我是三班制的，要輪到大夜，主管雖說會盡量幫我排掉，但還是一定會輪到1~2天。

所以想請問各位前輩，這樣我扣下來會領多少錢?

也想請問這樣的月薪是正常的嗎?

也想知道我是不是..算被公司有點壓榨的員工..還是真的大家都差不多這樣?

作者: zucp0856 時間: 2015-9-2 14:24:37

本帖最後由 zucp0856 於 2015-9-2 14:27 編輯

大約兩萬五千多吧
也不算被壓榨，畢竟有高過最低薪資...
只是有更好的機會還是建議你跳槽

作者: krone3526 時間: 2015-9-2 15:24:48

個人覺得這種時數領的薪水算低吧~~~

作者: a19750119 時間: 2015-9-2 15:59:12

人資說月薪加全勤$26580下去扣勞健保。扣完勞健保自付額也不會是21458ㄚ,請問你的投保薪資是多少?

作者: 軒尼詩 時間: 2015-9-2 16:03:59

有點看不太懂你想問的方向
1.未加班前月薪+全勤的總數是多少????(勞健保也要算在內)
  勞健保是國家以所報薪資的百分比去扣除的.
  所以要算薪資不能把勞健保排除在外
2.兩個薪資總數去互減..在除以你扣掉休假日沒加到的班
  看你一個月是多加了幾個小時的班...就可得出你加班一小時的時薪
  接下來就是你自己認為有沒有被壓榨了
3.別人沒加班.只有你加班.而且你還說加班是讓你學習主管的公司業務
如此是否可看成若公司有往上一步的空缺.你的機會會比其它人大(這只有你自己觀察才知)
  你的公司性質我不了解..但如果加班是真的有學習到新的東西
  不可否認..學習的到對你將來升遷或跳槽都會有好處
  (如何判斷就要看你自己的想法了)

作者: marking 時間: 2015-9-2 20:32:44

提一提你工作的內容吧!
若任何人都能做,
那領這個薪水就別抱怨了.

作者: kemivli 時間: 2015-9-4 17:03:00

加油！！我覺得現在就是努力存錢吧^__^

作者: kimf91nsr 時間: 2015-9-4 17:34:34

人往高處爬....水往低度流....

樓上說的....很糟....

不過可以拿來用....

前提是你家有房有車給你用........

如果沒有...那我建議騎驢找馬吧....

因為這種薪水你省吃儉用....也存不到多少....

別再用老一輩的想法...因為那是不正確的....

現在不努力一定沒得吃....但是努力也不一定有得吃...

為了吃...還是要努力.....

作者: 匿名 時間: 2015-9-4 19:25:13

我乞薪20008.加班每小時都只算1.33我一個禮拜有4天都工作10小時.禮拜三不加班.平均加班15天

加上全勤還有狗屁技術津貼.加一加扣掉勞健保.還剩下25K

作者: cjo4ful613 時間: 2015-9-5 13:30:13

這份工作應該算是工廠現在勞基法抓得很緊所以老闆算是很會算

作者: 上帝激凸 時間: 2015-9-5 14:33:30

建議你找一間制度好一點公司起新少一點也沒關係去學習經驗，看看你能學到什麼，才比較有機會開自己的路!

作者: stzibet 時間: 2015-9-5 18:57:22

如果你在意這薪水
坦白說
應該小小的被"ㄠ"了一些

如果你很在意自己的權益
你可以婉拒這加班兩小時的安排

很多時候
你自己可以選擇的

作者: ts01300607 時間: 2015-9-7 13:19:14

薪資低真難活太痛苦了

作者: joesir 時間: 2015-9-9 08:33:07

時機壞壞的…
有些公司還再放無薪假…
有些公司在裁員…
若因調整上班工時為10小時…
前提是你能接受的…
經濟壓力之所需…
心情上也願意配合…
就別老往壞處想…
論壇PO文抒發抒發就好…
千萬別和新台幣過不去…
了勝於無…加油…
無奈的日子仍要過…

作者: kisy 時間: 2015-9-10 16:24:31

應該不是屬於多勞力的  應該是輕鬆才會薪水21左右
不過你要想的是21就算多輕鬆我也不會去做
我以前到現在工作最少也要28起跳(勞力OK)
我28起跳  你21起跳  怎麼算你起步輸我一大節  就算我2年不加薪你頂多跟我同薪
一間公司待到2年薪資還在30以下為什麼還要做??
我是搞不懂啦~~~
來個比較給你看  你21  我28 一個月差7千一年差8萬4 在加個年終一個月好了  差到9萬
9萬等於你4個多月薪水  等於我做1年  你要做16個月才領跟我一樣
假如加薪都同時加一樣薪水
10年你薪資就跟我差了90萬了ㄟ~~~
勞力賺錢還可以練身體  輕鬆賺錢以後你會哭死喔~~~
順便一提我退伍後薪資都找28以上多累都OK
我30歲前已經存到200多
我曾經連續1個月天天加班一天睡4個小時~~~
不是說我多行  只是在說你要想想自己
我是認命的賺錢  你認命了嗎???

作者: jojo33458 時間: 2015-9-17 22:21:25

大部分的薪水都是這樣
小妹也是 1天工作12小時
薪水30K左右
但扣一扣勞健保差不多剩下29K
休假是5天但基本上都公司排。
早餐午餐都要靠自己
雖然很累但是錢卻很穩定
和22K比起來倒是好很多就是了...

作者: KANO123 時間: 2015-9-17 23:37:27

很慘要不要去生技看看會好很多

作者: chenson 時間: 2015-9-19 06:27:14

初步的算了一下,
假設你原本的全薪是22000元,
代表上班改10小時後的薪資增幅為4580元,
月休7天,所以每月上班日以23天計,
若沒有增加休息時間的狀況下,每月上班時數增加23*2=46小時
4580/46=99.56元--每小時加班薪資.(前兩小時1.33,往後為1.66)
99.56/1.33=74.86元--每小時基本薪資
30*8*74.86=17966元--底薪
22000-1000-17966=3034元--每月津貼,伙食或加給的總合.

結論:
以加班費的方式去做計算,一小時大概是100元的工資,
但因為要輪班,又是排休,所以薪資算是低的.
主要要看你社會的歷練程度,上班的通勤時間還有公司的未來升遷狀況.
如果覺得能力累積得差不多,
可以試著和主管談調薪或者是再投履歷給其它公司試水溫.

作者: diaborsaps 時間: 2015-9-19 10:16:57

本帖最後由 diaborsaps 於 2015-9-19 10:37 編輯

現在由於主管看我經濟上有點壓力，工作也算認真負責，跟公司提要我多兩小時，幫忙處理也學習，他在做的公司業務。
這段可以看看主管是不是真心想要培訓你，以後能否晉升。如果你喜歡這份工作也想往上爬，就忍耐一下吧。如果只是叫你做雜事，就看你的感受囉。
有高於月薪最低工資 20,008加班用這月薪去換算時薪會有點低就是了，通常做法是基本薪資低一些(報勞健保的費用就低一點公司負擔70%你20%政府10%)然後用其他津貼補起來，老闆不是笨蛋在這出現漏洞讓你去告，薪資表都有寫你被扣多少勞健保吧，這不會因為你加班改變的。你們主管有算過嘛！剛好加班46小時內免稅(不列入所得)..
希望有幫到你

作者: Cathyso 時間: 2015-9-23 14:58:11

要輪夜班這樣真的太低了...
準備準備換間工作吧

作者: 菜單 時間: 2015-9-23 17:17:45

身為7年級生真的能感受到你的悲哀~~~

大家都是拼死拼活只能領30k附近而已

作者: 星其 時間: 2015-9-25 12:45:51

7月政府有調薪，我們人事無聊算了下
20008基本薪
公司部份
勞保1400+就保5=1405
勞退6%=1200
健保=955
合計=3560
個人部份
勞保=400
健保=295
合計=695
總計4255
20000萬元一個月的保費高達4255，是為未來打算？
壓榨你的兇手認清楚了吧！

作者: 肥嘟嘟老狼 時間: 2015-9-25 21:49:32

你的薪資扣勞健保完加上其他有的沒的大概2萬4千多

3班制上10小時說真的比我前一份工作還少

我3班制月休8天就26500 如果像你這樣多上2小時

不用加班的算法我已經破3萬了

有更好的工作可以轉換跑道就一定要換

機會來了就要保握不把握失去就很難在有

作者: 有心無心 時間: 2015-9-27 16:40:47

這大概是大樓管理員的薪資吧，一般工廠都會比這個薪資高。

作者: applemilk456 時間: 2015-9-27 16:59:32

感覺這樣就是付給你工讀生的薪水而已阿!!之後還是要多充實自己，往上爬吧

作者: phoebechan 時間: 2015-9-28 13:50:02

覺得被剝削了?
能了解妳的工作內容嗎?
如果不具有獨特性或專業性，工作也不是很操那就繼續做吧!

作者: qaz52096 時間: 2015-9-29 23:26:44

好像真的有點低
多存錢吧
加油加油

作者: louisliu1216 時間: 2015-9-29 23:32:46

台灣的勞動人力是廉價的
想要高新就選擇國外吧
台灣原物料成本高
加工器械機組昂貴
物價高
不是老闆自私
單單就是老闆也要生活
能支付的薪資水準就是如此
只要不違反"政府規定"就好
不然創業也是選擇唷

作者: siegfried 時間: 2015-10-2 22:10:28

我覺得學會語文真的可讓你薪資成長的可能性變高，但是現在就業市場競爭，第一學府畢業也能要經歷待業

作者: richpm 時間: 2015-10-3 02:43:26

這樣子看起來是辛苦錢。建議可以換工作。

作者: sstar635 時間: 2015-10-3 02:52:52

好像還有ㄧ條輪班津貼再加點班
應該都三萬以上了！

作者: peace1023 時間: 2015-10-22 23:46:36

先算算你一個月總共做了幾小時再除以你的薪資大概就有答案了吧...
有時候上面的人講什麼好話聽聽就好...領到多少才是真的...

作者: 魚兒哥 時間: 2018-11-26 08:05:48

正常的最低薪資
現在老闆都不捨得多給福利只會放自己口袋而已
既然要做他的工作也只能認命一點。

作者: 黃中正 時間: 2018-11-26 08:23:51

邊做邊注意有沒有好的工作在找機會跳槽~

作者: 101101 時間: 2018-11-26 08:54:55

趁年輕學些專業的技能吧
這樣的薪資真的有點低

作者: s9460307 時間: 2018-11-26 13:31:31

一種廉價勞工的概念!
若您在那環境學不到東西，亦或是您沒興趣，只是想短暫地做的話，直接換工作最實在!
且因您所敘述的，每天10小時，月休七天，八月份薪水+1000(全勤)=26580(尚未扣除勞健保)
目前超商、飲料店、餐飲等PT以140/H來算，和您相同標準，140*10*23(工作天數)+1000(全勤)=33200(同樣尚未扣除勞健保)，都比您高太多太多了，試問大大您的價值，會比那些領時薪的來的差嗎?
這所謂的差，並不是自認感覺良好，而是真正的具有和業主談條件的籌碼，與大多數人有何不同?
這中間就價差將近7000大洋!!一年價差8萬4!!!!
更不用說版友的留言中，起步還高於您。
最後，台灣人的通病，亦或是說中國人的通病，當別人的獲利比自己高，就開始看不順眼、不順心。簡單來說就是忌妒、羨慕。
的確每個人都嚮往更好的生活，更好的條件，但要達成這些，難道能不努力嗎?
常有人說，我和他一樣努力，一樣的時間，一樣的事情，為何總是別人升遷，卻輪不到自己?開始幹繳、埋怨，
殊不知，下班後他的時間在做甚麼，自己在做甚麼?當自己在放鬆休息時，對方在做甚麼?沒有兩個人是一樣的，(若牽扯到升官運這類範圍就太廣，先不論運氣這種問題，以實力而論)
看別人下班輕輕鬆鬆，沒做甚麼事，自己還去加強、上課，為何升的不是自己?(排除關係這層，但有關係也會體現出差距，若您實力比其親友強，其卻因為關係而升遷，輪不到您，您想這公司還有待下去的必要嗎?有實力還怕找不到別公司嗎?)
縱使世界上的每個人的起跑點與家境不同，但不用跟少數的比，要比就跟自己比。今年的自己是否比兩三年前來的好?
若有，為何收入或環境沒有起色?(這又會牽扯到大環境問題，此以平穩為例，不大起大落，不然就扯遠了)
一定是有哪個環節，造成總體評分是低於對方的。
當兩個人綜合水平差不多，升誰對公司來說一樣，這樣就體現不出差距了，而若水平高於對方，還怕對方會高自己一等嗎?
且若不說主管看不看得到，一旦有這樣的心態，跟你說，不可取，你是做給主管看得，還是要讓自己更好?
還是老話一句，有實力的人，不怕，縱使官運不好，運氣不好，靠關係不靠實力的能替公司賺到錢嗎?
最重要的還是自我價值。
共勉之。

作者: dolove119 時間: 2018-11-27 09:04:09

如果可以學到東西，也有人願意栽培你，就不要管薪資了，趕快學好本事，然後跳槽~

作者: a155065 時間: 2018-11-28 13:07:21

我是覺得偏低，但還是要看地區才說得準
不過有提到輪班的話
基本上因該要高些才是

作者: eztest 時間: 2018-12-1 17:56:06

先說說你工作內容吧~

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