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標題: 人手不足! [列印本頁]

作者: 金鋼狼 時間: 2015-9-12 12:13:01 標題: 人手不足!

我在服務業

最近遇到店裡人事出問題

有一員工突然離職

接著沒多久又一個也說她要離職

這麼的突然~~現在又不好請人該怎麼辦

作者: sfs037 時間: 2015-9-12 13:07:28

我覺得這要看你用何角色看這問題如果你是老闆那就要問你自己是哪裡有問題為何會相繼離職你只是員工的話人力調度要找主管或老闆但建議你考慮找過工作離職率高應是有問題

作者: springue 時間: 2015-9-12 16:31:32

看員工離職

要先了解其原因

自行檢討

如果自身沒問題

那就是屬他人意願

作者: maze833 時間: 2015-9-12 17:15:30

有些是根本無法適應工作環境

作者: wlo1976405 時間: 2015-9-13 01:22:58

各行各業都很缺人現在年輕人大部分都不堪用昨天來10個走8個理由是太無聊還有的是說他不該做這行

人來面試都會把自己說的很厲害

作者: 53770 時間: 2015-9-13 07:25:27

現在企業都請不到人，為什麼請不到人，我想你也知道(錢少事情多)
所以才會出現電腦化跟機器人。

作者: Kiri 時間: 2015-9-13 07:48:32

53770 發表於 2015-9-13 07:25
現在企業都請不到人，為什麼請不到人，我想你也知道(錢少事情多)
所以才會出現電腦化跟機器人。
...

30年前就已經用機器人在製造汽車了
奇怪怎麼大家好像最近才發現有在用機器人??

作者: zucp0856 時間: 2015-9-13 15:33:57

看老闆要不要徵人囉

如果老闆決定要留下來的繼續累到死

那你找機會也離職吧

作者: marking 時間: 2015-9-14 00:48:48

找不到人的老闆說,員工不願吃苦,
找不到工作的人說,老闆血汗工廠,
偶也不知道答案,
只能說有生活壓力,有工作就去做,
缺人就會倒的公司,福利一定好.
PS. 現在沒有這種公司了.

作者: rita8888 時間: 2015-9-15 14:03:03

公司存在兩種人
一種是心有餘而力不足
一種是一皮天下無難事
很累跟無感....
忍不住的就是走人
這是常見的
習慣就好啦～

作者: 金鋼狼 時間: 2015-9-16 18:54:26

謝謝各位~我可能要好好思考!

作者: v790219 時間: 2015-9-16 22:56:34

我也是從事服務業~我們公司也是很難徵到人!!個人覺得我們公司在人力銀行太常出現,薪水又少

作者: ak1679394 時間: 2015-9-17 23:41:02

事出必有因,是什麼方面出問題?

作者: qq116222 時間: 2015-9-18 01:25:43

真的....逆向思考站在員工的角度福利工作內容還是人的問題呢

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