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標題: 想請問 如果都跟不上別人的速度 該離職嗎? [列印本頁]

作者: hjk6322000    時間: 2015-11-26 18:43:37     標題: 想請問 如果都跟不上別人的速度 該離職嗎?

如標題
自己本身如果已經盡了全力
但還是跟不上別人 假如是以文書這行來說好了[目前已經做了1年了]
如果跟不上別人而被罵,但自己知道已經盡力了,你們會選擇繼續挑戰下去
還是離職呢? 原因是什麼?

如果不是因為錢的話 你們會選擇?
作者: aenzan    時間: 2015-11-26 19:10:11

看你要轉個念想一下~
或是拍拍屁股走人~

一年說不多也不少...
有時候罵是成長啦~
有時候還在適應期~
畢竟每個人上手時間不同...
但是如果真的一直被罵...
那就再看看吧~問你自已真心或是家人開導的人
一直被罵的工作...沒人想做吧?
每天都要驚心膽跳...還要被酸跟不上人
那氣氛下還真想直接走人啊


我之前工作會因為大日子特別忙
老闆娘那時候就說過一句
[被罵是正常的~沒被罵是自已賺到~]
反正都會被罵~到不如換個角度想...先給自已打針這樣
會讓自已好過點XDDDD
不過我做了四年就走了
原因:沒有排休假到...

祝福你


作者: hjk6322000    時間: 2015-11-26 20:06:04

aenzan 發表於 2015-11-26 19:10  
看你要轉個念想一下~
或是拍拍屁股走人~

恩~確實是沒錯啦...
其實我被罵的機率很低 大多一天才1次而已
但不會每天都被罵 但只是有時候會被嘴而已

而老鳥也是天天被嘴 他們是說 被罵正常的~ 聽聽就好 當他再叫春...
反正 老鳥也很不爽被主管嘴 但也還是繼續忍著 所以我才想問這問題><
作者: bluestone2    時間: 2015-11-26 22:46:17

當然是要思考轉換,轉換是遲早的問題而已
因為,你若要長久從事一行你不能做的傑出的工作,那再花時間只是浪費時間
360行,行行出狀元,你要找到適合你的,你能發揮的
就算不是第一,也要中上,否則當年紀大的時候,總不能還當個落後的族群
因為可能新進的人員,三個月或半年就超過你了,
到那時再思考危機的問題,恐怕壓力就很大了..
作者: kinekinee    時間: 2015-11-26 23:22:40

其實學到東西後,再換公司是不錯的選擇,但如這家公司沒前途的話,不如早點換一換.
作者: secret575    時間: 2015-11-27 00:12:07

看妳有沒有覺得學到東西瞜~
然後看公司前景如何

作者: marking    時間: 2015-11-27 00:47:33

不解?
自己已經認定跟不上別人,
這與主管態度有何干?
這樣說吧!
缺錢就賴皮到底,
不缺錢就另找適何自己能力的工作吧!

PS.自己能力差,請勿自爆提問,蠻丟人的!!
作者: fablife    時間: 2015-11-27 06:51:40

老實說   有沒有用鼓勵代替讚美的公司呢 不知道這樣會不會有好的循環
作者: daisywu    時間: 2015-11-27 11:50:43

可能要考慮自己有沒有興趣
如果我自己很有興趣的話,會選擇努力下去
但如果最後發現自己不適任,可能就會再另尋他路了吧~~~版主加油
作者: hsbc001    時間: 2015-11-27 13:25:25

跟不上沒關係吧,重點是有沒有從這裡學到東西
想一下為什麼跟不上,每天跟自己對話
相信很快就能找到成功的方向了!!
要是我,我會繼續想辦法突破關卡
作者: gnetdc    時間: 2015-11-27 15:52:15

ㄧ年了 而且是文書工作 其實應該要上手了 也應該要有一定的速度
如果沒有 我建議你可以轉換跑道。可能此工作不適合你
作者: boos0111    時間: 2015-11-27 21:03:43

1 沒心 2 沒心 3 還是沒心

很重要 要說三次

既然已無心 何苦在用心

趁早  手分手 吧

以我個人經驗來說 操作機台學了一個月老鳥每天都靠腰我說我進度緩慢還常常出包

之後把我踢到維修組一個禮拜 老鳥用講的 我都能融會貫通馬上就上手

所以 別想太多 上來問人 尋求意見 大多也只能婉轉的說 適合就做不適合就轉換跑道

套一句個人以前的同事對我的告誡 某A: 只要有心人人都能是食神 (星爺講的台詞)
一上班就想著下班要去哪玩要幹嘛
你真的有用心嗎??你有用心認真的看待自己的工作嗎??
如果有 就不會有跟不上進度這種想法了!!



作者: hjk6322000    時間: 2015-11-27 21:15:23

boos0111 發表於 2015-11-27 21:03  
1 沒心 2 沒心 3 還是沒心

很重要 要說三次


其實...我蠻想回你這篇就是...
我真的有用心,我為了這工作 他每教一個東西 我不但有抄筆記 我還會實際去操作 並且給教的人看一次對不對
然後,我上班後,我都不會去划手機[主管和老鳥都會划手機 遊戲+line],我時時刻刻都很專注的在工作上 這點主管也很清楚 他也都知道
但他們也還是說我[速度慢]
但很弔詭的是,他們也不想開除我 這點我很不解
我有幾次提離職 他們都是挽留
如果我是混的人...公司寧願找新人吧...

說我[沒心] 這點我真的很不能認同 所以才會回你這篇
但當然還是謝謝你的意見
作者: dafu234    時間: 2015-11-27 21:28:52

加油  別輕言放棄
謝謝分享
作者: boos0111    時間: 2015-11-27 22:36:28

hjk6322000 發表於 2015-11-27 21:15  
其實...我蠻想回你這篇就是...
我真的有用心,我為了這工作 他每教一個東西 我不但有抄筆記 我還會實際去 ...

好吧那我把沒心收回!!

那只能說 主管老鳥說你慢 那就是 在激勵你 鼓勵你 希望能在快一點 就像好還能更好 這句話!!

以我自己的感覺來說肯作事也肯用心作的人 勝過 愛作不作的人

既然多次挽留你 那便是在激勵你的速度 因為速度 是可以被操出來的 熟能生巧


作者: joesir    時間: 2015-11-28 08:35:10

那個新人一來就比舊有員工強的…
萬事起頭難…刀不磨不利…
非得一生二熟三生巧…
再下功夫…而非選擇離職…
加油…該好好學習…可以吃一輩子的…

作者: shuweee    時間: 2015-11-28 12:37:35

總是盡全力。幾個月後,再決定。
作者: marking    時間: 2015-11-29 00:01:37

本帖最後由 marking 於 2015-11-29 00:04 編輯

H大大:
依你發帖所言,歸鈉下列幾點看法:
1.你從事文書工作一年了.
2.你盡力學習了.
3.自認跟不上別人的速度.
正確嗎?若不對,那偶誤解你的文意,SORRY!
============================
偶以下看法是建立在這三點是正確的狀況下而來的,
1.文書工作在一般人眼中是單純的工作,三個月應該以經進入狀況,一年應該很熟練了.
2.自認盡力卻又跟不上別人,多數人會覺得沒用心,沒盡力.
3.這種狀況下該不該繼續留在原公司,自己知道,問他人有幫助嗎?
4.不是不能發問,而是要問對"問題"!
   讓偶問你吧:
   A.是那些原因造成你比別人慢,譬如:打字慢/動作慢/文件處理流程不熟/上級指令不明/老鳥故意阻擾.....
   B.那些原因有無改善之空間?
   C.若有改善空間,你做了多少改善動作?
偶問你這些問題是幫你釐清事情,若這些問題你都曾思考過,也努力過.
你的發帖就會有內容,也就值得回覆.
"盡力"不是你"認為"有盡力,就叫做"盡力".而是依事實來決定.
文書工作做了一年還會跟不上別人?當然認為你不用心,未進力.
===============================
你點評中說明你"盡力"的做法,你又認定發帖已有完整資訊,
經過偶這樣的說明後,若你還認為"有盡力",發帖有"完整資訊"?!
在此向您慎重說聲"對不起"!都是偶的錯!拍謝!
然後你就一輩子這麼過吧!
===============================
若你經過偶的"當頭喝棒",
能發自內心真正的省思,而有所覺悟,
那偶也不枉費這些打字的時間了!!

作者: love7757    時間: 2015-11-29 00:18:45

學習→模仿→探索→改善。
請記住這4階段,幾年前經融風暴剛開始後,我進一家公司時以最快速度上手並學到經驗,我就靠這4階段,
就像大陸的發展一樣,其實時是很厲害的,
經融風暴後工作不好找,我又剛退伍沒什麼經驗,求職半年連工地都沒得做更何況找工程師的更沒份(超慘)終於找到一間某光電公司從OP(技術員)做起(加減做餬口飯吃),
我第一週混混諤諤的過日子,突然發現.......我在這公司做什麼?我根本搞不懂.........,物什麼東西要放上那邊,機台又做了麼事情,手忙腳亂一天又一天,
心裡突然覺得"好累的日子",一上班就混亂沒規律生產,生產什麼自己也不知道,

所以我就想了"學習"老手的步調,"模仿"老手的手法,"探索"不同老手的差異,"改善"自己的節奏

最後精益求精,成了生產第一快手,並從空檔學了"設備"的基礎,與"製程"的專業,
後面在該公司的生崖
OP做了6個月後升代理組長,1年後擴廠,被指定進駐為第一任組長,一年半後,轉單位升格為設備工程師到現在的我@@"


作者: ls2345678    時間: 2015-11-29 01:03:45

多謝你分享自己的經驗
我收下了~

"學習"→"模仿"→"探索"→"改善"


作者: KUMA2015    時間: 2015-11-30 10:37:00

我覺得如果可以的話,還是再想想是否有辦法再提升自己吧!!
盡力了??是怎樣的盡力呢??是不是多跟前輩甚至老闆聊聊,他們的看法中你的缺點在哪裡能怎麼再改善~~

畢竟,現在好工作不好找,你確定下一個工作會更好???

另外,都撐一年多了,已經漸漸開始熟悉上手了,還要走嗎??
作者: 冰夜    時間: 2015-11-30 22:59:28

這種想法 我也有.....工作快2年  
每天被碎碎念...有頭腦沒= ="講話真不好聽
雖說月休8天 1個月快30k 免輪班  但說實在天天被這樣唸  讀書高沒有比較厲害   白讀欸
頭腦還不是這樣.....一星期 聽3次...說實在我也快不想下去 大部分被念 因為有2個幹部
聽誰做錯= =就被罵   有夠賭爛欸   比較行自己做就好  整樣做都不符合他們建議   




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