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標題: 關於年終離職的理由問題 [列印本頁]

作者: hjk6322000 時間: 2015-12-16 18:48:56 標題: 關於年終離職的理由問題

哈囉,想請問各位大大們,關於年終離職的理由
自己已經果斷決定,明年3月初一定會離職[絕對不會後悔,也不接受挽留]

因為我發現,我如果提離職,老闆可能會採用的方法:
1.減少工作量<<第一次我提離職時,主管用的方法就是減少工作量
2.加薪<<有跟老闆爭取過..結果居然只加過一個月? 其他月份都沒加過...這也是我想離的原因之一

自己有去查過很多網站了,大概想要用的理由:[因為很多網站都說,交接要交接好,對職場才有好處]

1.家庭因素
因為好多網站都寫什麼最多人說這兩點
但我實際去想過後,家庭因素的話,好像會導致要扯很多謊言?
下面是我想的:
家人希望我趁年輕的時候,多去嘗試不同行業的東西,進而成長~
但假如我離職後,我找的工作還是相關行業的,那是否就被戳破了呢?<<如果前東家有來查的話啦

然後,假如我只說家庭因素,那他進一步問的話,我要怎回答呢?
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2.生涯規劃
我個人,內心真正離職的原因其中一個確實是這個..[但網路上又很多文章說不能說實話..]
下面是我想的:
自己本身有生涯規劃,有其他方向想去實行. 跟家人討論後,家人也贊同

如果主管還有問的話,就回說關於規畫的部分[這是我個人的部分,也希望可以給我些隱私~謝謝]

我其實,不太知道該怎樣離職,才能做到圓融...

還請各位大大給予建議><謝謝!!
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作者: coocoobird 時間: 2015-12-16 22:34:55

沒那麼麻煩，實話實說就可以了！反正都要離職不接受慰留，就不用欺騙了。

作者: ALEJANDRO 時間: 2015-12-16 23:57:37

我曾用過的離職理由是用“能力不好”、進可攻、退可守、進可以跟公司談價碼、退也可以離職後、繼續做以前類似的工作、又不傷感情*

作者: marking 時間: 2015-12-19 15:59:23

既然沒有辭職的好理由,
就留下來別走吧!
反正公司要你,
又不在乎你的能力,
主管還分擔你的工作,
說真的,
這麼好的公司與主管還真難找!
雖然薪水不高.
但你知道嗎?
高薪要高付出!
你願意高付出嗎?
別的公司認同你的高付出嗎?
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如果答案都是肯定的,
留在原公司就好了,何必換?
如果沒把握,換公司只會越換越糟!!

作者: mincedpork 時間: 2015-12-19 23:00:22

想走就走啊

作者: 0921315952 時間: 2015-12-20 15:16:34

前提:你真的想走...

建議1:你想考專業證照...(要補習)...反正是理由.

要不就說考公家機關考試...至於要考啥?你可找一下每月考試機關..

建議2:薪水太低....雖然你試過...總是希望加薪(幅度高一些)...誰願意跳來跳去.

除非你是主管階級.要不然慰留機率低.至於工作量是見仁見智.

個人覺得你的家庭.生涯因素都想太多.至於交接問題.每個人工作性質不同.不敢明言指教.

反正提前辭職是對的.如15天或一個月(因經歷跟規定有所差別).

你少提到一點:在找到下一個工作之前.不要隨便辭職....許多人都這樣說.....我剛好相反.

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