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標題: 工作10年又如何?該留職停薪一陣子嗎? [列印本頁]

作者: gengen 時間: 2015-12-21 23:20:07 標題: 工作10年又如何?該留職停薪一陣子嗎?

作這行業今年已進入第11年呢,也當上了主管.雖然說是小公司,但現場人員只會計較誰作的多.作的少.誰領的多寡,遇到不如意要求太多直接往上呈報,上頭也跟我說,不要那麼要求嚴格
但出了事,品質異常就主管連帶處份,我不怕連帶處分,但連要求都不行的話,我要如何做要求現場,要求品質,作到心有點累了,想跟公司辦理留職停薪.好好思考一下思緒:
請各位留下寶貴的意見及想法

作者: m008 時間: 2015-12-22 15:34:06

這應該是職場倦怠症了~試試回想你剛進這家公司的時候跟現在的區別..想想你當初留在公司的理由(十年不算短)~如果理由還在~建議你調整一下自己的心情來面對你現在遇到的狀況~有些事情換個角度想~會不一樣~ 如果理由已經消失了~建議你直接找新的工作比較好~

作者: nigritude 時間: 2015-12-22 16:48:39

版大自己都覺的心累了，建議休息一下會比較好

畢竟一份工作除非你把他當事業

在做不然要做到十年真的很利害

休息是為了走更長遠的路唷~^^

作者: Smileling 時間: 2015-12-22 19:13:04

我在這家公司也做10年了，越做越輕鬆，越做越開心。
磨合期過了(與上級，下屬)，大家配合度越來越好，自己也駕輕就熟了，自然越做越輕鬆。
當然前提是人員流動性不能高。
大大會累是因為不新鮮，累積了太多(工作經驗，異常經驗，相處經驗(上司，下屬))。
雖然經驗是財產，可以避免犯錯，但也可能成為負擔使人容易累，所以才說要活在當下，這樣生活工作才能靈活自如。
個人想法，謹供參考。

作者: 無名異 時間: 2015-12-22 20:07:58

樓主說進入這行業已11年,而非進入此公司.可見換過幾家,也比較過,
若覺得此公司不錯,值得待,而公司也願意等你,重新充電是可充分考慮的

作者: 赤星 時間: 2015-12-22 20:56:13

留職停薪若準代表公司其實很重視你的存在
但身為現場主管有時候即使再怎麼投入我們終究是企業體的一顆小螺絲

大方向都是股東與老闆決定的小公司不見得比大公司差
大公司的人多嘴雜隻手遮天的態勢真的很可怕本人見得多了
小公司的決策很容易猜測出端倪也許該品項的收益並不多
或是研發部門有備案推出能讓廠商接受取代但公司受益會較高的產品

總歸一句話就是人治身為主管壓力固然有若能修個駕可以去上個課沉澱一下自己
或是丟個履歷收個峰了解自己市場身價若老東家讓你失望何不琵琶別抱

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