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標題: 關於勞保生育給付，有人能幫我回答嗎？ [列印本頁]

作者: sasa155 時間: 2015-12-24 13:21:03 標題: 關於勞保生育給付，有人能幫我回答嗎？

請問各位大大，好媽媽們

我目前懷孕4個月目前是保國保

因為現在我的健保有點問題

所以想轉入工會保勞健保

但請問現在已經懷孕4個月才加入勞保

這樣明年5月生育的時候

有辦法申請勞保生育給付嗎？

作者: Smileling 時間: 2015-12-24 19:38:56

一、請領資格
1. 女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。
2. 女性被保險人參加保險滿181日後早產者（所謂早產係指被保險人妊娠週數超過20週但未滿37週生產者）。
3. 女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

※
全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。
※ 所謂【早產】係妊娠週數20週但未滿37週生產者---依照勞動部103年9月22日勞動保2字第1030140334號函釋規定。
二、給付標準（103年5月30日(不含)以前分娩或早產者，基於法律不溯及既往原則，生育給付仍僅能按30日發給。）
1. 按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。
2. 雙生以上者，按比例增給。
三、請領手續
被保險人請領生育給付，應備下列書件：（毋須檢附戶籍謄本）
1. 生育給付申請書及給付收據（被保險人可以自行申請，自行申請者，申請書下方投保單位證明欄免填）。
2. 嬰兒出生證明書（已辦理出生登記者免附《限中華民國國民，如係外國籍勞工已辦理出生登記者，仍應檢附出生證明書正本》）。

所以要看妳懷孕當時有否投保，並且分娩時投保滿280天。
最好打去勞保局問一下。

作者: sasa155 時間: 2015-12-24 22:55:35

9月份懷孕時還有工作那時是參加公司的勞保

可是我在11月份離職了所以可能自動轉成國保

現在我想另外找工會加入勞保

這樣可以嗎？

作者: sasa155 時間: 2015-12-24 22:56:10

Smileling 發表於 2015-12-24 19:38
一、請領資格
1. 女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。
2. 女性被保險人參加保險滿181日後早產者 ...

我9月份懷孕時還有工作那時是參加公司的勞保

可是我在11月份離職了所以可能自動轉成國保

現在我想另外找工會加入勞保

這樣可以嗎？

作者: Smileling 時間: 2015-12-25 00:05:05

sasa155 發表於 2015-12-24 22:56
我9月份懷孕時還有工作那時是參加公司的勞保

可是我在11月份離職了所以可能自動轉成國保

3. 女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

所以妳是在保險有效期間懷孕。
另外妳的總勞保天數要有280天。
這是我的解讀。
還是問一下勞保局比較確定

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