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標題: 沒有年終沒有尾牙 [列印本頁]

作者: 小臻 時間: 2016-1-15 10:38:55 標題: 沒有年終沒有尾牙

我們公司規模滿大了
老闆旗下有很多小公司
但每一年都沒有年終也沒有尾牙
跟經理混熟了，提到這點
經理回我~叫我跟老闆開口，就會有
心裡OS：你是主管，為什麼不去爭取，卻叫小職員去
經理是什麼心態啊???
我真的很想去爭取~但又怕被老闆擺臉色.....
唉..

PS主管做十幾年~也常抱怨公司福利很差之類的話

作者: ROYALALL 時間: 2016-1-15 11:35:57

薪水滿意嗎?老闆不是傻子, 每月扣一部份, 留著發年終, 這樣沒比較好
如果不滿意薪水,又沒年終,那快跳槽吧,
有實力不怕薪水低

作者: eros1118 時間: 2016-1-15 12:15:19

對阿主管都做了十幾年了 ~公司應該還OK吧!! 不然就是他沒本錢換了，如果不好你有本錢就換吧~不過沒有年終我可以離解~沒有尾牙真的讓人傻眼

作者: 赤星 時間: 2016-1-15 15:44:42

看來經理是想請你當砲灰阿....

說真的我從來不相信規模大或上市公司就等於福利好這種鬼話

作者: lightcc 時間: 2016-1-15 17:11:09

這種人哪配當主管...
是說沒有年終沒有尾牙
你還不跑？

作者: 克卜勒 時間: 2016-1-15 17:28:53

想知道現在公司都有年終嗎...我們公司就也沒年終QQ
每次這段時間朋友問起年終領多少都只能乾笑兩聲

作者: 城市獵人 時間: 2016-1-16 03:45:39

沒年終跟尾牙其實對我來說是可有可無，平常經理就很照顧我們每位同仁，每次北上到合作場商巡視業務相關或洽談生意細節後必定到宿舍請大伙到上等餐廳飽餐一頓。慰勞我們駐外地同仁加油打氣並且關心每位無論工作或生活上問題，其實能遇到這樣老闆已經對我來說很滿足了，加上公司制度保障針對每位員工都有另外額外加重保險。
這些種種能位員工想老闆真是不多。感謝經理給我機會能為公司效力，也祝福公司業績增增日上，大家團結一心

作者: winsome999 時間: 2016-1-16 11:29:58

真的還滿辛酸哦,每年一到年終
眼看科技業鴻海啦，宏達電，
台積電等公司的尾牙加摸彩真是讓人羨慕阿

作者: zucp0856 時間: 2016-1-16 14:29:29

看你自己啦如果覺得不好

過年後就換工作吧....

作者: 混世小鬼 時間: 2016-1-16 19:44:58

只能說覺得不好就換工作吧

作者: 溼主 時間: 2016-1-16 22:09:54

有本錢就換吧.....
主管等著看有誰能壯裂成仁...只要過了反正是衝的那位會黑掉對他又沒差...
有衝有機會啦..

作者: dafu234 時間: 2016-1-17 08:35:15

工作保住已經不錯
其他的順其自然吧

作者: juggy 時間: 2016-1-17 09:04:21

規模公司大的不一定年終尾牙就好
像我們公司規模大又賺錢
結果勒尾牙每個部門辦的都不一樣
有的好有的壞然道說今年公司賺錢我們這些員工就都沒出到力?
說甚麼他們部門賺比較多錢所以尾牙比較好
這樣尾牙有辦了結果勒還不是一群員工都在不爽
然到今天公司的一個部門賺不賺錢是員工決定的?

作者: keita1609 時間: 2016-1-17 10:11:38

我是待在小公司但也真的什麼都沒有
沒有尾牙沒有年終沒有三節

作者: youareare 時間: 2016-1-17 11:33:00

能混到經理,應該不簡單,搞不好是老闆的親朋好友,
這個年頭好份好工作也該滿足,除更好的出路

作者: mickey3656 時間: 2016-1-18 14:51:10

如果覺得公司ok，每月穩定發薪水那比沒工作好多了在公司上班要認同公司文化不然光抱怨也沒用要不就換工作，問題是你有本事嗎？

作者: gosan 時間: 2016-1-20 18:04:28

我是覺得。。。
如果你是個不可取代的職員、且公司又是賺錢的，那去爭取年終，真的無可厚非。
反之，你是個可有可無、可以取代你的人隨便找都有，那就別意氣用事了。。。

作者: timmymike 時間: 2016-1-20 22:02:37

我覺得你的主管一定有跟老闆反應過，但是被老闆擺臉色，所以才叫你這種「敢死隊」去開口~哈哈~

好啦，回到正題，一個公司有規模但沒有尾牙及年終可能有以下幾種情況：

一、老闆單純摳門，不想多付這筆錢。

二、年終及尾牙的資金可能進入「少數人」的口袋。(至於這個「少數人」是指誰…請自行猜測)

三、年終及尾牙的資金已經算進日常月薪與節金裡。

我覺得，實際情況應該在二與三之間，但還是要問下，樓主每個月的底薪多少？

像我的公司，這兩年雖然沒有尾牙，但是會發尾牙禮金1000元，年終都有一個月左右。

所以，自己衡量囉~如果您的月薪低於40K(這是我個人認為能夠忍受沒有年終與尾牙的底線)的話，

還是建議跳槽比較快吧~@@a

作者: colint 時間: 2016-1-21 11:12:37

我們公司小但每年還是有尾牙與年終(2~4個月)
我覺得尾牙可以凝聚公司向心力也可以讓員工有意外之財
有捨才有得如果老闆會想公司才會進步
而不像之前公司靠減薪共體時艱來維持公司獲利

作者: jojo33458 時間: 2016-1-21 11:56:12

小妹覺得
工作有錢+年終獎金和沒有尾牙+春酒
會認為有錢+年終獎金比較重要。

作者: 小銘哥 時間: 2016-1-21 15:52:47

覺得不適合的話就換吧~~

作者: monlies 時間: 2016-1-22 20:22:31

對你們在好有用嗎？改天如果不小心出錯你確定他不會先拿你開刀嗎？做人阿要向錢看齊有好的薪水才能讓你與家人有更好的生活品質不是嗎？

作者: keyhalonq 時間: 2016-1-23 07:01:18

沒年終和尾牙差還滿多的！
該換了

作者: saykyo 時間: 2016-2-16 12:06:34

相信很多公司沒尾牙沒年終，老闆打著說景氣不好公司沒賺，
大家共體時艱，資方心態抱持你不做一堆人等著做～

作者: 作夢 時間: 2016-2-17 10:36:52

年終獎金只是個"奇檬子"
要看的是年薪
如果一個月薪加年終只有八十萬
另一個年薪一百萬但沒有年終
你選那一個
尾牙那就更免了
若是一群平時就不太熟的人坐在一起吃飯
席間沒啥話可聊那跟吃喪事的有什麼差別
還不如找幾個好友出去聚餐比較開心

作者: yjong 時間: 2016-2-18 14:22:05

公司--各取所需的地方
不需要你了,可以辭了你
不能滿足你,你可以跟它說再見
重點在保持自己的重要性
有實力就有發揮的舞台

作者: nigritude 時間: 2016-2-18 14:29:47

不知道版大的月薪高不高~
如果夠高的的話其實沒年終應該還好吧，
可能最上面的老闆比較摳所以沒有尾牙XD

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