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標題: 服務業管理層 [列印本頁]

作者: 思念櫻桃 時間: 2016-2-6 20:18:45 標題: 服務業管理層

雖然從事這行服務業

也是自己的新嘗試

是一向管理職務

但要管理五百多人

說起來很不好管

也滿亂的…

也常常會聽到客人客訴

不相關的雜事也會冒出來

想必是一個新挑戰

！

作者: Smileling 時間: 2016-2-6 23:15:10

加油。管理五百多人?是管理外勞嗎?

作者: 思念櫻桃 時間: 2016-2-6 23:38:20

Smileling 發表於 2016-2-6 23:15
加油。管理五百多人?是管理外勞嗎?

管理台灣人

只是不好管

常常下屬會吵架

作者: Smileling 時間: 2016-2-7 10:20:35

思念櫻桃發表於 2016-2-6 23:38
管理台灣人

只是不好管

你如果想要耳根子清靜，工作順利，就要懂得分辨好員工與爛員工。
肯為公司付出，盡責並且情緒穩定的員工要善待。
做ㄧ樣嫌一樣，散播謠言，推委塞責的員工要打擊。
管理沒有可憐之說(可憐的人是自己把自己搞到那個境界的)，一切為了公司的興盛繁榮去想就對了。
員工的私領域不要太介入，除非你有心理輔導的能力(可以稍微了解，以做預防)。只要觀察工作中的表現即可。
以上是個人的建議，謹供參考。

作者: 思念櫻桃 時間: 2016-2-16 12:17:50

南京大胖發表於 2016-2-14 22:06
一個人管500是不可能親自親為
這時候你的組織管理能力就很重要能決定是工作目標是否能達成與受到公司肯定 ...

管理上太多人

基本上要有計畫性

慢慢地找到方法

大大說的也有道理^^

作者: jojo33458 時間: 2016-2-19 01:22:03

管理人真的不簡單
小妹管理4個人頭就很痛了...
p.s櫻桃大真是太厲害啊!!!

作者: 思念櫻桃 時間: 2016-2-19 20:03:45

jojo33458 發表於 2016-2-19 01:22
管理人真的不簡單
小妹管理4個人頭就很痛了...
p.s櫻桃大真是太厲害啊!!!

常常管理到頭痛

要處理很多事...

呀呀><

作者: youareare 時間: 2016-2-19 21:01:36

分層負責,公正無私,應該是最基本

的要求,否則是會天下大亂的

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