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標題: 求老鳥給年輕菜鳥經驗 [列印本頁]

作者: 大帥哥~~ 時間: 2016-2-27 21:21:02 標題: 求老鳥給年輕菜鳥經驗

進公司有半年時間了最近被上頭調出來做其他事情進入了一個團隊裡面
人數不多3-4個可是每個人都是老屁股我真的很菜 ((我都會認真做事)
我都跟在一位師父旁做事但有時候他時好時壞爽的時候跟你聊天嘴砲
不爽就會處處刁難哭爹喊娘似的我都覺得這就是菜鳥的宿命
想請教一些職場老鳥如何跟資深老屁股應退進退呢
因為有時團隊在討論事情他們都會找資深的討論感覺不被重視
我有好的想法也都會被那些老傢伙打槍感覺他們都只出一張嘴
自己覺得每天要看他們心情過日子感覺實在很差很想退出這個團隊

但為了提高自己能力繼續忍氣吞聲有誰能給我一些好的建議呢!!

作者: SamGuo 時間: 2016-2-27 21:38:09

事情都有一體兩面可以多正向思考加油!!

作者: 王耀毅 時間: 2016-2-27 21:53:27

我覺得凡是往好的地方是想，給他們好卬像>>>

作者: marking 時間: 2016-2-27 22:38:15

社會是現實的,
先問自己憑什麼要被重視?
如果能找到非常棒的理由,
趕快跳槽,很多公司搶著要你!
如果找不到好理由,
繼續忍耐吧!

作者: djwayway 時間: 2016-2-27 22:55:28

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作者: acidpee 時間: 2016-2-28 10:00:06

哈囉菜鳥，其實老鳥跟年紀可能沒有什麼關係，那我就照你字面上的意思反應了給你一點建議，也就是說如果你的能力比這些老鳥強的話，或許你應該就不會是在現在這個位置，很多人都會去問老鳥的意思就代表說老鳥有其他的跟你不同的地方，是需要他們去詢問的，所以呢這才是老鳥的價值，那有一個辦法是你可以做的，就是趕快從他們身上學起來這些技能，你也成為老鳥了，到時候你也可以離開這個團隊，因為你已經比他們強了。

作者: 438 時間: 2016-2-28 10:27:59

你要趁現在多學習他們的經驗以後你也會變老鳥別像他們一樣對待新手就好了

作者: 大帥哥~~ 時間: 2016-2-28 11:56:36

超感謝大家給我的回答建議指教我會更努力的!!!

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