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標題: 保全業薪水算法很奇怪 [列印本頁]

作者: a090869010 時間: 2016-4-22 02:12:24 標題: 保全業薪水算法很奇怪

保全業的薪水真的是上面自己隨他們高興算給你的，舉例來說:一個月月薪36000，大月要作滿308小時小月要作滿300小時，才有36000，等於換算大月日薪1404小月1440，如果我多做是不是應該按上面日薪給，可是算錢的算給我算法是36000÷308(300)×實際上班時數，才是我領到的薪水，可是如果按照他們所說日薪來算，多作一天薪水沒多反而多上時薪更少如果我月休5領36000月休4是不是應該是37440(37404)可是我剛算了一下，大月多作一天少38元，小月是正常的薪資，那這樣我寧願這邊休息，去別家保全公司代班一天1400元，代6天就8400元跟在這多作六天就少領228元，這家保全讓我越作越心寒，如果那天這邊不作了，我要把他們的算法拿給勞工局去，看是我算法錯誤，還是他們說每個案場都是這樣的算法。

作者: JACK水舞間 時間: 2016-4-22 06:57:02

沒問一下會計部門..還是有扣什項目

作者: the_future 時間: 2016-4-22 10:17:39

就我所知,保全業應該還是有納入勞基法的,但算84條之一的責任制
依新版勞動部修正「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」
明定一般保全人員之工時上限：每月正常工時上限為240小時，每月延長工時上限為48小時，每月總工時上限為288小時。
所以讓你上班超過上述時數基本上都要協商而且要報備的,基本上對公司划不來(成本考量)
正常月薪工資應有120x240(h)+120x1.33x48(h)=36460
不過你也要想想在公司有勞健保成本跟勞退成本,再加上雜七雜八的(像制服,訓練費等)
有時你臨時請假還要幫你人力調度,如果只差一點點就別太計較了
到別家代班萬一出狀況可能麻煩更大
以上純為個人見解,最好你可打給勞動部了解一下.

作者: a090869010 時間: 2016-4-23 16:37:33

JACK水舞間發表於 2016-4-22 06:57
沒問一下會計部門..還是有扣什項目

算錢跟時數的是我們的處長,我晚上跟他賴,該扣得我知道扣甚麼,但是溢扣得沒看到有加進來,所以怎麼算錢都不對

作者: a090869010 時間: 2016-4-23 17:23:44

the_future 發表於 2016-4-22 10:17
就我所知,保全業應該還是有納入勞基法的,但算84條之一的責任制
依新版勞動部修正「保全業之保全人員工作時 ...

保全業會拿一張合約書,一份是公司怕保全離職會對公司做出不好的事,要保障公司做出來沒按照勞基法的合約,裡面有很多不合理的條約,一份是做給勞工局看的合約,保全一天12小時的班跟勞基法規定8小時就差4小時,加上如果休假沒機動,還會叫你不要休,上班沒算加班費,後面也沒有補休,公司才不會划不來,你別看一個月保全列如領33000好了,它們每月跟業主請錢,狠一點的報業主45000是一個保全薪水,中間12000是公司抽起拿來給在公司輕鬆在裡面吹冷氣的主管們薪水.一間保全公司不可能只有一個案場,每個案廠報價又不一樣,它們哪會有成本考量問題,很多公司說他的資本額幾千萬,要是叫人去抽查,我看那公司馬上就被查出來根本沒那個錢,很多當初要開保全公司,都是借錢去請牌,請出來後錢就還掉了,我想你因該知道,很多小保全公司常常欠員工薪水,員工有的常常很晚才拿到薪水或根本拿不到薪水,這禮拜打電話去公司還有人接,下禮拜公司搬走,然後換個名字繼續開,勞健保跟勞退還有制服跟訓練費根本沒差,保全業現在裡面有多扣一條所謂福利金,說好聽是三節禮金然後公司會出一點,很多人有的沒做到所謂的三節,所以也沒領到禮金,中間被扣的公司就賺了,至於制服,保全根本不會虧,現在很多公司都賣超貴,還規定要一年才不用扣錢,有的公司這個月拿下個月就扣錢,工作有很多意想不到的事情發生,不管是人.事.物,像我是個左手截肢的殘障人士,去過很多家保全公司,光家裡制服就好幾家不同,有的時候是自己問題離職,有的是案場住戶或其他人說公司怎會請殘障人士,要求要換個四肢好的,我就有時福利金也扣.制服錢也扣,公司說叫我等其他點,這就表明你等到死吧,他們也不會再打給你叫你去上班,不要把保全業想的那麼美好,月薪換算下來還沒有比便利商店或加油站跟勞基法走的時薪120高,還要求早到,沒準時下班過,再遇上教班的人遲到或晚到,只能自認倒楣

作者: 第五次元 時間: 2016-4-25 12:30:27

保全公司大多數都是這樣，勞基法對這些人來說形同虛設，你既然算過就照你認為好的去做，只是要小心別踩到他們的底線。

作者: SES123QQQ 時間: 2016-4-30 12:27:27

本帖最後由 SES123QQQ 於 2016-5-1 12:34 編輯

其怪你做的保全薪水怎都好像比較高...我之前做的1天有時候超過12小時1天都沒1千元勒. 更誇張的是.某天我看到值班表跟新水單.
我的組長他1個月才休息1天.我則是只休禮拜天.每天不是12小時就是18小時.最瞎的還有超過24小時的.真的我沒看到還真的不相信勒....
結果那個月大家猜猜看他領多少錢? ................沒錯.連29000都沒有喔 !!! 洗金ㄟ別懷疑. 沒錯那時後時薪是70元~80元整.....而且什麼津貼都沒有.

附帶一提我認識一個朋友他之前也做過一段時間的保全.他經常就1天3天沒回家過.我問他那樣算班嗎? 他回答.沒有3天都是沒有任何薪水的代班....
這就是台灣的保全. 3步5時就有新聞說又有人暴斃過勞而死.而且大都是保全或是工程師.沒聽說過有人薪水領多高.只聽過有人領更少了.做更長的時間了.
只會越聽越心酸而已.

作者: boy7891 時間: 2016-4-30 14:50:59

我認識的朋友，在銀行當保全，印象中好像在2XK而已，
好像沒有你那麼高的薪水，而且還有到36K，
請問版大是作哪一類的保全？

作者: a090869010 時間: 2016-5-1 08:35:15

boy7891 發表於 2016-4-30 14:50
我認識的朋友，在銀行當保全，印象中好像在2XK而已，
好像沒有你那麼高的薪水，而且還有到36K，
請問版大是 ...

我是做社區保全,至於薪水是要看業主跟保全公司,前面有提到,保全公司如果報價低抽成高薪水就低,另外也要看縣市,北市現在保全一個月沒3W以上沒人要做,所以台北市每家保全都缺人,就算沒缺也是激動保全連班連24~到48以上沒休息的

作者: a090869010 時間: 2016-5-1 08:38:35

SES123QQQ 發表於 2016-4-30 12:27
其怪你做的保全薪水怎都好像比較高...我之前做的1天有時候超過12小時1天都沒1千元勒. 更誇張的是.某天我看 ...

作保全是過渡期,先用時間來換錢,錢存到一定數目,看是自己做個小生意或換工作

作者: sunpl5763 時間: 2016-5-2 00:57:59

我門公司還沒有薪水單ㄋ加班費要三個月後才核算給你只和你說有問題可以說但沒薪水單要如何說問了就說有需要的話可以和主管拿薪水單不是都因該主動給員工的嗎? 真是無言啊
重點是三個月後我加班費還分期給 (每月清一點) 有沒有比你傻眼

作者: a090869010 時間: 2016-5-2 08:59:34

sunpl5763 發表於 2016-5-2 00:57
我門公司還沒有薪水單ㄋ加班費要三個月後才核算給你只和你說有問題可以說但沒薪水單要如何說問了就說 ...

說實在的我保全做了有7間以上,它們沒給薪資單但最其瑪還有用電子薪資單,爾且開始做時我會問何時發薪跟薪資單或薪資條,遇假日是延後還提前發薪水,沒給我薪資單就一定要到有,這是有關於自己薪水問題,我之前也為了薪水問題去勞工局告它們,它們以為自己有律師就穩贏,但是勞工局每年處理這問題不知有多少,還會不曉得它們在幹嘛嗎?我建議你如不想做或被炒魷魚,一定要去勞工局檢舉,太多保全公司以為換公司名子跟登記人就可以從新再來,不知有多少人被騙多少薪水去了

作者: tso1234567 時間: 2016-5-2 09:14:16

每家保全福利.薪水.待遇.放假都不依樣,有時這家保全福利好可是薪水不太高或假太少

作者: a090869010 時間: 2016-5-4 07:40:19

tso1234567 發表於 2016-5-2 09:14
每家保全福利.薪水.待遇.放假都不依樣,有時這家保全福利好可是薪水不太高或假太少 ...

人沒十全十美,工作也不可能照自己的想法,除非自己做老闆,想幹嘛都自己高興就好

作者: sayed 時間: 2016-5-5 03:20:14

讚  我同意你的想法
保全業  都會坑人的薪水
我以前也在國X保全做過  超爛

作者: a090869010 時間: 2016-5-6 21:59:36

sayed 發表於 2016-5-5 03:20
讚  我同意你的想法
保全業  都會坑人的薪水
我以前也在國X保全做過  超爛 ...

哈~我現在也在以前明子是國聯現在改巨龍保全的點做,那個點業主想要把保全全換了,我要開始準備換工作了

作者: qwe15987 時間: 2016-5-15 13:10:29

去問公司發薪水的會計部門是最快的,
問她薪水是如何計算出來的,看有沒有明細表

作者: a090869010 時間: 2016-5-17 09:21:07

qwe15987 發表於 2016-5-15 13:10
去問公司發薪水的會計部門是最快的,
問她薪水是如何計算出來的,看有沒有明細表 ...

問也沒有用,內部的會計怎會給你如何計算正確的算法,那他跟公司高層要怎麼剝削我們這種在前線工作的看門狗哩(最近做的很不愉快,每天上班12小時.不偷不搶就是被人看不起)

作者: a87220156 時間: 2016-5-17 16:07:35

我也剛做保全..29K..夜班....真的跟樓上說的一樣...
組長叫你簽一份不合勞基法的合約...
不簽就不做...簽了就等於賣身契...
中年轉葉大不易...

作者: a090869010 時間: 2016-5-18 08:34:56

a87220156 發表於 2016-5-17 16:07
我也剛做保全..29K..夜班....真的跟樓上說的一樣...
組長叫你簽一份不合勞基法的合約...
不簽就不做...簽 ...

那我也只能祝你做的愉快了,但是後面應該業主或公司會再給妳其他奇怪的要求,你答應了就會越來越多不該是保全做的,後面全變你做了

作者: 花雨 時間: 2016-5-18 09:37:35

請找品牌大點的正派物業保全管理公司待吧！！

享勞健保、6%提撥勞退、三節禮金（雖然不多）、年終獎金（雖然不多）
月薪制固定輪休（如做四休二、做六休二；月休6～10天），每日上班12hr
加班或代班以勞基法時薪給付加班費，每月固定日準時薪資匯入帳戶！！

作者: a090869010 時間: 2016-5-19 06:59:52

花雨發表於 2016-5-18 09:37
請找品牌大點的正派物業保全管理公司待吧！！

享勞健保、6%提撥勞退、三節禮金（雖然不多）、年終獎金（雖 ...

我也想找有名的保全公司阿,但是條件不允許阿,請往前10樓看.

作者: 1206198109 時間: 2016-8-20 10:43:36

版大我想請問啥叫不足月不足月薪資有是怎麼算
我目前在亞東做去年因為些因素導致直到有3天假
變成直有我跟一個機動在做我也沒說啥
可是至從有人幫我向上反應就變成了十天假
可是變成了十天假薪資應該也不會從三玩萬多變成了一萬九多
剩致一萬八昨有能請版大幫我算沒

作者: a090869010 時間: 2016-8-22 23:09:02

1206198109 發表於 2016-8-20 10:43
版大我想請問啥叫不足月不足月薪資有是怎麼算
我目前在亞東做去年因為些因素導致直到有3天假
變成直有我跟 ...

先要看你基本時數要多少,一般是288小時領到你的月薪,再來就是你月薪多少除以288是你的時薪,你看你上幾天班幾個小時就是你的薪水了,我建議這種公司還是早點走比較好,保全工作哪麼多,沒必要留在那被坑.

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