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標題: 一段經典的畜生對話 [列印本頁]

作者: 不曬月亮的魚 時間: 2016-6-28 16:00:32 標題: 一段經典的畜生對話

一個農莊主，在他的糧倉裡

放了一個老鼠夾子。

老鼠發現了去告訴母雞。

母雞看了看老鼠，對他說...

「這和我有什麼關係，我很同情你」。

母雞說完走了。

老鼠又跑去找肥豬。

肥豬淡淡的說：

「這是你的事，你自己小心」。

說完後，肥豬慢悠悠的走了。

老鼠又跑去告訴大黃牛。

大黃牛表情冷漠的說：

「你見過老鼠夾子能夾死一頭牛的嗎？

祝你好運，老鼠。」

說完也驕傲的走了。

最後老鼠夾子夾到了別的動物...？！

後來老鼠夾子夾到了一條蛇。

晚上女主人到糧倉裡檢查時，

被這條蛇咬了一口並住進了醫院。

男主人為了給女主人補身體，

就把母雞給殺了。

女主人出院後親戚都來看望，

男主人把肥豬宰了招待客人。

為了給女主人看病欠了很多錢，

男主人迫於還錢壓力，

就把大黃牛賣給了屠宰場宰了。

記住，一個人無論在社會中，

在企業裡，還是在團隊中，

都不能抱著事不關己、高高掛起的心態，

要懂得擔當。

維護別人、維護團隊，就是維護自己；

成就他人，才能成就自己。

作者: 雲想 時間: 2016-6-28 17:02:54

個人的成功，只是屬於自己的進步。
而個人的成就，能夠給團體帶來成功，那才是真正的成功。
這就是多年以前，很流行這「QCC」品管圈之緣起，約莫在70年間創始。

而一個團體成功的要素之一，就是在於用人哲學。
企業管理大師彼得杜拉克有云「如果您不能花4小時，認識一個人。就必須要花40、400個小時，來解決問題。」所以，要想成功，和您用人有很大的關係，豈能不慎呼。

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