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標題: 職場遇到性格扭曲，這種人怎麼相處？ [列印本頁]

作者: wind89 時間: 2016-8-15 00:05:19 標題: 職場遇到性格扭曲，這種人怎麼相處？

辦公室有一個同事，有時遇到工作上文件格式的事情，要教她處理，但是她一聽我跟其他同事教導她時，都會馬上回嘴說因為文件怎樣，所以她就想因該那樣處理，或是，因為別人怎麼先處理這份文件，她就怎麼處理…等等一堆理由。

後來問她文件不會時可以尋問，她就會說因為別人在做事她不方便打擾或者別人剛好不在位置(但有其他同事在)或別人好像不想聽她問問題等等之類…一堆…

有時，辦公室放置物品時，看她擺的位置不方便她做事，於是大家好心教她可以怎麼放，她又會說因為誰誰誰那樣放，她怕移動別人會不高興，或者她自己萬一碰到，別人又會怎麼說她，所以她又怕惹別人不高興…等等之類又一堆。

然後，等一會，她就會私下跑去跟主管說，那些建議教導她文件的人或教她文件放置位置的人，怎麼對她言語不禮貌、或態度差，言語攻擊她等等。

主管當然不相信她，因為跟她說話時，我們都在主管面前說，可是她事後一樣跑去說這些人對她如何壞或針對她等等…

然後，她又十分在意其他同事平時在做什麼事情，別人做什麼都要偷瞄一下。有時談天時，她又會一直重覆別人說過話題內容，或這個話題己經結束，她又會重新重覆一便，如果其他同事不聽，她就又會去跟主管說她說話別人不尊重她。

最好笑的時，只要主管上廁所或吃飯，她同同都要跟著馬上一起去…然後…想也知道她會跟主管說辦公室誰又怎麼。

很不想跟她想處…但是公事上又不能不一起處理。真麻煩…

作者: 0931282740 時間: 2016-8-15 01:22:05

我也不知道怎麼處理,我是很討厭這種鬥爭的,前幾年去某家工廠,該部門晚班才7個,竟然可以分成3個小團體,我真服了這些人,難怪台灣8點襠不缺收視率

作者: sjtspace 時間: 2016-8-15 05:08:34

儘管主管現在不相信他，難保日子久了，也就三人成虎了（雖然只有一個人）
所以偶爾還是要跟主管溝通一下，只是不要以抱怨的態度去跟主管講，
不然主管兩個都討厭就糟了。

作者: Smileling 時間: 2016-8-15 12:10:57

無法接受幫助，沒有團隊意識，確實很難相處。
或許在她心中，她比你們高半級，目標是高一級。
對一隻假装忠誠的狗，它只會聽它認定的主人(主管)的話，今天這種情況，也是那個主人縱容所造成的。
所以建議樓主，只要是她要負責的事沒做好，就報告給主管去處理。
如果有一天她升為你們的主管(假設)，樓主才會平衡一點。

作者: jdl6277 時間: 2016-8-16 08:47:54

這種自我保護意識很強的人,  到處都有,

樓主最好調整自己心態,  能適應就好!

原則很簡單,  互不侵犯底限,  反正樓主是去工作,  又不是去交朋友!

各有各的交友圈!

作者: 第五次元 時間: 2016-8-16 15:39:20

重點是他這樣做，你主管有甚麼反應？
跟這種怪人，只能敬而遠之
她做不好何必告訴他，讓主管自己看到，如果主管責問你們，苦笑說她只聽主管的

你們跟主管的詞間一定比他久，如果還鬥不過新來的，應該檢討。

作者: wind89 時間: 2016-8-16 23:27:24

sjtspace 發表於 2016-8-15 05:08
儘管主管現在不相信他，難保日子久了，也就三人成虎了（雖然只有一個人）
所以偶爾還是要跟主管溝通一下， ...

主管知道他的行為，所以有私下跟我還有其他同事說過不會理會他。
因為主管也知道他會故意造謠。

作者: wind89 時間: 2016-8-16 23:31:33

jdl6277 發表於 2016-8-16 08:47
這種自我保護意識很強的人, 到處都有,

樓主最好調整自己心態, 能適應就好!

謝謝指教，但是個人覺得自己跟其他同事己經很禮讓他了。
每天都在適應他工作不負責任的態度與現場亂發脾氣~或不高興就不來上班等等。
只是無中生有造謠別人這種事，很難常常應對。

作者: wind89 時間: 2016-8-16 23:39:42

第五次元發表於 2016-8-16 15:39
重點是他這樣做，你主管有甚麼反應？
跟這種怪人，只能敬而遠之
她做不好何必告訴他，讓主管自己看到，如果 ...

主管的反應是別理她、讓她、有必要時主管會親自罵她。
我對她只有公事時有說話，其他時間不主動找她說話，她也從未找過我說話。
結果，她跑去跟主管反應我私下不跟她說話、不跟她親近……工作做的比她快害她工作很累(哇咧…？)

主管有為工作上這種事訓誡她自己工作速度太慢，怎麼可以責怪盡早完成的別人。然後，她就會回嘴一堆別的同事怎樣等等，然後就會跟主管在辦公事爭執起來。

主管最後直接表明請她離職，但是她又不肯，不然就是爭執到最後，她就衝動收走包包說她不做了，然後隔天又來上班，當做什麼事情都沒發生。

作者: 第五次元 時間: 2016-8-17 11:39:11

wind89 發表於 2016-8-16 23:39
主管的反應是別理她、讓她、有必要時主管會親自罵她。
我對她只有公事時有說話，其他時間不主動找她說話 ...

公司要緣公離職一定有辦法，不會拿一個不適用的員工沒轍
既然公司不處理，主管不處理，其他人只好敬著供著她了
嚴重懷疑連你主管都比她年資淺

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