SOGO論壇

標題: 請問心態... [列印本頁]

作者: 熊小紅 時間: 2016-8-19 18:40:08 標題: 請問心態...

每個人的想法與心態不一樣,或許樂觀或許悲觀,但都會影響到面對事情的時候,所想出的決定!

我做的工作是我自己喜歡做的事情,自己覺得自己很肯做,也很努力去做去學,

工作上被罵人人都會,努力去做到好,降低被靠北的機率!

之前的公司做了三年,跳到這間公司做了1年半,以前從沒感覺,但最近開始覺得不一樣了...

覺得肯做沒有用,主管覺得應該,而且我不狗腿,主管卻喜歡講話甜的...

覺得努力沒有用,主管覺得能力不夠,無法獨當一面...

現在覺得自己不適合這份工作,沒能力...在努力也無法被認可,

跟同事聊過,他們說我是對自己沒自信,才會這樣想,

有時真的被靠北到很想殺人,不然就可以自殺算了...

以前我滿樂觀的,現在倒是挺悲觀...想請教各位,在工作上到底如何調整心態,或說用什麼心態面對...

作者: 0931282740 時間: 2016-8-19 23:28:54

職場軍事化管理其實是很嚴重的問題,不亞於低薪而且是最大的幫兇,卻很少人討論這一塊,難怪台灣8點檔不缺收視率

作者: jonghyukzo 時間: 2016-8-20 12:47:15

好的老闆很重要呢~ 尤其是要合的來的~ 說實在的也不知道該怎麼辦呢

作者: sky301954 時間: 2016-8-21 10:59:20

我覺得這需要靠經驗吧

作者: sjtspace 時間: 2016-8-22 06:31:36

我工作25年了，像你這種情況，我前前後後碰到過四家公司。
一個人即使再了解自己的能力，被不斷地否定下，也一定會產生悲觀的。
當然，往回看，碰到事業不順的時候，也不完全是上司的問題，
只是純粹你們的目標與認同感不同而已，他們有他們的偏好與考量，
並沒有太針對你個人。

工作跟愛情一樣，也是要靠緣份的，
你與你的上司以及同事無緣，那就容易處處碰壁。
這時候該收拾心情，往下一處，與你有緣的人相遇了。
加油！

作者: 我是熊 時間: 2016-8-22 14:40:10

想想你當初到這家公司的理由,如果都沒有實現或是有很大的落差,
那也許該想想是否該換個環境,如果多數都如預期那就只是短暫的低潮,
畢竟一個環境待久了多少都會有失落感,休息一下再出發吧 !

作者: 第五次元 時間: 2016-8-22 15:08:13

你說的情形再一般公司都存在，尤其是中國公司
中國文化很少會鼓勵人，而且好不好不是別人認定是由自己認定

如果你不能釋懷，就辭職走人，也許能發現你想要的價值
不想動就練習讓自己不要介意，除此之外我看不出還有甚麼更好的方法
再不然就個覺，請個假，等情緒穩定一點問題都不會存在了

作者: EASYLUCK 時間: 2016-8-24 11:36:46

在職場就是要耐住性子熬
熬到變老鳥或當主管
就不用被靠北了

作者: as5230 時間: 2016-8-28 22:47:23

正常的啦做多了  他覺得應該
做少了  就說你偷懶

不然就在努力一點  幹上主管或課長
這樣就換你帶人了

作者: 熊小紅 時間: 2016-9-14 02:22:43

jonghyukzo 發表於 2016-8-20 12:47
好的老闆很重要呢~ 尤其是要合的來的~ 說實在的也不知道該怎麼辦呢

好少有那種天時地利人和唉，有遇過好的老闆可惜他的店不是我想要走的……！

作者: 熊小紅 時間: 2016-9-14 02:25:39

sjtspace 發表於 2016-8-22 06:31
我工作25年了，像你這種情況，我前前後後碰到過四家公司。
一個人即使再了解自己的能力，被不斷地否定下， ...

謝謝你的分享噢，也是有想換個新地方試試，撇除人的問題，這邊還是有能學習的地方，想盡力摸完在去喜歡的環境！

作者: 熊小紅 時間: 2016-9-14 02:31:37

我是熊發表於 2016-8-22 14:40
想想你當初到這家公司的理由,如果都沒有實現或是有很大的落差,
那也許該想想是否該換個環境,如果多數都如預 ...

當初來到現在的公司，倒是真的有預期的落差，但還想在撐陣子，還有所學習，在換個環境，謝謝你:)

作者: 熊小紅 時間: 2016-9-14 02:34:33

第五次元發表於 2016-8-22 15:08
你說的情形再一般公司都存在，尤其是中國公司
中國文化很少會鼓勵人，而且好不好不是別人認定是由自己認定
...

老觀念吧，目前待的上頭都老觀念，跟後來進去的年輕人，相處落差大，人來來去去真的就是心，接受就留下了，不然就離去……真的是自己要好好想想！

作者: 熊小紅 時間: 2016-9-14 02:36:29

EASYLUCK 發表於 2016-8-24 11:36
在職場就是要耐住性子熬
熬到變老鳥或當主管
就不用被靠北了

是不是換個職位就換個腦袋呢？有時會想以後自己真的上位了才不會跟他們一樣……哈哈～熬有得熬，要等上面的退休還遙遠呢！

作者: 熊小紅 時間: 2016-9-14 02:38:38

as5230 發表於 2016-8-28 22:47
正常的啦做多了他覺得應該
做少了就說你偷懶

好像大部分都這樣心態不知道為什麼……休息時間做事也覺得身為員工付出是應該的！這邊職位卡死除非上面退休或離開人才會往上！討厭這種資歷勝過能力的地方……

作者: EASYLUCK 時間: 2016-9-14 09:11:58

熊小紅發表於 2016-9-14 02:36
是不是換個職位就換個腦袋呢？有時會想以後自己真的上位了才不會跟他們一樣……哈哈～熬有得熬，要等上面 ...

換位置不見得換腦袋
只是不同的位置有不同的視野和考量

作者: 第五次元 時間: 2016-9-14 10:38:33

熊小紅發表於 2016-9-14 02:34
老觀念吧，目前待的上頭都老觀念，跟後來進去的年輕人，相處落差大，人來來去去真的就是心，接受就留下了 ...

時代不同觀念本來就有落差，就觀念不見得不好，心觀念也未必真的優
新舊兩代人如果能不固執在自己的觀念中，截長補短教學相長是雙贏
無論是職場或生活上，我們確實應該換個腦袋去想，學習凡事看優點

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)