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標題: 有到過勞工局協調嗎？ [列印本頁]

作者: 匿名 時間: 2016-8-20 11:56:35 標題: 有到過勞工局協調嗎？

請問：

有沒有人到過勞工局協調過，他們的立場如何？

因為跟公司有一些勞資糾紛，下星期要到勞工局協調；

但聽朋友說：他(朋友)協調時主席立場偏頗的偏向資方！

所以有點擔心，想聽聽各位的意見，謝謝！！

作者: 0931282740 時間: 2016-8-20 12:26:46

不會偏向資方,但是就只當好人,你就想車禍這樣就好了,看要三七分或是四六分這樣而已..勞基法是廢法....(這我也很會當)

作者: nini7777 時間: 2016-8-21 15:10:02

還好立場是中立的,不過自已要了解條文是否自已站的住腳.

作者: dodo.min 時間: 2016-8-21 15:30:43

協調的人應該是中立
如果雙方都不退一步
應該沒結果

作者: marking 時間: 2016-8-21 22:24:26

法令自己要多瞭解,
只談法,
管他偏那一方,
你都能爭取到法律上你應有的!

作者: TOTOBO 時間: 2016-8-21 22:33:22

本帖最後由 TOTOBO 於 2016-8-21 22:41 編輯

我覺得不一定吧像我遇到那個就很中立他就是照勞基法條例走不會因雙方說法而改變其實協調完要看資方願不願意賠若不願意變成要打官司可是會耗更久我是比較幸運吧當時資方確實站不住腳最後願意賠6萬多後來開會主持的人有私下跟我說我運氣算很好有的資方都要到打官司最後一步才肯認輸我建議要先做功課先去網站印勞基法條例然後看資方犯什麼錯誤開會時就可以拿條例說而不是各說各話 (最好有書面證據最好像我就是都有保留所以開會時拿出來資方完全說不出話) 重點是你要先訴求資方欠你什麼開會時提出並拿去證據及勞基法條例因為開會的主持他不會主動幫你找資方的錯誤他只會依你提出的訴求去看有書面證據是最好的

作者: 匿名 時間: 2016-8-21 23:17:00

謝謝撥空回文的大大們！感恩！！

作者: 0931282740 時間: 2016-8-21 23:43:03

光協調就吃很大虧,就是被凹薪資才去協調,去協調還沒有薪水,很多是主管去開,主管還有薪水,如果你當時還有工作,你就要請假去開會,這樣少了一天薪水還有全勤,光這樣就損失多少了,其他上法院就浪費更多時間金錢了....上次我就罵過,為什麼要勞工配合你們,那你協調會員工為什麼不週休二日的時候來加班配合我開會.勞工就夠弱勢了.還被政府機關欺負....

作者: gogo1202 時間: 2016-8-23 22:12:14

去看看就知道了ˊ，沒去就甚麼都沒了

多問問吧也是有好人在勞工處上班的

作者: 0931282740 時間: 2016-8-26 17:44:00

看到協調會這條文我就懶了.....

附件: 1054281404_x.jpg (2016-8-26 17:43:27, 185.79 KB) / 下載次數 22
https://oursogo.com/forum.php?mod=attachment&aid=MTIzNzMxMDh8ZDdjZTJkZDh8MTczMTQyOTg5NHwwfDA%3D

作者: marking 時間: 2016-8-26 20:27:19

0931282740 發表於 2016-8-26 17:44
看到協調會這條文我就懶了.....

想要請求損失的權益(金額),
除了你自己計算外,難道資方會幫你算嗎?你相信資方算的嗎?

證明文件是比較難取得,但能提供多少就提供多少,
其它不足之處靠口頭說明,

如果申請者什麼都不清楚的話,
勞工局要如何協調?

多花時間瞭解勞基法,
多向法扶協會(免費)請教,
天下沒有白吃的午餐.

當然,如果金額不大,與投入時間精神不成比例時,
偶也是懶得爭取了!

作者: chris9 時間: 2016-8-26 22:38:03

基本上都是偏勞方，不太會偏資方，除非你的問題就是資方站得住腳~~祝你好運摟!!

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