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標題: 新一年薪水應要加多少%算合理?! [列印本頁]

作者: kvtsg 時間: 2017-1-3 23:42:05 標題: 新一年薪水應要加多少%算合理?!

1: ~5%
2:5-10%
3:10-15%
4:15-20%
5:20%+
6:跳嘈+200% 誤--''

作者: 夜君 時間: 2017-1-4 01:23:00

在台灣這畸形的老闆思想能----------------(-%)-----多少就多少最好免錢!

你還想加多少薪?

作者: leungbo 時間: 2017-1-4 06:37:06

已經兩年沒加薪了，未來更不用想，所以也沒有任何期待

作者: 第五次元 時間: 2017-1-4 09:49:27

大大是老闆嗎？
加薪是主管對屬下過去一年表現滿意度的反饋
加薪也不是必需的
從將本求利的角度來看，給你加薪1000元起碼要求你能替他帶來3000元的價值
期望老闆加薪不如自己替自己加薪，你可以另尋伯樂
順便也知道自己的價值

作者: maze833 時間: 2017-1-4 13:43:57

對台灣來說加薪根本是天大的困難

作者: 黃中正 時間: 2017-1-4 19:31:43

我也好幾年沒加薪了~無奈啊

作者: liao 時間: 2017-1-5 14:16:47

加薪是看個人表現
看老闆良心
不是在這說了算

作者: log3212 時間: 2017-1-9 18:57:57

十年加一次700元，重點是言10年來都錢，

留下來的人基本都40以上，反正也跑不了，

過一天算一天。

作者: 作夢 時間: 2017-1-9 20:35:18

加薪???
老闆只會問你你替公司增加多少營業額

作者: ARGO690 時間: 2017-1-10 19:50:54

主管擋…，你可以知道的…你的未來不是夢，是泡沫，要就當老闆，要不就當血牛

作者: 劍君13恨 時間: 2017-1-10 21:11:05

應該依據個人能力的成長~~或是態度的成長

如果能力沒有進步

就不能要求薪水提高

作者: rogerlhj 時間: 2017-1-12 13:22:14

等老闆給你加薪不如自己去兼職
所以我利用下班之餘去兼職多賺一些錢!!

作者: 煞氣a志 時間: 2017-1-14 08:01:27

我覺得至少也加個5%

否則員工也只會抱持著公司待遇就是這樣而已

十年如一日阿~

作者: maze833 時間: 2017-1-14 12:14:40

只能說你這種想法在台灣是妄想

作者: jdl6277 時間: 2017-1-14 12:40:09

先問問自己, 你有什麼能力, 或你做了什麼貢獻, 讓老闆願意給你加薪!!!

作者: SAM600315 時間: 2017-1-15 18:28:10

對台灣來說加薪根本是天大的困難

作者: belyanalin 時間: 2017-1-21 22:04:49

假有變多，但薪水沒有增加ＱＱ

作者: K.Justin 時間: 2017-1-23 01:27:58

還是投資副業比較妥~~~加薪~~如果妳是老闆~你會想加薪嗎???

作者: gavin 時間: 2017-1-23 04:26:11

加薪...要看幫公司賺了多少錢吧，如果公司有賺錢才會考慮這個問題的。

作者: 赤星 時間: 2017-1-23 11:35:51

本帖最後由赤星於 2017-1-24 19:31 編輯

我剛出社會時真的是做牛做馬也沒調薪後來是因為跳槽才驚覺自己在市場的價值居然有到那麼大(真的是跳槽加200%)

不過三年之後我選擇離開該產業人不能過於安逸在舒適圈一久在怎不滿過多抱怨明天一覺起來還是在原地打卡上下班

對我而言那種感覺是可怕差點醒不來的噩夢

作者: 第五次元 時間: 2017-1-24 19:25:46

赤星發表於 2017-1-23 11:35
我剛出社會時真的是做牛做馬也沒調薪後來是因為跳槽才驚覺自己在市場的價值居然有到那麼大(真的是跳槽加2 ...

說的好，不去計較有沒有加薪，加薪多少的人，
不會安於安逸，安逸的真面目是殺豬刀
一直謹記 "誰偷走了我的乳酪"的教訓
和甘迺迪總統說的 "不要問國家為我們做了甚麼，而要問我們為國家做了甚麼‵、這句話
當年的美國是多麼的強盛？
時間回不去了

作者: young30 時間: 2017-1-30 13:09:10

2:5-10%

作者: 阿失 時間: 2017-2-1 10:01:37

要加薪，等你自己當老闆後，你就可以了！如果不缺錢的話，公平，確實是經商最好的長期經營之道，可惜台灣多數的老闆都差多了！

作者: dududu1019 時間: 2017-2-20 00:44:28

現在的世代

不被裁員是種幸福

還有工作是種幸福

作者: colint 時間: 2017-2-20 11:54:44

加薪真是個好問題我算是個老闆(跟朋友合開) 員工知道每月公司要多少額外支出嗎
勞保健保勞退加薪一次其它費用也跟著增加可是公司每年都有賺錢嗎?
我給員工薪水其實不高但我給的獎金應該還可季獎金（約一個月看營業額) 年終2.5以上還有紅利
我希望讓他們知道努力工作是可以增加收入的

作者: hdt5jrk 時間: 2017-2-24 16:31:39

我也好幾年沒加薪,未來更不用想，加薪根本是天大的困難

作者: 寶貝婷 時間: 2017-3-30 17:15:15

加薪哈哈!!!我還真的沒奢望過就不會有失望
如果有更好的就走為上策

作者: 遙遠的夢境 時間: 2017-4-3 18:14:41

當然是多多益善
但就好部份企業而言
應該選1吧....
知足常樂

作者: m20130731 時間: 2017-4-4 11:07:52

其實加薪並沒有固定要加多少
不然怎麼一直有人換工作
公司有賺你才有機會多領

作者: robinyet 時間: 2017-4-5 16:13:15

我已經10年沒加薪了
要不是再二三年可退休了,
我還真要轉工作

作者: citydji 時間: 2017-4-6 00:06:11

我想每年有調薪,不管調多少都算不錯了...

作者: robinyet 時間: 2017-5-3 17:26:26

我工作10年了公司還未有加過,
有加就不錯了

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