SOGO論壇

標題: 工作困擾煩惱~求助... [列印本頁]

作者: s882049 時間: 2017-2-1 02:51:57 標題: 工作困擾煩惱~求助...

因為在元月初的時候
才到目前的新公司上班

而我從事的是屬營建業的鋼構部門工作.

經過了約20天的上班即休年假假期，

新人的我對新工作環境調適的還滿不錯，
滿喜歡這個工作的。

但是過年的前幾天收到了一張法院通知;

內容是要我2月14日就得去接受『觀察勒戒』

而現在我的問題是該用什麼樣的理由，去向公司『合理性』的請假??

所以想請各位朋友們能提供意見給我或是有其他好的idea
時間上滿急迫的希望能多給我1點辦法

謝謝大家!!!祝福各位~~~~感恩~~~ 惜福.....

作者: stzibet 時間: 2017-2-1 09:30:28

觀察勒戒是幾天?
我上網查過是平均24天

坦白說
如果是，這24天的期間就真的太長
妳很難用一個合情合理的理由讓公司給妳24天的時間

我覺得
要就離職吧
如果不想離職，找你的主管好好聊一下，據實以告(這風險大，但如果妳也沒有更好的理由)，並請求留職停薪。
說明年輕不懂事情，如果運氣好(看公司以及主管對妳態度)他會願意等妳
雖然我覺得大部分的公司撇開知道勒戒不說，實際上會讓一個職位空缺24天的機會真的比較低。

作者: 第五次元 時間: 2017-2-2 09:27:42

2樓說的很有道理

都已經上班20天了，應該多少知道一點公司主管對你的觀點和評價
你滿意公司，公司滿意你嗎？
如果你被勒戒的理由不太離譜，公司又很滿意你
我建議你實話實說，請主管幫忙
否則就默默辭職吧！

作者: maze833 時間: 2017-2-2 14:13:01

個人感覺離職會比較快

作者: Smileling 時間: 2017-2-3 23:33:14

建議你跟上司溝通一下，越早越好。
重點如下:
1•對公司很有好感，想做長久的。
2•有事情必須處理，須一段時間(如上司問起，則如實告知)。
3•不管公司作何決定，都坦然接受。

作者: gavin 時間: 2017-2-4 04:09:10

建議坦誠以對，和自己的主管溝通，若是業務量尚未需要再找人的話就保留職位，若是急需人手也只好放手了。

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)