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標題: 人力派遣的臨時工，認真一點好嗎？ [列印本頁]

作者: jes872148 時間: 2017-2-21 22:01:43 標題: 人力派遣的臨時工，認真一點好嗎？

本帖最後由 jes872148 於 2017-2-22 12:39 編輯

公司生產線最近因為部分作業員過年後離職，所以請了派遣的臨時工來。
來的人並不如我想像的都是年紀較大的人，相反的年輕人的比例很高。
我看到來的人的年紀，我不禁想，這樣的年輕，應該很容易找到全職工作，為何要做派遣？
直到開始工作時，我才了解，這些人為何"只能"做派遣的原因。

1.學習慢
說真的，我不要求派遣能在剛開始學的時候就趕上熟練工的速度，但一天下來，速度只有熟練工的五分之一會不會太扯？不是什麼很難的東西啊！

2.混很大
上廁所是人都要的，我們並不會不讓派遣工上廁所。甚至每工作一小時休息個十分鐘抽菸什麼的都沒問題。但一天上十幾次廁所，每次十到二十分鐘，累積下來八小時工作時間，他上了兩小時廁所！這樣會不會太爽快？真有那麼多屎尿？

3.腦子飄往天際
我們是做床墊的，跟派遣工說，把膠噴在布的背面，結果他把膠噴在布的表面！天啊~~，你是打算把睡在上面的人黏住嗎？再說了，他要噴膠下去的時候，難道沒看到布表面漂亮的跳花和紋繡嗎？就算是誤會意思，正常人看到這樣漂亮的布面要噴膠，也會問一下吧？

4.玩手機
工作時間玩遊戲，還說我們太嚴苛，連一點私人時間都不給？呵呵，要我給你時間？那要不要我給你薪水？已經給你抽菸時間了，你工會約好時間要去打怪關我屁事？

5.態度決定一切
我們告訴派遣工，剪一塊長5尺的布，結果他說他天生沒有辦法剪直線。......好吧，你可以滾了！我再叫派遣公司找一個天生能剪直線的人過來，我想應該不會太困難。

我只想說，也許不是派遣工都如此奇筢，但如果是這樣的工作態度，也別怪雇主跟人力派遣公司退貨，說我們浪費他的時間？他又何嘗不是在浪費我們的時間呢？

唉~~，只能長嘆一聲。我也不想做壞人，但誰來體諒我呢？
好在有一兩個派遣工工作還算認真，再觀察一陣子，如果可以的話，就跟他們談談願不願意留下。

作者: marking 時間: 2017-2-21 22:16:14

同情你,
偶遇到的人力派遣工,
比你好不了多少,
感覺上,
像樣一些的都會直接被雇主拉走,
剩下的就.....

作者: 作夢 時間: 2017-2-22 00:42:48

一樣米養百種人遇到這種的趕快請他走人
好的真的可以考慮留下來用
畢竟現在好員工不好找

作者: 辛巴威 時間: 2017-2-22 01:36:51

所以..他們只能做派遣

到老他們自己可能都不知道為何一輩子茫茫然

作者: 第五次元 時間: 2017-2-22 11:57:45

的確不懂現在的年青人，居然會沾沾自喜的自稱魯蛇
做一個失敗者很光榮嗎？
不過，事件的造成絕不會只有單方面
派遣公司本身也很有混，雇主信是賴派遣公司挑人的能力
派遣公司濫竽充數也很不負責
世界上就是有很多人抱著得過且過的心態，才會一團混亂
出了事情雙方互相推諉，互相責怪
也許您該考慮換一家合作的派遣公司了

作者: joesir 時間: 2017-2-23 07:42:17

公司或工廠訂制度是給遵守的…
但總是有人踩紅線討生活…
不能怪別人…這是態度的問題…
但應該也非劃分族群或類別的…
不是某一白領或藍領或人力仲介特有…
因為這是人性的弱點…
人都有偷懶、取巧、遲到、早退等等通病…
所以訂有制度規範…如果真教不會…不願意付出…
抉擇權也在您…總是良禽擇木而棲…
論壇發洩情緒一下…平衡些了再出發…
來一起加油…GO…GO…GO…

作者: ray7258 時間: 2017-4-14 10:17:11

基本上你們公司遇缺不補用派遣,就是個錯誤了

派遣的同工不同酬,沒有績效沒有三節沒有年資,還要再被派遣的人蛇集團在抽成吸血,正常的人都不會想做的

做的再久再好也不會變正職,要是會轉正當初公司就不會用派遣直接徵人就好啦,擺明了想要用廉價免洗員工

等到業務量減少訂單不足就叫派遣滾蛋一點都不用負責,這種拔鳥無情的惡劣環境在加上糟糕的薪資

會請的到正常的人來上班嗎?

作者: wer258999 時間: 2017-4-14 21:53:02

所以他們只會做派遣工.........

作者: GN00665219 時間: 2017-4-14 22:51:46

並不是每位都一樣..但常常一顆老鼠屎壞了一鍋粥

作者: D214002001 時間: 2017-4-15 00:24:41

本帖最後由 D214002001 於 2017-4-15 00:26 編輯

....上班玩手機咧~我公司連手機都不能帶進生產線咧,產量都來不急了還玩手機-.-乾脆不要上班回家玩到爽好了XD生產線的東西是多難學?不懂XD看到這些點感覺員工是來混的可以請他滾蛋說這工作不適合你,可是建議別用派遣的,派遣的會這樣也不為過,因為他會想說反正也是短時間就走何必認真做也不會轉正職之類的想法

作者: 夜君 時間: 2017-4-15 04:16:20

我燜公司還請過  教了1~2月還教不會的員工  工作內容很容易
我教過腦殘ˇ的 1個月  都教會了  (真的有領牌輕度的 1個月內就會了)

我感覺  不是學不會是不想學  是擺爛  等領錢

另外我覺得派遣剛進來  真的有要請員工
你要很明言的說如果學1~2個月  正常進入狀況就聘正式員工
給個時間不要太長有肯進來的就會學 (打包票的那ˊ種)
PS: 要是感覺很上進  提早說更好

因為現在說  ((多久之後~  (有機會)升正式員工))) 大家都聽聽當唬爛
如 ray7258 說的一樣    很多公司火燒眉毛才想要滅火  爾且滅完了就踢人走

我做過派遣工他們員工薪水 2萬5 上下
派遣那邊給的是  2萬1  還要讓他抽 800傭金
加班的話是以2萬1算  加班費    然後他在抽 5%傭金

後來問朋友的真相  是公司給派遣 1個月 2萬4
加班費以 2萬4 去算

自己算  人頭公司光一個人就吸多少血吧

做的都是一樣的工作  一樣的速度(流水線) ......... 有時候不知道真相或許會幸福點

作者: 劍君13恨 時間: 2017-4-15 08:59:20

感覺是兩邊互相不信任的結果

一開始，可能是先有老闆對員工苛扣或是減少福利，或是用說謊的方式畫大餅，導致員工怨恨
也可能是一開始有員工偷懶打混，或是公器私用，導致老闆不得以要訂相關嚴苛規定

結果最後造成雙輸

哀

我工作的地方就跟我說得很清楚
很難變成正式~~~~~~~~~

作者: 第五次元 時間: 2017-4-16 15:54:40

劍君13恨發表於 2017-4-15 08:59
感覺是兩邊互相不信任的結果

一開始，可能是先有老闆對員工苛扣或是減少福利，或是用說謊的方式畫大餅，導 ...

一般來說，高技術、高職等的工作不會用派遣工
只有文書和作業員、包裝工等不含太多技術質量的工作，公司傾向用派遣工
不過派遣人員也不需要憂心喪志，只要您認真負責，勤懇好學，公司遇有職缺也會優先考慮
至於公司適用派遣工或正職人員就屬於公司高層的考量
不在其位不用去指手畫腳

作者: wai1988052 時間: 2017-4-16 16:58:07

心態吧，做不好下一間公司還會用，願意付出的真的不多！

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