SOGO論壇

標題: 這樣的公司 [列印本頁]

作者: citydji 時間: 2017-3-7 02:19:54 標題: 這樣的公司

公司今年年終只有0.5個月獎金,其實老闆發多少全憑他的決定也沒辦法說甚麼
可是最近卻傳出某些別部門裁撤的員工,卻多拿0.5倍的獎金,卻讓人無法接受
大家做的工作都一樣為何?有大小眼之分真的很不甘心...

作者: marking 時間: 2017-3-7 08:28:24

"...某些別部門裁撤的員工,卻多拿0.5倍的獎金..."
不懂?
被裁撤之員工可領年終獎金,
又或者這是裁撤時之條件之一,
工作沒了,多拿0.5個月也不為過.
畢竟你還有工作,還有薪水可領,計較什麼?
=======================
"...大家做的工作都一樣為何?有大小眼之分..."
別傻了,
一隻手伸出來,五根指頭一樣大嗎?
工作都一樣,
每人都一樣認真負責嗎?
就算每人都一樣認真負責,
會巴結的一定比較吃香.
===================
社會本來就不公平.
所以要不斷充實自己,
不停尋找適合自已的一片天.
加上"修身養性"才能活的愉快!

作者: 第五次元 時間: 2017-3-7 09:35:04

本帖最後由第五次元於 2017-3-7 09:38 編輯

哎！2樓的回覆您仔細看了嗎？
"多拿0.5倍的獎金" 是誰說的？
那是自我貼金或是公司騙人的說法，其實就是資遣費
如果給您選，您是選被資遣還是要留在公司？
大家都一樣的讀書，為什麼會有名次之分？

在工作場所，付出絕對和收穫成正比
如果您認為兩者不公平，自己讓他變成公平
光動嘴抱怨，不做出實際的行動，
那麼別人的對待就是公平
再說了，他被資遣而您留任，是不是也不公平了？

公不公平由自己決定。

作者: aln1140 時間: 2017-3-7 21:45:04

[b]不要一直想自已被利用了,當你沒有利用價值就等於沒有存在價值,社會是現實殘酷.[b]

作者: 雲無蹤 時間: 2017-3-8 16:59:37

搞不好多那0.5是資遣的條件之一
所以多0.5會比較好嗎??
眼光放遠一點
不要因小失大
那就虧大了
多努力展現自己的價值
年終自然就會變多
這是千古不變的定律

作者: 夜君 時間: 2017-3-8 23:50:12

心都是偏一邊的

話說多領0.5被  被資遣我甘願不要這0.5倍
才0.5 做半個月就有了  卻失去這工作

還有  或許有些會領必較多  可能是你們年終有分級
優甲乙丙
每一級會有差別

作者: happysong 時間: 2017-3-9 00:27:42

以前的公司，開工紅包還有一千和五百的差別，
不知道就算了，知道真的會不太好受
倒不是錢少的問題......而是這種差別待遇。

作者: 劍君13恨 時間: 2017-3-9 00:30:30

領過六百的年終

它們自家人卻是六萬

作者: taichungkk 時間: 2017-3-9 01:48:36

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: 寶貝婷 時間: 2017-3-22 12:28:32

marking 發表於 2017-3-7 08:28
"...某些別部門裁撤的員工,卻多拿0.5倍的獎金..."
不懂?
被裁撤之員工可領年終獎金,

你的見解真的讓人認同的五體投地
真的現實社會就是要不斷的提升自己
停在原地((沒進步就是退步

作者: alexf213 時間: 2017-3-26 17:53:06

考績評等要要求到每個人都滿意我想是不太可能的事真的不滿意跟上級反應看看若還是沒結論或不能接受我想這家公司你也不會想待太久吧

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)