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標題: 關於發薪日的規定 [列印本頁]

作者: ohonohon 時間: 2017-9-28 19:37:40 標題: 關於發薪日的規定

我目前的發薪日是固定10號
就算是月初進公司也會給予10天的薪水

我媽最近找了一份小公司工作
他3天前到職的然後他說要到11月底才能領第一份薪水?
現在發薪日的規則還真是千千百百種
有必要拖那麼久?

作者: 低調不來耶 時間: 2017-9-28 19:46:37

SO..

你想表達的是甚麼呢??

好難懂阿..

我跟社會脫節了嗎??

作者: marking 時間: 2017-9-28 23:37:28

整理一下,
1. 你公司發薪起算是每月幾號到幾號?
依你所敘,月初進公司,到10號也能領薪水,
那你公司發薪就是每月11號到次月之10號了.
又或者是新進人員給個小優惠,先預支一下薪資.
對嗎?
依一般公司之計算都是每月1號到月底,
然後次月5號發薪.
你的公司挺奇怪的!
2.你老媽的公司則不知如何說起,
9月到職,照說10月初就該領薪,
合併至10月薪資一起領也就算了,
居然要等到11月底才能領,
別幹了吧!
搞不好根本領不到!

作者: 夜君 時間: 2017-9-29 04:07:47

這要看那間公司的結算日了

我們公司  是  25號結算    5號領薪水
  (假如  你媽媽  9/26號任職 )
公司是結算日25號 (8/26~9/25)  於10月5號發放這段時間工資
所以  9/26號  任職已過結算日需要到 11月5號才能領到 (9/26~10/25)號的薪水

當然  有些小公司老闆/老闆娘嫌麻煩  所以11月再一起算

作者: 赤星 時間: 2017-9-29 09:21:28

如果是九月底就職
的確他是有理由十一月在給薪如果不這樣做帳的話
媽媽領的薪水尾數會有小數點這該怎麼算?

你要在乎的是是否九月到職時就有給付勞健保

作者: 第五次元 時間: 2017-9-29 12:32:36

人家屋簷下不得不低頭
領人薪水就得遵循發薪主子的規矩
人啊！千萬不能比
否則就不能活了
從來沒聽過月初上班還可以領到上月薪水的公司
一般都是月初發上月薪水或月底發當月薪水，
10號發薪到底是當月還是上月
大大確定沒說錯嗎？

作者: jk1258 時間: 2017-9-29 16:23:02

應該要看各公司的規定吧
只要規定的時間有發薪應該不太會有問題
怕的是托過發薪的時間就要注意了

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