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標題: 這麼懶的同事 [列印本頁]

作者: 不曬月亮的魚 時間: 2018-4-19 22:36:21 標題: 這麼懶的同事

我的這位同事，去年從別的部門被調來
好幾個主管都不要，剛好我們辦公室還有一個缺
就被塞在這個缺

一開始，覺得她工作也沒什麼好讓人挑剔的
可，日久見人心，說的一點都沒錯

工作放著不做，整天滑手機
不是玩遊戲逛網拍就是看影片
好幾個工作都在等她的前置作業做完，才可以接手下一個
桌上堆著的工作，一直在累積

說了她，她會開始回嘴
動了，也沒做完，這樣一天過一天.....
唸了她，她的工作熱情只會維持一天，然後就結束了

辦公室的工作氛圍，是靠大家維持的
有這麼懶的同事，打掃環境也偷懶、上班也在混日子
想請問大家，有沒有什麼方法可以治一治

作者: 夜君 時間: 2018-4-20 03:37:17

辭了他就沒問題了!

這種人簡單來說就是欠罵  欠人埋  (挖坑埋他)
不然就是  後台硬邦邦  除非挖深坑讓他跳不然只能這樣了
(我好邪惡動不動就挖坑><" 以我個性來說太超過  我就讓他不能過.)

話說你們公司真幸福啊
划手機看電影逛網拍呵呵我們公司抓到一次大過一隻年終基本是乙等

抓到二次  基本很有可能年終之後  被開除如果表現不佳提早請你走很正常

抓第三次  大概免職了

作者: matrixshen 時間: 2018-4-20 08:39:41

可能是公部門吧

不怕被退~~~~~~~~~~~~~

作者: 小說頻道 時間: 2018-4-20 10:01:31

公司主管都沒說話?
自己的做好就好
出問題也是他的事情

作者: 赤星 時間: 2018-4-20 11:02:13

我只能說貴公司是幸福企業沒有主管治不是皇親國戚就是握有公司把柄

怎麼處理的責任是在主管

作者: max730516 時間: 2018-4-21 23:58:27

別太認真了~~先認清公司的文化
如果他這樣的行為不會被FIRE
那你也擺爛些，太認真可是會傷到自己的

作者: verge5600 時間: 2018-4-22 22:11:54

舉發他，跟上級報告要說明你上述說的他的狀況
我相信不久他很快就會被expulsino

作者: verge5600 時間: 2018-4-22 22:21:13

max730516 發表於 2018-4-21 23:58
別太認真了~~先認清公司的文化
如果他這樣的行為不會被FIRE
那你也擺爛些，太認真可是會傷到自己的 ...

他上述不是說公司氣氛很好就單獨他做事懶嗎因為他所以我也跟著擺爛?
依你這樣說難怪一顆老鼠屎壞了整鍋粥公司就是有這些人難怪一些企業的成長不了

作者: 第五次元 時間: 2018-4-23 11:41:19

1. 該名同事的背景是.....
2. 為何別部門不要就踢來貴部門，貴部門容易打混？他背景強大？
3. 如果該天背景ˋ和臉皮同樣強大，那只能你們供著他，對他無視，神與人彼此忽視也是能相安無事的
4. 要求再補一個人，也就是公司多養一個人，諾大公司又不是養不起

以上是我個人認為碰上這種神隊友的處理方式，誰要人家命好友強大背景，貴部門主管人好被他人捏園捏變，下屬只好盡力配合。最好此人無法忍受他人的冷暴力(把他完完全全當隱形人)心生去意
否則，也只好多拜拜，期望有另一個更好的主管會接收他。

作者: sake9928 時間: 2018-4-23 11:50:26

職場倫理...就讓她留著被收拾....

作者: 不曬月亮的魚 時間: 2018-4-23 22:48:14

verge5600 發表於 2018-4-22 22:21
他上述不是說公司氣氛很好就單獨他做事懶嗎因為他所以我也跟著擺爛?
依你這樣說難怪一顆老鼠屎 ...

謝謝你的直言，很多事情自已攬在身上並無不當
這樣就慣壞她了
我曾經也有想過，要像她這樣嗎？
但，自已真的是做不到

作者: ddvfogem 時間: 2018-4-24 12:18:22

路隊長到處都存在，
罰款也沒用！
誰有把握點燃火箭有效呢？！
貼個路隊長交通大字報，提醒老闆，來的實際～～～

附件: 路隊長.jpg (2018-4-24 12:18:08, 163.84 KB) / 下載次數 7
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作者: liao 時間: 2018-4-24 13:10:07

我建議直接花錢請他走路
除非他背景很硬
或者乾脆忽略他

作者: coconine 時間: 2018-6-12 11:53:22

出狀況就直說是他的問題啊，為何要因為他一個人擺爛別人來揹鍋.......

作者: s19791128 時間: 2018-6-12 12:13:23

版主:如果我是你的話
1.直接挖洞給他跳，讓他被上面或上層
的人或長官釘。PS:挖大洞點才有效^^

2.如果被黑鍋就找出問題在那(學半沢直樹)
加倍奉還給他(10倍、100倍)

         PS:やられたらやり返す。倍返しだ！(人
               若犯我!我必犯人，以牙還牙!加倍奉
               還)

作者: unglylee 時間: 2018-6-12 13:16:48

這種感覺我懂。
就是三條路，一條跟主管講叫主管出來處理。
另外一條就是聯合同事一起抵制攻擊他。
第三條就是自己走人。
目前我三個方式都試過了！
所以，我要走人了！

作者: unglylee 時間: 2018-6-12 21:30:30

unglylee 發表於 2018-6-12 13:16
這種感覺我懂。
就是三條路，一條跟主管講叫主管出來處理。
另外一條就是聯合同事一起抵制攻擊他。

我跟你說啦這個就是有人挺ˋ他啦！不可能所有同事都排擠他的話他還可以依然這樣囂張啦！
一定就是有的同事就覺得大家好好相處不要這樣搞壞關係有事好好說
唉唷這個我都遇過我都很了，
不然所有人都抵制他的話最好他工作還做的下去啦！

作者: Jj1000 時間: 2018-6-13 13:40:25

這種人可能背後有人撐腰的。

作者: b16228 時間: 2018-6-17 21:01:15

認清現實吧
後台很硬 .才能如此

作者: 戰雲 時間: 2018-6-21 20:39:14

把工作分一分
讓她閒兩個禮拜

作者: Qoob 時間: 2018-6-29 08:39:14

從別的部門被調來, 好幾個主管都不要

那應該是皮球人物

剛好我們辦公室還有一個缺, 就被塞在這個缺

那背後應該有背景或靠山

要不要看哪邊還有更閒的缺

"鼓勵"他去......

作者: Jj1000 時間: 2018-6-29 09:29:32

每一家公司都有這種人，什麼事都不做但是又能夠生存，努力工作的卻給fire掉。

作者: 美少女戰士 時間: 2018-7-1 01:08:50

哪家公司阿?請問有缺人嗎?><

作者: lovelywei 時間: 2018-7-1 14:02:05

可能工讀生都比她忙碌==

要不就是辭了她發資遣...花錢消災
要不就是真的後台夠硬..可能發她脾氣也沒有
若不是後台硬..有時候花錢消災是必須的!!

作者: 191148 時間: 2018-7-3 08:59:59

米蟲, 就是要利用部門最差的 5% 機率給淘汰掉的

作者: aajacky86 時間: 2018-9-1 20:20:04

這種事情難道公司都不知道嗎?沒人要處理?
基本上就是每天催他做事吧，跟她說某某文件誰在催了之類的

作者: jinbo 時間: 2018-9-10 21:07:39

原來也有人跟我公司那位甩手先生一樣，沒事就看小說，滑手機，別人都認真在做事，只有他整天閒閒在那晃，
原因就是他是老闆的多年好友，這種情形大家也只能裝作沒看見，反正薪水是老闆在發，老闆都不講話我們每個
月能準時領薪水，那就井水不犯河水，大家做好自己的事，不必浪費精力在哪種不知道反省不知道錯在哪的人身上

作者: 80441633 時間: 2018-9-29 18:27:42

應該设有辦法可以治吧，能養成如此習慣還能在公司生存，只能說這是什麼公司丫，應該是自己開的，不然就是公家機關

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