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標題: 為甚麼過了50歲，這麼難找工作。 [列印本頁]

作者: leesusan 時間: 2018-5-26 14:38:32 標題: 為甚麼過了50歲，這麼難找工作。

人家說年輕就是有本錢，年長的也有經驗的本錢阿，
但只要過50歲，一切都別想了。

是這樣嗎????????

作者: maze833 時間: 2018-5-26 17:48:59

應該說都不想要請年紀大的吧

作者: azrael0312 時間: 2018-5-28 08:47:41

有資歷，有能力，不怕沒工作

作者: coconine 時間: 2018-5-28 08:58:53

如果有專業技能在身應該還是可以找的到吧

作者: ddvfogem 時間: 2018-5-28 11:32:48

沒有與時俱進！
台灣企業老闆觀念太陳舊，
大多數老闆仍舊停留在錄取新鮮肝的思維中，
偶司年輕／LKK的比率已經是6:4，
估計隨時間推移，不出五年將是4:6，
偶們有許多部分都移到外國，
尤其是一些設計工作，而且是國外年輕人在做；
二十四小時，工作都在進行中，
......
企業老闆腦洞要開丫～～～

作者: 赤星 時間: 2018-5-28 14:29:30

其實年紀大最直觀的既定印象是健康
企業主通常擔心的是新人到一定年紀,無法承受壓力以及長時間專注性的工作

作者: ddvfogem 時間: 2018-5-28 15:41:30

赤星發表於 2018-5-28 14:29
其實年紀大最直觀的既定印象是健康
企業主通常擔心的是新人到一定年紀,無法承受壓力以及長時間專注性的工作 ...

LKK體力當然比不上年輕人，
但是相對工作態度及穩定性則是好太多了；
壓力以及長時間專注的工作.....
是公司工作分配及人力規劃管理的問題，
要檢討的是公司管理層是不是與社會脫節的大問題?
怎麼好去歸咎於人力不如舊時代！？
大公司不會缺年輕人力，
但是大多數企業必須體認台灣少子化的事實～～～

作者: 第五次元 時間: 2018-5-28 15:51:48

要看你找的是哪個職位
一般來說，管理職尤其是高階管理，年齡不是太大的問題
否則超過50歲真的很難找工作
因為年紀大工作經驗多，不服管
年紀大的體力不如年青人可以賣肝
年紀大頭腦硬學東西慢，反應慢

作者: Sexy_dua 時間: 2018-5-28 17:33:46

看你找甚麼樣性質的工作吧，
勞務性質的當然要年輕力壯的操比較快，
如果是較靜態的比如說設計類或業務，
你的想法可能沒辦法跟年輕人比創意，
論賣相也沒有小妹妹或小鮮肉好。

實際一點，老闆還要煩惱你的勞健保跟勞退啊。

作者: 赤星 時間: 2018-5-28 17:58:41

ddvfogem 發表於 2018-5-28 15:41
LKK體力當然比不上年輕人，
但是相對工作態度及穩定性則是好太多了；
壓力以及長時間專注的工作.....

實際上我認同你的想法,但在企業主的刻板印象中這很難翻盤(畢竟能否獲得工作或好的工資都不是你我說的算)

要知道,年輕人草莓族的定義也是職場上的迷思
至於當初是誰定義草莓族,抑或究竟多少事實或謠言根本無法考究
但藉由這樣的似是而非,年輕人往往無法爭取到好的薪資或升遷的機會

在這世道上無論如何企業主都是贏家,我也很不滿,但確實是不爭的事實

作者: Jj1000 時間: 2018-5-28 21:37:30

找工作的因素太多，不能一概而論。不過，這個世代，年紀大找工作是比較難的。

作者: saka92figo 時間: 2018-5-28 22:05:53

年過50已經是靠人脈介紹工作的階段，如果還是在【找】工作的階段，只能說，為您年輕時期的不珍惜付出代價吧!!!

作者: 101101 時間: 2018-5-28 22:22:59

一般企業工作大都希望有經驗，年紀又不要太大。

作者: zucp0856 時間: 2018-5-28 22:41:50

第一就是體力問題吧還有溝通

再來就是職位吧不可能一來就直接給你很高職位這樣除非你的學經歷很優秀

怕你無法接受被年紀輕的指手畫腳吧

作者: chutaubing 時間: 2018-5-29 00:49:30

唔同年代，較難溝通，思想、行動也不復當年！追上潮流也較吃力。

作者: 林齊國 時間: 2018-5-29 15:19:59

看能力吧，世界一直在變，已經不是以前那種一招半式打下的時代了。前陣子我表弟再找工作，因為沒甚麼專業(念一般大學外文系)，所以找工作很不順利。

具他所說他能用的ˊ求職平台都用了，結果反而是123上的一家小公司錄取他。

年輕人尚且如此，何況是年長的一輩，我只能說求職環境真的ˊ沒有很友善...

作者: s19791128 時間: 2018-5-30 00:07:03

版主:因為:1.體力不足，跟不上來
               2.眼睛不好(開始慢慢老花)
               3.身體機能慢慢開始走下坡
               4.有些開始在忘東忘西了
               5.學習能力變慢了
               6.工作時危險度比較多很多
      PS:不過這因人而異啦

作者: chutaubing 時間: 2018-5-30 01:01:41

只是時間問題，遲早都會出現！

作者: ddvfogem 時間: 2018-5-31 11:17:43

赤星發表於 2018-5-28 17:58
實際上我認同你的想法,但在企業主的刻板印象中這很難翻盤(畢竟能否獲得工作或好的工資都不是你我說的算)
...

偶是小小公司的老闆從三年前便開始大量取用LKK，
原因很多，無法細述，
但是最重要是：小企業工資到頂只能提供到５５Ｋ；
無法再高了。
年輕人是很棒，但是三四年就另謀高就，
這是一開始大家就互相了解的.....
LKK有很大的好處，就是穩定在３５Ｋ～５５Ｋ區間，
（ＬＫＫ都有大局的思考，同時選擇也不多）
坦白講資歷不是很受用，學習力才是最重要；
偶發覺ＬＫＫ學習能力不輸年輕人，
腦筋也不盡然是硬石頭一塊，
體力及反應是低下，
可是穩定度及思慮遠超過少年ㄟ！
將近四年了，偶很滿意少老配，
一般案件的分派，是以年輕人為主，ＬＫＫ為輔；
由ＬＫＫ去配合年輕人的主導，可以取得非常好的效果。

還是認為東方人，尤其儒教思想：君君，臣臣，父父，子子。
這種馬馬虎虎地劃分社會階層觀念，十分不可取，
不僅輕忽了少年人，也歧視ＬＫＫ！
時代瞬息萬變，看人取人是不是也要靈活一些～～～

作者: leesusan 時間: 2018-5-31 22:05:20

本帖最後由 leesusan 於 2018-5-31 22:09 編輯

謝謝大家回應，鎖國政策加上隔壁國的砍殺，我們真的會台獨了經濟怎會好。
確實老闆比較不聘任年長之人，但又覺得他們優點多多。
是啦年輕者有活力，反應佳。但不可靠。

作者: leesusan 時間: 2018-5-31 22:05:53

maze833 發表於 2018-5-26 17:48
應該說都不想要請年紀大的吧

讚啦------------------------------------------------

作者: ddvfogem 時間: 2018-6-1 09:57:13

leesusan 發表於 2018-5-31 22:05
謝謝大家回應，鎖國政策加上隔壁國的砍殺，我們真的會台獨了經濟怎會好。
確實老闆比較不聘任年長之人，但 ...

哇哩勒！
妳到底是要找工作？
還是熱衷沒有營養的政治！？

莫非又是黃安之流，
來此統戰一番；
還是....忘了!

附件: 00H.gif (2018-6-1 09:56:59, 55.01 KB) / 下載次數 12
https://oursogo.com/forum.php?mod=attachment&aid=MTUwMzA3MjZ8ZmVkN2VhMGJ8MTcxNjQ0MTMyMnwwfDA%3D

作者: leesusan 時間: 2018-6-2 13:45:54

ddvfogem 發表於 2018-6-1 09:57
哇哩勒！
妳到底是要找工作？
還是熱衷沒有營養的政治！？

有感而發啦------------------------

作者: ddvfogem 時間: 2018-6-2 14:16:15

leesusan 發表於 2018-6-2 13:45
有感而發啦------------------------

除了共產黨之外，
誰當權，都沒有蝦米大差別；
自己肚子，自己顧；
別期待政府能幫忙什麼！
偶為了生計二十多年來，從沒休憩過，
學習也沒有一天停止，
花費大量時間在網路上找各種教學資源，
免＄Ｄ！但是要適應各種語言；
怎麼有時間去有感而發呢？！
一當接觸到ＡＩ，腦神經領域，
任何人都會緊張起來，現在四十才以上的人，
如果不再學習新技能，
下半生，只好去吃寒士餐啦～～～

作者: ptliaw3587 時間: 2018-6-6 20:40:02

可以自行創業～尋找屬淤自己的天空領域~加油！

作者: 哭泣的鳥 時間: 2018-6-7 17:41:39

時機歹歹，小妹我才30，也正尋覓工作中。

作者: 胖子大法師 時間: 2018-6-7 22:06:59

那就只有等死 , 沒工作就沒錢 , 沒錢就只有死

作者: ddvfogem 時間: 2018-6-7 22:10:10

哭泣的鳥發表於 2018-6-7 17:41
時機歹歹，小妹我才30，也正尋覓工作中。

時機歹歹？！？！？！
歹年冬，還是有人賺大錢；　
好年冬，還是有人喝好年冬去報到～～～

作者: b16228 時間: 2018-6-17 21:03:49

有後台不會很難
沒後臺的就要當臨時工了

作者: playque 時間: 2018-6-21 20:18:33

看到你50歲了，對於這樣的事還是疑問句的時候，我想，你更多的應該反思自己而不是企業!!

作者: 戰雲 時間: 2018-6-21 20:37:17

工作不會難找
難找的是過去的單純

自己的金錢需求,薪的工作能應付嗎?
這才是大問題

作者: johnson528 時間: 2018-6-23 23:51:42

我也50好幾了也失業了～換個想法你是老闆你會請一位在沒幾年就要退休的人來嗎～兄弟要認清現在社
會是現實的

作者: ddvfogem 時間: 2018-6-24 11:23:17

johnson528 發表於 2018-6-23 23:51
我也50好幾了也失業了～換個想法你是老闆你會請一位在沒幾年就要退休的人來嗎～兄弟要認清現在社
會是現實 ...

50才算是年輕丫！
台灣企業主要想清楚：
不久之前衛服部才公佈台灣平均壽命為８５才，８５！８５！８５！（重要，要三遍）；
除了ＵＳＡ之外，各國經濟能維持最低增長，就是優質啦，不用提大幅成長了！！！
外加，台灣是全世界出生率最低的國家，
沒有新活水，只有「剩水」、「老水」，......
所以勒！沒有十八趴のLKK，適當退休年齡應該是７８才，
可退休享福時期縮短到，十～二十年。
企業能用的人力，不是要進口，就是要使用５５～７５才這些ＬＫＫ，
人人搶進口的年輕外國人，就只有大公司搶的到，
一般企業還是別作夢吧！
企業主好好現在佈局使用這些「老水」，才是明智之舉；
但是考慮ＬＫＫ體力上的不足，重新配置年輕新手輔助，
高待遇、責任給年輕人挑，實務及作業由老水來盡能力；
這樣，也許不用遷移到ＵＳＡ去。

同時，ＬＫＫ要覺悟：這個時代，年輕人自顧都不暇了，怎麼有能力盡孝！！！
ＬＫＫ要「孝子」，自力更生照顧好自己，不要給後代招負擔，才是好ＬＫＫ啦；
同時，不要去肖想：政府照顧。
那一黨派攏嘛同款，沒有那一黨可以照顧妳自己；

所以，在台灣企業的現實是：如何巧用ＬＫＫ人力。

作者: verge5600 時間: 2018-6-24 15:14:29

當然囉你看看現今社會有哪家在請50歲的沒一技之長在身也沒專業才能能做捨麼呢捨也不用想捨看你之前有沒有繳ˋ勞保領個老退機制就好 145654笑6546死

作者: chiahung11 時間: 2018-6-25 10:33:06

除非是被挖角, 否則50歲真的人家不願意

我也超過50歲, 所以我忍耐

作者: Qoob 時間: 2018-6-29 08:01:49

因為通常是老闆或主管選人

不是你選工作

作者: 191148 時間: 2018-7-3 09:06:57

我倒覺得應該是要定義要找什麼樣的工作吧?
50, 應該要找的都是中, 上的簡理階層吧
有個長官曾經和我說過 " 出來工作, 是交朋友的 "
50後能不能容易找到工作, 一來是自己的本事, 二來是自己之前工作的風聲吧

作者: vashxiao 時間: 2018-7-4 02:28:18

體力活一定慢慢做不了,就看能不能接受新的東西了,我認識的裝潢師傅57歲國小沒畢業,因為慢慢做不動所以去學室內設計,學習用電腦畫圖等等,再導入多年自己裝潢的經驗,現在轉型成設計師;工作這麼久應該也知道自己專長在哪,強化專長跟延伸分支技能,肯學新東西年齡不是大問題

作者: bosstai 時間: 2018-7-10 10:36:13

工作超難找，但只要吃一點點苦，工作還是會有的，加油。

作者: a0439 時間: 2018-7-12 12:08:15

通常年紀大有資歷但也會有既定想法，要求的薪資職位也較高，所以工作真的難找；
多半還是得靠累積的人脈才能找到合適的工作。

作者: av34022 時間: 2018-7-19 11:04:58

所以很多人都會去當計程車司機呀

作者: 胖子大法師 時間: 2018-7-29 02:22:02

放下身段快找吧 , 不然沒錢就只有死

作者: bosswj6 時間: 2018-7-29 09:43:20

如果不嫌棄可以去寺廟當廟公退休生活

作者: stzibet 時間: 2018-7-29 20:19:47

赤星發表於 2018-5-28 16:58
要知道,年輕人草莓族的定義也是職場上的迷思
至於當初是誰定義草莓族,抑或究竟多少事實或謠言根本無法考究
但藉由這樣的似是而非,年輕人往往無法爭取到好的薪資或升遷的機會

...

我倒是認為

年輕人厲害的很多

但是爛草莓的比例有逐漸提高的跡象
我組織內的年輕人
每個人都說上一個工作的老闆虧待他
結果每個人都比混的
請假都比兇的
鬧鐘叫不醒就乾脆當天不來了
不來就算了
連假也不會請
手機也找不到人

作者: tsay 時間: 2018-8-1 20:46:52

真的在公司都沒看到多少中年的員工，
除了少少的高階，和一小搓資深，不禁為以後40~50歲工作生涯擔憂，
這是負擔最重的年段，台灣的職場生態，該如何面對中年後的生存

作者: joesir 時間: 2018-8-6 07:25:57

人過50毛病多了没有鬥志了
體力衰退了老花了雖有些經驗總喜歡依老賣老
以上説的大多是一般50多的大大
50多了安定就好如非一把刀的角色還是少重新找工作吧

作者: ARGO690 時間: 2018-8-15 19:47:11

不到40的都不見得找的到
除非自己當老闆，還有這社會都是拐些廉價的再搞些不懂事的，你覺得社會區塊會有救嗎？

作者: kjlll 時間: 2018-8-21 18:46:26

過了45基本就很難找工作了，這是現實面，普遍老闆還是想用年輕人

作者: 作夢 時間: 2018-8-22 22:50:14

過了五十歲應該是工作來找你
而不是你去找工作太老了
考公職吧不敢有年齡限制

作者: a0439 時間: 2018-8-23 13:05:20

過了40歲要靠投履歷找工作就有難度，要找到薪水不錯的工作更有難度。
有點年紀後要換工作，多半還是得靠人脈。

作者: leungbo 時間: 2018-8-25 06:33:38

年紀大的人，就是要學習的動力也缺缺，個性與性格也都差不多定型，看的事也多，所以要讓年輕人管，有些公司可能會顧忌

作者: 者別 時間: 2018-8-28 22:40:40

感覺目前的80年代才是真的做不住
公司請一堆但能留住的了了無幾....
年紀大的一般是不好找,除非找技術類的....

作者: saykyo 時間: 2018-9-9 17:08:13

有專業技術能力跟本不會有問題。

作者: 劍君13恨 時間: 2018-9-9 19:55:45

大概是
之前有一些老人
會倚老賣老
所以讓公司對老人有不好的印象

或是說明明能力差不多
但是卻要求比年輕人更多薪水

或是說配合度輸給年輕人

作者: fffkkk 時間: 2018-9-11 10:17:56

一、老年人的體力活做不了
二、老年人為公司的工作時間是比年輕人還要短
三、老年人的營保跟退休金問題對公司是一個考量
除非有專門的專長、否則老年人的確是很難找到新工作的

作者: 80441633 時間: 2018-9-28 14:17:43

當然要看你過了50有什麼本事。沒本事就可能只找保全或司機，有本事的技術型的像木工鐵工水電工之類的，就不用怕设工作，其實認真找不要嫌東嫌西的還是有工作的

作者: g3104512 時間: 2018-10-8 17:51:44

應該說要看行業需要專才的程度~

例如水電這些很多人搶著要老師傅阿.....

作者: bosco10570 時間: 2018-10-18 18:27:15

過了50歲，雖然經驗有了，可是對公司而言，那些不叫經驗，叫做太有自己的想法，這樣的員工很難控制，其次是體力也真的不如年輕了...

作者: 敏傑哥哥 時間: 2018-11-4 17:31:14

不會阿 , 還是有很多工作 , 人力銀行是不限年齡的 !

作者: zeno 時間: 2018-11-10 16:19:09

年齡大除非有專業技能或是有待過外商及大公司主管。不然是很難找到自己喜好工作。年紀大是工作挑你不是你挑工作。

作者: matrixshen 時間: 2018-11-13 09:13:27

每天都好像睡不飽，我真的可以做到55歲退休嗎?

作者: ST 時間: 2018-12-27 01:08:17

請盡量避免這種狀況發生，你可能會以為我說的是屁話，像現在我31歲，月入有6位數台幣，我已經規劃到5年後的未來，財富自由，退休養老。。反觀你
你已經51歲了，你應該想著如何達到財富自由為目標，開始環遊世界，退休養老。

作者: 遠井山 時間: 2018-12-27 18:11:22

我也要利用額外時間來充實自己的實力
另外也要經營人脈

感情是需要"刻意"維持

作者: lucky55123 時間: 2019-1-6 04:50:22

可能只剩下保全而已吧

作者: zeno 時間: 2019-1-19 15:06:52

我也是高年級生，現在都不敢有換工作念頭。只能忍辱負重給他幹到退休。年紀大真的沒本錢換工作。

作者: 爵士 時間: 2019-1-23 08:34:18

當新人嫌你年紀太大
當主管你憑什麼

四十歲以上除非是挖角投履歷這種事情通常是做虛功的

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