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標題: 要提離職好難啊～ [列印本頁]

作者: ee123456 時間: 2018-6-8 10:51:16 標題: 要提離職好難啊～

最近找到了新工作，這幾天需要提離職
好緊張啊～～～

不知道有沒有什麼小撇步？

作者: 趙定國 時間: 2018-6-8 15:45:34

就提阿，說有其他規劃就好了。

作者: 第五次元 時間: 2018-6-8 15:51:13

有甚麼好緊張的？
直接說找到新工作
好運氣，公司可以放妳直接走人
頂多就是符合勞基法要留多少天而已
如果還有休假也可以抵的
不懂你在難甚麼？

作者: QQ的糖 時間: 2018-6-8 16:37:10

就走啊~直接說
我們公司事前有簽離職前，要留1個月
老闆還有留同事2-3個月的
很機車

作者: ee123456 時間: 2018-6-8 17:19:50

第五次元發表於 2018-6-8 15:51
有甚麼好緊張的？
直接說找到新工作
好運氣，公司可以放妳直接走人

因為主管很....所以覺得很難

作者: ee123456 時間: 2018-6-8 17:20:19

QQ的糖發表於 2018-6-8 16:37
就走啊~直接說
我們公司事前有簽離職前，要留1個月
老闆還有留同事2-3個月的

好的~~我會加油哈哈!!2-3個月也太長了吧!!!!

作者: ee123456 時間: 2018-6-8 17:21:01

趙定國發表於 2018-6-8 15:45
就提阿，說有其他規劃就好了。

好的知道了~~~感謝了~~!!

作者: maze833 時間: 2018-6-8 17:51:23

要就直接離呀，反正都要離開了

作者: m790501s 時間: 2018-6-8 21:28:40

就說你因為家裡有點狀況，或是你有其他的人生規劃就好了～

其他什麼覺得薪水不好、主管不好...那些都不要提，以防之後可能會再碰見......

作者: 第五次元 時間: 2018-6-9 12:33:31

ee123456 發表於 2018-6-8 17:19
因為主管很....所以覺得很難

很....是很好還是很不好？
很不好走了不會為難
真的很好你不會想走
除非外界的誘因大過"好"，
既然好，就能體諒，明白說也會得到祝福

作者: coconine 時間: 2018-6-11 10:09:25

就委婉的說明原因就好了
如果有不好的我是不會講，畢竟還是好聚好散

作者: s19791128 時間: 2018-6-12 12:21:18

版主:這還不簡單，隨便找的點
      說不爽做了就直接走人
      就好啦^^
   2.如果想留汝的話，就不要理他A.
      說走就走^^
      懂嗎?

作者: 赤星 時間: 2018-6-12 12:29:09

職場是這樣的如果可以盡量好聚好散
離職要盡早提出確保公司可以執行交接以及徵人

不要因為自己的一時猶豫錯過這樣的知會

作者: unglylee 時間: 2018-6-12 13:13:54

就好好講啊！
我也是提離職被留了好幾次，從第一次提到正式離開這段時間，被老闆挽留了半年。
是真的就好好講不要搞的很難看。
像我是先傳賴跟老闆講，之後再跟老闆約時間當面講，不然一開始當面講我也不好意思講。

作者: 小賓仔 時間: 2018-6-14 10:44:19

如果你真的想走，就不會很難
難在你可能不是真的很想走，或許是你有捨不得的地方
想清楚再說吧

作者: kuoyuan45 時間: 2018-6-15 15:59:47

恭喜找到新工作，就說有新的規劃，所以要離職。

作者: skhuang1 時間: 2018-6-16 10:54:19

1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：
繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之
繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 2.特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。

工作交接要辦好..如是跳槽同業，也要留個好名聲。

作者: yuyush 時間: 2018-6-16 22:17:31

就說有其他規劃囉～至於要留多久應該按照勞基法走吧，2-3個月未免太久了…

作者: a0439 時間: 2018-6-26 21:20:47

就照勞基法規定的時間提出辭呈，離職應該沒甚麼問題的。

作者: Qoob 時間: 2018-6-27 00:32:40

要提離職還是要注意一下法規

Q:勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？
A:1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。　　　　繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。　　　　繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
2.特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。

不要提了離職, 但沒注意到法規, 會把場面弄得不好看

大家好聚好散

祝你找到更好的工作加油~~

作者: verge5600 時間: 2018-6-28 16:52:09

別緊張啊你可能顧忌被人說閒話自己心態又不會調整不如放手一搏好好的遞出請辭

作者: 彭瑞豪 時間: 2018-6-29 20:38:23

ee123456 發表於 2018-6-8 17:19
因為主管很....所以覺得很難

因為主管很....所以覺得很難
舊公司哪來的主管全都是同事
有句話是這麼說的上班好同事下班不認識

作者: zxccs627 時間: 2018-6-30 12:40:47

提起勇氣直接說明原因就好啊無論原因是甚麼勇敢講出來XD

作者: 花小悅 時間: 2018-7-3 00:22:19

我也遇到和你一樣問題
公司待我不錯，但就是想往更高的地方去，
人情問題~~

作者: 191148 時間: 2018-7-3 08:56:03

勞基法上有規定, 工作滿多久, 離職要在什麼時候前提出
我記得最多是要一個月前提.
口頭先和你老板提, 然後發 mail, 順便 cc 給公司的 HR, 讓他知道你已經有和你老板聊過也提出申請了.
然後一個月到, 就直接去找 HR 拿單子跑流程就好了.
若你老板機機歪歪不簽, 一樣一個月到, 就不用去公司上班了.
因為你在法律上是站的住腳的

作者: aajacky86 時間: 2018-9-1 20:09:54

生涯規劃，這是想不到理由的理由之一。
我也是直接說找到新工作了，公司不放人也不行，但是要配合公司規定幾天前提離職，和做好交接。

作者: IloveM 時間: 2018-9-2 12:38:20

就直接說：這個職缺我可能不太適任這樣就好啊

作者: 阿挺哥哥 時間: 2018-9-2 16:26:59

這文貼幾個月了，搞不好都到新公司上班了 ~~

作者: kuoyuan45 時間: 2018-9-3 10:43:54

如果想好了確定好了，就趕緊寫離職單了，另有規劃是最不錯的理由了。

作者: a0439 時間: 2018-9-4 09:39:34

按勞基法規定的天數提前提離職，準備好交接的資料就可以啦。天下沒有不散的筵席，考慮清楚提離職也沒甚麼。

作者: KIMCAL 時間: 2018-9-7 21:05:42

離職除非公司有規定何時才能離職或要交接，不然通常提出離職老闆都會答應

作者: 101101 時間: 2018-9-7 21:55:34

我懂
每人問一句
好煩
平常心面對

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