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標題: 無薪假 [列印本頁]

作者: mild529 時間: 2018-7-16 10:42:55 標題: 無薪假

請問一下
  最近公司營運不昰很好

訂單奇少...組長有跟同事說老闆要求所有員工要把特休再8月份全放完

我們都在公司做10幾年了現在擔心特休放完會要求我們長期放無薪假

該怎麼辦

怕為了不給遣散費  用這方式逼我們離職    現在工作難找  真擔心

作者: 黃中正 時間: 2018-7-16 11:35:09

公司都是這樣一步一步的逼員工~還是注意一下外面的工作吧!加油

作者: b901524 時間: 2018-7-16 16:46:15

可以預防性的開啟履歷了
以防萬一

作者: maze833 時間: 2018-7-16 17:49:02

如果真的是這樣的話
或許可以考慮換工作

作者: ptliaw3587 時間: 2018-7-16 20:22:02

可以學習第二專長~或是兼差創業~共勉之！

作者: zucp0856 時間: 2018-7-17 07:39:15

既然都有這個疑慮了還是趕快找退路吧

不然就繼續跟它賭吧不過賭輸了會比較慘就是了

作者: mild529 時間: 2018-7-18 11:41:21

謝各位回覆

作者: 第五次元 時間: 2018-7-18 16:31:46

大大在公司最清楚知道公司的情況
如果營運不好，老闆先是拖欠，最後無預警倒閉
就算是清算，員工也頂多拿到打折的被拖欠薪資
你貪圖資遣費有可能雞飛蛋打
至於要怎麼做自己心裡最清楚
兩害相權取其輕

作者: 戰雲 時間: 2018-7-18 21:51:31

會嗎?
會用爛招逼你們離職嗎?
問一下組長吧!~
先組一個內部工會,才能自保喔!~

作者: mild529 時間: 2018-7-19 10:09:43

戰雲發表於 2018-7-18 21:51
會嗎?
會用爛招逼你們離職嗎?
問一下組長吧!~

最近連組長沒去開會

所以ˇˇˇˇ搞的人心
惶惶

作者: 戰雲 時間: 2018-7-20 21:08:57

mild529 發表於 2018-7-19 10:09
最近連組長沒去開會

所以ˇˇˇˇ搞的人心

今年好像都不太好
工廠訂單減少,看似沒差,不過沒啥加班就知道了
一年才過一半,要緊找新的頭路才是上策
不過....還是要問公司高層,看看公司的動向,再決定去留

作者: g3104512 時間: 2018-10-8 18:07:26

那就更要趕快找機會換啦~~ 在過幾年不就更沒機會了或根本完全沒機會

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