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標題: 是否要換工作? [列印本頁]

作者: jo791017    時間: 2018-7-28 23:19:46     標題: 是否要換工作?

本身學LED產品設計
做了將近快要三年了
近期感到職業倦怠
一直在考慮要不要換工作
公司給的薪資相較之前的工作都來得高
福利該有的也都有
但是公司的人並不太好相處,心機,職場霸凌,排擠都是看得到的
我也不是個會拍人馬屁抱人大腿的人
對於升遷 不抱任何期望...
我該換工作嗎?
作者: marking    時間: 2018-7-28 23:29:18

這個問題好像該問你自己ˋ吧?!
你幾歲?
你有無家庭?
你有無老爸老媽要養?
你缺不缺錢?
你能力強不強?
你個性是否積極進取還是得過且過?
====================
拜託!
用用腦子問自己好嗎?

作者: 低調不來耶    時間: 2018-7-29 22:29:00

工作沒有心機..

又不削往上爬..

你換了工作依樣是這樣而已啦..

不如好好待著吧..

加油..
作者: 戰雲    時間: 2018-7-30 22:12:55

三年了啊!~
薪水比以前還好啊!~
真羨慕
我三年前和三年後都一樣的薪水,算一算通貨膨脹,好像不能說一樣

只要是人就都會有心機
這種心機只要不害別人就都可以
為了自己的前途拍拍上司馬屁剛剛好而已
你就別放在心上了吧!~
作者: 第五次元    時間: 2018-7-31 09:53:19

在一家公司待了三年,還不能適應公司生態
大大還真是沒有心機
除非只有一個人,否則心機、霸凌、排擠這些行為都很正常
大大如果想找一個烏托邦,那可能是夢想、妄想

我個人的看法是:大大不妨先試試水,找找看新工作
如果很快有回應就去面試談談,比較一下現在的工作條件
大大隊自己前景有沒有想法?知道自己能做甚麼?想達到哪種高度?
拍馬屁,抱大腿也是一種生存手段
即使有本事也要有貴人啊!

先靜下來想一想,把自己的優勢、劣勢、契機、危機用四象圖列出來
會不會對自己比較有幫助?也比這種問別人意見的亂槍打鳥做法有用?


作者: zucp0856    時間: 2018-8-2 07:31:38

我只能說   你這樣的個性  不論去到哪  都一樣  
當然不是說一定要會抱大腿拍馬屁    但至少要懂得跟人相處  跟上司同事相處
職場上多一個朋友就是少一個敵人
你現在換工作     只是從頭開始    然後新人又是最難融入     只會更差不會更好
作者: kuoyuan45    時間: 2018-8-9 15:09:12

看你有準備往哪方面發展,先準備,目前先別離職,等準備好在評估。
作者: rose997070    時間: 2018-8-10 15:16:02

繼續待在那會比較好!!
工作要挑選到自己覺得好的很難!!
幾乎每個職場都是大同小異!!
作者: aajacky86    時間: 2018-9-1 20:00:57

那就要問你有沒有換工作的能力,換了公司會不會還是一樣呢?這些都要評估一下。
作者: 80441633    時間: 2018-9-30 00:47:32

看能不能留職停薪。休息一下,轉換心情,畢竟人難免都會有職業倦怠,如果不行,就考慮一下現實面,看自己面對的生活現實能否支持你轉業吧
作者: Miawk    時間: 2018-10-2 15:38:39

要遇到好的同事跟不錯的職場環境蠻困難的
先省思自己有沒有什麼問題,再看看自己是不是沒辦法適應
如果換工作不會造成生活困難,那對自己好點也是可以
只是如果是一樣的輪迴那是無效的
我在北部跟南部工作很幸運都遇到很棒的同事
每天上班就不會這麼厭世
好同事跟老闆都很重要
加油吧!
作者: unglylee    時間: 2018-10-2 23:35:36

如果一個工作真的讓自己做的快瘋掉了!或是很不快樂,再怎樣也要離開。
但是,如果你可以忍耐的話,就好好省思一下上面回覆那些大大的建議。
作者: gillet8003    時間: 2018-10-3 11:18:34

我是自己創業 賣中古車的 不如來我這上班阿 員工都好相處 不好相處耍心機的 就掰掰ㄌ 重點是你自己想清楚 有時候真的不是薪水的問題


作者: 敏傑哥哥    時間: 2018-10-5 19:26:30

如果薪資福利還不錯 , 只是人際關係不大好的話 , 我想我會繼續撐下去 !
作者: g3104512    時間: 2018-10-8 17:36:56

基本上要看你自己! 缺錢嗎?  自己能力很夠嗎?(隨便投履歷都有人搶?)
如果不缺錢 能力又超好 那肯定馬上換~~ 如果以上都沒有  各人覺得...  穩定 就是福!!

大家也都不喜歡自己的工作 也都覺得上面有一個豬老闆 或主管  但 大部分人也都是這麼忍過來  為了生活  不是嗎




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