SOGO論壇

標題: 準時上班不遲到很難? [列印本頁]

作者: 冰琉塵 時間: 2019-5-20 15:26:48 標題: 準時上班不遲到很難?

本帖最後由冰琉塵於 2019-5-20 18:14 編輯

小小的發牢騷一下~

既然都出社會工作了，我認為基本的守時觀念是很重要的，
不論年紀、不論階級、不論性別。

偏偏有個同事掛主任階級還是三兩天就遲到一次，
遲到個1分2分有時候甚至更久，
明知道上班可能會遲到，
明知道可能陸上會塞車，
偏偏就是不願意把出門時間提早個五分鐘，
口頭勸導根本無效，
真的是很讓人苦惱阿。

大家都守時上班，
就她一個人上班會遲到，
偏偏上級又沒任何實質性的懲處動作，
導致她有點有是無恐、遲到都沒在怕的。

我認為一個人就算能力再強，
如果連基本的上班不遲到都做不到，
真的是很難讓人信服。

作者: 風雷益 時間: 2019-5-20 18:51:36

知道這類人好用在什麼地方麼?

把柄在手,叫他下去潦髒水他不會說不.有點能耐的更好.

第二,有他在,旁邊愛嚼舌根的小人們一個個看得清清楚楚,

小人不管有沒有能耐都絕對是純垃圾,這些才是老鼠屎,

一有事必須第一個拿掉哩.

作者: 78799 時間: 2019-5-21 00:02:37

遲到的確不好
但好奇一下
她遲到會影響到大家的工作嗎？

作者: 驛動的心 時間: 2019-5-21 05:43:07

78799 發表於 2019-5-21 00:02
遲到的確不好
但好奇一下
她遲到會影響到大家的工作嗎？

有些工作不是一個人能夠獨立完成的，如流水線……等，遲到就會拖到大家的時間，讓工作進度跟不上。

作者: 阿挺哥哥 時間: 2019-5-21 08:03:30

往往常遲到的同仁ˊ，總是有用不完的藉口，

所以公司也會用全勤，來獎勵從不遲到的同仁 !

在下曾經管理過一個小公司，就遇過會常睡過頭

的同事，怎麼勸說效果都不好。

這很傷腦筋呀 ~~

作者: sunponka 時間: 2019-5-21 20:00:43

確實等人是很煩的一件事尤其是只等一個人啦用眼光問候他

作者: Kraft 時間: 2019-5-21 21:49:41

好像每個工作環境都會出現這樣一個人

作者: alen1982w 時間: 2019-5-22 22:22:17

本帖最後由 alen1982w 於 2019-5-22 22:23 編輯

每個工作環境真的都有這種人，習慣性遲到的人很討厭。

請她晚上早點上床少滑10分鐘手機，
少滑10分鐘手機不會少塊肉，少800。

一個人如果能影響到群體的工作心情，不是人品能力很好很強，要不就是很爛。

主管都不講也太誇張了，戴墨鏡上班？不對，戴墨鏡也看得到時間和人啊。。。

作者: candy820817 時間: 2019-5-23 18:08:18

上班遲到我個人覺得是一種病也可以說是職業倦怠
一間公司裡菜鳥都會提早到公司做準備等待一段時間後變老鳥了
這習慣也就慢慢沒有了

作者: Dino 時間: 2019-5-24 07:24:08

遲到不遲到對工作是否有影響應該是依個別職場環境而有所不同的.
有些職場,責任制的主管就不需要打卡簽到和簽退.
所以遲到與否不能一概而論.
或許該換個角度來看.
當大家都下班了,你的主管是跟著大家一起走,還是一個人留下來做一些大家不想做或認為不是自己需要做的工作呢?
過去我曾經工作過的某公司就有過這種經驗.
下班時間一到,員工一個一個走光光,留下一堆雜七雜八的事全都主任一個人在收拾.
最後關燈的往往都是主任一個人.
大家只看到主任遲到的樣子,卻沒人看到主任留下來為大家收拾殘局的狼狽.
每個人都自私的認為誰叫他是主任,本來就應該做的比別人要多.
真的是這樣的邏輯嗎?
主任就一定要做的比別人還要多嗎?
團隊工作績效不好時是誰被老闆K?
是主任.
有人請假工作沒人分攤是誰扛?
是主任.
有很多時候事情不能只看一個面,更不能只在自己的角度看事情.
否則自己永遠不會成長,也不會有機會進階的.

作者: av34022 時間: 2019-5-24 08:46:48

你們公司算不錯遲到還不會被扣薪水往好處想

作者: yu0168 時間: 2019-5-29 22:42:26

這是別人的事,何必去傷腦筋?!!

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)