SOGO論壇

標題: 視老闆無良還是我ˋ無能?? [列印本頁]

作者: orange 時間: 2019-6-14 12:04:51 標題: 視老闆無良還是我ˋ無能??

話說，在這家公司工作了半年，不只來的時候沒人交接(其實有ˋ只是短短40分鐘，因為前者大腹偏偏從懷孕六個月請辭到生產前還不給人走，理由是沒有職務代理人)而我來時他早已隨時在待產所以不方便進公司。所以只是簡單地告知文件在哪，東西在哪，你可以在哪找到哪些......就這樣而已。我不董這樣算不算教我，但很多東西比如說:帳務那些該何時請款，報價單如何繕打有甚麼該注意等等的細項，一概不清楚，。從我進來後一切自己摸索。與廠商客戶之間的交涉，雖然過程中很多的問題但都迎刃而解，可我不懂得是，從請款-作帳-付款。報價-議價-請款-發工承擔。與工程師，工班人員溝通都是需要的，怎麼會因為一件我沒經手過的是，而怪罪我做不好，讓他損失很大? 昨天進辦公室，直接要求我把我進來後的帳務全部拿給他，他要核對，乾!每個月你都有簽名核對，我是哪裡又做錯，要讓你一張一張開始，從單據-電腦-計算機這樣一筆一筆對? 不然就開會的時候，明明我來三個月說我來半年，超傻眼@@ 2天前跟另一位新來的小姐要公司人力銀行帳密~她說她沒管這塊，他竟然要求她開口跟我說開我這職缺!妹妹說她不知如何開口，所以慢慢走回她位置竟因為這樣她被老闆罵，所以她才告訴我這件事~ 從我來到現在，身為帳務人員怎麼會跑銀行會是幫你私人繳信用卡
我跑銀行應該是要處理公司的事(但實際卻不放權)，然後你私人的應該只是順便吧! 結果每個月卻是專程跑私人的....還規定一定要何時繳，明明可以轉帳，卻給一個爛理由叫做:他會忘記。各位看官，試問你們會如何做?

作者: log3212 時間: 2019-6-14 17:50:51

換工作啊，而且也不要交接

作者: 低調不來耶 時間: 2019-6-14 19:50:18

看不懂耶??

該是你的問題吧..

加油..

作者: zeno 時間: 2019-6-15 16:01:21

這就是慣老闆，趕快走人把。待在這公司早晚叫妳走路。

作者: s19791128 時間: 2019-6-15 23:39:37

本帖最後由 s19791128 於 2019-6-15 23:41 編輯

版主:只能說汝的運氣不好，
      不過這也不能怪汝，因為:
      1.汝也是倉促接手@@
      2.懷孕待產的她也只能大概
         讓汝知道東西放在那、擺
         在那、去那邊拿等等的....。
   PS:待產的人也是不能等的，所以
         只能簡單交代一下而已。
      3.當然不算是教汝啊.所以汝只能
         自學把，如果做錯被罵也只能
         摸摸鼻子把。PS:如果忍不了就
         離職把。
      4.如果工作或業務不是汝自己做的、
         還是參與的，就要直接跟老闆或
         上司講(說)，不要掂掂被罵，也不
         須要去被黑鍋或幫它人背黑鍋等。
      5.在職場上多少都會幫或做老闆、上司
         和高層等等的....私事啊，(PS:這是免不
         了的事啊)只是有些"人"會變成習慣行啊，
         至於當下屬、下層的人能什麼辦，只好
         做啦。PS:如不想什麼做唯一的辦法"離
         職"
      6.版主這不是汝無能啦，應該是運氣不好啊
         碰到接這種要待產的人留下來的人、事、
         物，只能自立自強把，沒有第二條路走，
         所以版主汝只能堅強走下去，如果不行或
         走不下去就看版主汝自己要什麼做啊，別
         人或大家是無法說三道四的，講一些543
         的話。

作者: unglylee 時間: 2019-6-15 23:49:13

無論你覺得是不是你的問題
你先問自己是否有想要待在這家公司就可以了。

作者: 第五次元 時間: 2019-6-16 17:18:31

無ˊ不論是老闆無良還是自己無能，大大早有定論，何需求問？
如果大大只想吐吐苦水，答案只有一種，但是解決不了問題
林子大了甚麼鳥都有，這種只會怪別人的人社會上多了
老闆，也只不過是一個讓自己可以霸凌他人的頭銜罷了
不想繼續被人欺辱，趁早走人，讓老闆好看
這年頭找工作並沒有想像中的困難
加油！

作者: 小舞 時間: 2019-6-16 17:23:39

不管前一位離職的原因是什麼
亂交接都是正常的
如果這份工作這麼好待
應該就不會徵人了
所以如果領的薪水不滿意
可以考慮換工作

作者: orange 時間: 2019-6-17 16:28:59

log3212 發表於 2019-6-14 17:50
換工作啊，而且也不要交接

有問過勞工局，只要滿工作半年提前交離職單就可以，沒規定一定要交接!

作者: orange 時間: 2019-6-17 16:30:29

zeno 發表於 2019-6-15 16:01
這就是慣老闆，趕快走人把。待在這公司早晚叫妳走路。

對!他開始找人了，跟我要了人力銀行帳密後，自行徵人囉

作者: orange 時間: 2019-6-17 16:34:34

第五次元發表於 2019-6-16 17:18
無ˊ不論是老闆無良還是自己無能，大大早有定論，何需求問？
如果大大只想吐吐苦水，答案只有一種，但是解 ...

其實有沒有定論還不確定，本來自己都想說能忍則忍，但是看見他自己開始應徵人。聯絡信箱、電話都改他自己，而不是公用信箱後。板大可想而知。當他找到人就一定叫我滾蛋~

作者: zeno 時間: 2019-6-17 16:34:52

orange 發表於 2019-6-17 16:30
對!他開始找人了，跟我要了人力銀行帳密後，自行徵人囉

祝妳下個工作順心更好。

作者: orange 時間: 2019-6-17 16:36:33

s19791128 發表於 2019-6-15 23:39
版主:只能說汝的運氣不好，
不過這也不能怪汝，因為:
1.汝也是倉促接手@@

謝謝板大，給我信心!我想堅強但是他開始找麻煩，也開始找人，所以無緣!既然他看不見我的好，我自行再去找伯樂了!

作者: orange 時間: 2019-6-17 16:38:30

小舞發表於 2019-6-16 17:23
不管前一位離職的原因是什麼
亂交接都是正常的
如果這份工作這麼好待

謝謝~看你寫的座右銘，能讓我心情好一些些，起碼讓自己知道我不是最差的

作者: Dino 時間: 2019-6-17 22:24:55

這是觀念不同職場文化的差異.
台灣早期由於工作多半是師徒制,
因此養成了一種職場文化>>>在職交接.(老人帶新人)
事實上大部份的外商公司都沒有新舊職務交接老人帶新人這種做法.
外商公司徵人,辦室裡任何職位一上任就要能立刻上手.
職場不是職訓班,而是殺戮戰場.
這也是許多坐井觀天的國人難以適應和欠缺的職能.
另外這也是職場菜鳥低薪的另一個主因,職能太弱.

作者: 第五次元 時間: 2019-6-19 16:36:34

orange 發表於 2019-6-17 16:34
其實有沒有定論還不確定，本來自己都想說能忍則忍，但是看見他自己開始應徵人。聯絡信箱、電話都改他自己 ...

既然如此，大大闔不先叫無良老闆滾蛋
他不人你也不用有義
反正上工不久不用交接，直接走人
他那麼能幹，讓他自己去幹

也不用沮喪，人與人之間有緣分
既不和老闆眼緣，此處不留人自有留人處
塞翁失馬焉知非福。
有緣人即將遇到
祝福您！

作者: orange 時間: 2019-6-20 09:56:38

第五次元發表於 2019-6-19 16:36
既然如此，大大闔不先叫無良老闆滾蛋
他不人你也不用有義
反正上工不久不用交接，直接走人

謝謝! 真的要換換心鏡，去尋找我的伯樂~ 謝謝版主鼓勵!帶著滿滿祝福~往前衝~~~

作者: alexfroggy 時間: 2019-6-21 17:57:59

簡單建議，隨時準備換工作，看起來是會讓你背黑鍋的老闆!

作者: ballyprada 時間: 2019-6-22 15:58:36

工作就是充滿了無奈
只能接受不然就是離開

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)